Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 13 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Kurzarbeit. Mod de calcul indemnizatie

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 07 Mar 2021
Tags: Kurzarbeit, mod, calcul, indemnizatie

Intrebare: In luna februarie 2021 s-a aplicat masura reducerii programului de lucru cu 50%, conform OUG 132/2020, pentru primele 10 zile din luna. Celelalte 10 zile raman cu program normal de 8 ore/zi. Este corecta transmiterea in lista din platforma aici.gov a urmatoarelor date pentru un salariat, de exemplu, care are salariul de baza brut in CIM de 2500 lei, astfel? - perioada de reducere a timpului de munca: 10 zile - numarul de ore aferente reducerii timpului de munca: 40 - numarul de ore de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca: 40 - salariul de baza brut prevazut in CIM: 1250 (aferent celor 10 zile)? - salariul de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca: 625 - suma solicitata:469 ((1250-625)x75%). Celelalte 10 zile pot fi prezente, in concediu medical sau concediu de odihna si deci drepturile salariale pentru acestea se vor adauga la drepturile obtinute in perioada de program redus. Va rog sa-mi spuneti daca este corect.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Kurzarbeit. Mod de calcul indemnizatie

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mar 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Ian092021

Telemunca sau munca la domiciliu este o conditie pentru persoana care solicita zilele libere si nu pentru sot

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Ian 2021
Ian042021

Aplicarea OUG 147/2020 pe perioada vacantelor scolare

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Ian 2021
Dec212020

Conditii aplicare OUG 147/2020 pe perioada vacantei de Craciun

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2020
Dec182020

Prime de Craciun pentru salariatii cu timpul de lucru redus conform OUG 132/2020

de Gabriela Dita valabil la 18 Dec 2020
Dec172020

Aplicarea masurii Kurzarbeit

de Gabriela Dita valabil la 17 Dec 2020
Dec042020

Aplicarea OUG 147-2020 in afara functiei de baza

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Dec 2020
x