Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
Intrebare: In cazul in care un angajat beneficiaza de chirie asigurata de angajator (400 euro/luna), plafonul neimpozabil de 20% se stabileste din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 4.050 lei sau cel minim aferent sectorului constructii, adica 4.582?
Intrebare: Un salariat angajat cu salariu minim pe economie savarseste o abatere disciplinara in urma careia este sanctionat cu 10 % (3 luni), aceasta diminuarea a salariului se trimite in Revisal? In situatia prezentata salariatul va avea un salariu sub minimul pe economie, este legal? Mentionam ca salariatul are si o poprire pe salariu . Care este procedura legala pentru acest salariat?
Intrebare: Cat este salariul minim in anul 2025 in domeniul panificatie-fabricarea painii.
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate ce nu isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, insa are cod caen principal de constructii (2223), sa incadreze salariatii cu salariul minim de 4582?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Avem angajati care urmeaza sa fie platiti cu tarif orar, iar intrebarile mele sunt: ce inseamna aceasta plata orara din punct de vedere Revisal? Cum li se incadreaza contractul de munca si daca salariul brut de incadrare va fi pe ora sau pe luna? si cum se calculeaza salariul raportat la norma lunara sau la ore lucrate in luna?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in anul 2025 societatile care sunt incadrate cu CAEN 7112- Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea si au in certificatul constatator si mentiuni pentru, exemplu, CAEN 4120-Lucrari de constructii a cladirilor, plus alte cateva CAEN din clasa F- Constructii, sunt obligate sa aiba salariati incadrati cu cel putin salariul minim pe constructii, ...
Intrebare: Companie din domeniu Constructiilor, cu salariu de incadrare minim in constructii, 4582, pentru o parte din persoanalul de productie compania plateste raportat la norma lunii si media orara anuala: Raportat la cele 18 zile lucratoare din Ianuarie vom avea asa: 18zile*8ore*27.714 ora = 3992 (salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 4.582 lei lunar (fara a ...
Intrebare: Care este valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru un CIM pe perioada nedeterminata cu timp partial de 2 ore pe zi? Dar pentru 4h/luna?
Intrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara ...
Intrebare: Avem un angajat cu o vechime de 2 ani de la data angajarii la noi. Acesta a fost angajat cu salariul minim brut pe tara. Ulterior i s-a majorat cu o suma infima. In cazul in care dorim sa ii majoram salariul putem sa o facem cu cat dorim noi sau exista un procent sau o suma prevazuta de act normativ cu care trebuie majorat acesta?
Intrebare: Avem un salariat angajat cu norma intreaga, cu urmatoarea situatie: 1. Primul CIM incheiat pe perioada 20.03.2020-30.03.2020 cu salariul minim 2. Al doilea CIM incheiat pe perioada 05.05.2020-17.11.2022 cu salariile minime din perioada respectiva 3.Ultimul CIM este incheiat cu 07.08.2024 - prezent cu salariul de baza brut de 3800 lei, deci nu am beneficiat de cei 300 lei. In perioada in care nu a ...
Intrebare: Cum socotim cel 24 luni in sectoarele agricultura si constructii in sensul majorarii salariului minim brut incepand cu 01.01.2025. Exemplu: avem un salariat angajat din 01.01.2007, ultima majorare a fost prin O.U.G. nr. 93/2023, respectiv i s-a majorat salariul de la 3.000 lei la 3463 lei cu 01.11.2023, facem precizarea ca acesta a fost angajat numai pe salariul minim brut pe tara in perioada ...
Intrebare: Cu privire la intrebarea noastra adresata la sfarsitul anului trecut, nu am inteles raspunsul oferit la speta expusa: 24 luni de salariul minim se socotesc ca fiind consecutive incepand cu 01.01.2022 sau data incheierii contractului sau se insumeaza lunile in care salariatul a avut salariul de baza = minim economie, pana la inplinirea unui total de 24 luni? Avem 1 salariat care a avut 12 luni ...
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni (perioada 01.2022-12.2022) cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, ...
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa, taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa ...
Intrebare: Va rog sa ne precizati cat va fi salariul minim brut pe tara si in principal pentru industrie alimentara, din luna ianuarie 2025.
Intrebare: Daca un salariat platit timp de 24 luni cu salariul minim pe economie beneficiaza pentru urmatoarele 6 luni de un salariu superior salariului minim, poate fi platit din nou cu salariul minim brut valabil de la 01.01.2025? Respectiv : - de la angajare pana la 31.12.2023 are salariu brut de 3300 lei (12 luni), - de la 01.01.2024 pana la 30.06.2024- salariu brut de 3450 lei (peste salariu minim) - ...
Intrebare: Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 4.050 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2025. Va rog sa-mi spuneti daca cei din agricultura si alimentatie, unde acum au un salariu de 3436 lei brut si un net de 2400 vor intra sub incidenta acestei Hotarari.
Intrebare: Conform legislatiei actuale, dupa ce un angajat este platit timp de 24 de luni consecutive cu salariul minim brut garantat in plata, acesta trebuie sa primeasca un salariu mai mare decat minimul de la acel moment. Este corect ca: Pentru contractele incheiate inainte de 1 ianuarie 2022, perioada de referinta pentru calculul celor 24 de luni incepe din 1 ianuarie 2022, iar acesti angajati trebuie ...
Intrebare: Guvernul a anuntat majorarea salariului minim brut pe tara la 4.050 lei, de la 1 ianuarie 2025, de la 3.700 lei in prezent. intrebarea este e valabil pentru toti salariatii? inclusiv cei din constructii si agricultura?
Intrebare: Un salariat care are salariul minim activitate constructii, respectiv 4582 poate fi sanctionat prin diminuarea salariuli cu 10%?
Intrebare: Premierul Marcel Ciolacu si reprezentantii sindicatelor si patronatelor au agreat, in data de 16 octombrie, cresterea salariului lunar minim brut pe tara garantat in plata la 4.050 de lei, incepand cu luna ianuarie 2025. In acest context, se va ajunge in situatia in care salariul minim brut pe tara va depasi salariul minim aplicat la nivel de unitate, ceea ce va impune majorarea salariilor ...
Intrebare: Cum se calculeaza venitul unui salariat care are o sanctiune disciplinara art. 248 alin.1 pct. c) " reducerea salariului de baza pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%" , in cazul in care are sporuri , adaosuri si ore suplimentare peste salariul de baza? In cazul sanctiunii, orele suplimentare si sporurile se calculeaza la salariul de baza redus din luna respectiva sau la salariul ...
Intrebare: Firma are o salariata cu norma partiala (4 ore pe zi, 20 de ore pe saptamana) si incadrata cu salariu minim brut 50%, norma ei fiind tot 50%. (Ea mai este angajata si la o alta firma, cu un salariu mai mare, decat salariul minim brut pe tara.) In luna decembrie vor fi 2 ani de cand s-a angajat la firma noastra. Intrebarea mea este, daca trebuie majorat salariul ei din decembrie, ea avand o ...
Intrebare: Daca in cadrul companiei noastre este stabilit ca si mod de calcul salarial in CCM si RI raportarea la baza anuala lunara de 168 de ore (care este media zilelor lucratoare pe 12 luni) si acest lucru este mentionat si in contractul de munca la angajare (in oferta de angajare), se poate aplica acest mod de calcul si la persoanele cu salariu minim pe economie? De exemplu, salariul din oferta este de ...
Intrebare: Avem o angajata cu grad de handicap scutita de la plata impozitului pe salariu pentru care am primit o infiintare de popririe. Ea lucreaza 4 ore pe zi incaseaza un salariu net care depaseste cu putin jumatate din salariul minim net pe economie calculat fara facilitati pentru care putem calcula si retine poprire. Pentru ca legea este mereu in continua schimbare avem nevoie sa stim daca in cazul ...
Intrebare: Urmeaza sa angajam doi salariati in aceleasi conditii- cu aceiasi functie si acelasi salariu net negociat. Unul din cei doi salariati a prezentat un certificat incadrare grad de handicap permanent si urmeaza sa fie scutit de plata impozitului pe venit. Intrebarea mea este urmatoarea; salariul brut de incadrare va fi acelasi sau va fi diferit? Angajatorul trebuie sa acorde salariul net negociat.
Intrebare: Avand in vedere OUG 53/2024 ART. I-alin.(1), incapand cu 1 iunie 2024 salariile de baza se majoreaza cu 5 % fata de nivelul salariului in plata la luna decembrie 2023.Aplicand acest mod de calacul, salariatii care in intervalul 01.02.2024- 01.06.2024 au beneficiat de transa de vechime superioara ( gradatia 4 ) iar salariile de baza au fost majorate cu 2,5 % ,acestia pierd la salariul de baza si ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu intrebarea de mai jos precum si baza legala: Incepand cu 01.11.2023 salariul minim brut in sectorul constructii s-a stabilit la 4582 lei. Daca angajatul are o vechime mai mare de 2 ani, salariul minim trebuie sa fie superior celui de 4582 lei?