valabil la 31 Oct 2024
Neridicare drepturi salariale. Avans nejustificat.
Raspuns oferit de Florentina Buzea

consilier juridicINTREBARE La data incetarii contractului de munca un salariat are de justificat un avans spre decontare de 1000 lei, iar lichidarea lui este de doar 500 lei. La data platii salariului acesta nu se prezinta pentru ridicarea drepturilor salariale si nici pentru achitarea justificarea/restituirea avansului spre decontare. Va rog sa imi precizati ce demersuri legale pot face pentru a inchide lichidarea de 500 lei din "contul 426" si suma de 1000 lei debitul din "contul 542"? Ce dovada pot prezenta in cazul unui control de la ITM?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 oct 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Intrebare: Un angajat al companiei, folosind autoturismul de serviciu, a provocat un incident rutier din neatentie, fiind stabilita vina acestuia. Compania a achitat fransiza de 509 lei pntru repararea autoturismului prin polita CASCO. Dorim sa retinem aceasta suma de la angajat. Va rugam sa ne precizati: 1. Ce documente sunt necesare pentru efectuarea legala a retinerii (ex.: acord scris al angajatului, ...
Intrebare: Au fost primite doua adrese de infiintare a popririi pentru un salariat, pentru doua dosare de executare diferite. Salariatul a comunicat angajatorului existenta unei hotarari judecatoresti prin care este obligat la plata unei pensii de intretinere in cuantum de 1/4 din venitul net, pe care o achita in mod direct. Angajatorul nu a primit insa nicio adresa de poprire referitoare la aceasta ...
Intrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
Intrebare: As dori clarificari conform legislatiei actualizate 2025 privind poprirea salariilor: 1. Am un salariat care are mai multe popriri pe aceeasi firma. Care ar fi procentul de retinere aplicat pentru fiecare poprire in parte? 2. Am un salariat care are o poprire (sau mai multe) pe 2 contracte de munca, astfel: -unul cu norma intreaga de 8 ore, cu functie de baza, salariu minim pe economie (4050 brut ...
Intrebare: Societatea are in derulare un contract de munca cu un angajat pe numele aleator POP IOAN. Separat de contractul de munca, angajatul detine un PFA inregistrat cu denumirea POP IOAN PFA, CUI a¦, domiciliu fiscal pe adresa ... Societatea nu are niciun raport juridic cu POP IOAN PFA, CUI ... si nu datoreaza sume catre POP IOAN PFA Societatea a primit de la ANAF o adresa de infiintare de ...
Intrebare: In cazul in care salariul net al unui angajat este sub 1287 ron (jumatate din salariul minim) - din diverse motive - se poate sa retinem poprire primita de la Executor? Daca da, in ce procent? Ne puteti da un exemplu? In ce mod este tratata retinerea din salariu in cazul in care contractul este cu timp partial?