Kurzarbeit. Mod de calcul indemnizatie
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: In luna februarie 2021 s-a aplicat masura reducerii programului de lucru cu 50%, conform OUG 132/2020, pentru primele 10 zile din luna. Celelalte 10 zile raman cu program normal de 8 ore/zi.
Este corecta transmiterea in lista din platforma aici.gov a urmatoarelor date pentru un salariat, de exemplu, care are salariul de baza brut in CIM de 2500 lei, astfel?
- perioada de reducere a timpului de munca: 10 zile
- numarul de ore aferente reducerii timpului de munca: 40
- numarul de ore de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca: 40
- salariul de baza brut prevazut in CIM: 1250 (aferent celor 10 zile)?
- salariul de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca: 625
- suma solicitata:469 ((1250-625)x75%).
Celelalte 10 zile pot fi prezente, in concediu medical sau concediu de odihna si deci drepturile salariale pentru acestea se vor adauga la drepturile obtinute in perioada de program redus.
Va rog sa-mi spuneti daca este corect.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Kurzarbeit. Mod de calcul indemnizatie
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mar 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Oct202021
Decontare indemnizatie conform OUG 132 din 2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Oct 2021
Oct162021
Kurzarbeit. Incalcare interdictie. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2021
Oct152021
Poprirea. Somaj tehnic si zile libere pentru parinti
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2021
Oct152021
Refuz plata indemnizatie AJOFM. Posibilitate angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Oct 2021
