valabil la 23 Iun 2021
Kurzarbeit. Declaratia 112 in luna septembrie 2020
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE In luna Septembrie 2020 am avut 35 de salariati care au lucrat 4h/zi intreaga luna sau mai putin, s-a aplicat O.U.G. 132/2020 (publicat in 10 august in M.O., in vigoare de la 10 august).
Atat programul SAGA cat si D112 nu ofereau posibilitatea de a inregistra in statul de plata Reducere timp de lucru 50%, astfel incat am calculat manual taxele pentru bugetul de stat datorate pentru sumele din indemnizatiile cuvenite, si le-am platit impreuna cu sumele de taxe datorate pentru celelalte zile si ceilalti salariati.
D112 s-a generat pentru salariatii cu timp normal de lucru, in regim de constructii, si pentru salariatii cu timp de lucru 4 ore s-au preluat salariile aferente, fara indemnizatie.
S-au platit Taxele datorate in conformitate cu D112 depusa, impreuna cu taxele datorate pentru indemnizatiile primite.
Apoi au aparut versiunea SAGA, valabila din octombrie 2020, si revizuita de repetate ori, care permitea inregistrarea din programul de salarii a Reducerii timp de lucru 50% si calcula automat sumele. Au aparut intre timp variante de D112 care preluau in mod corect toate variantele de calcul a salariilor.
NU am reusit cu niciun program si cu nicio varianta de D112 sa generez o D112 - rectificativa corecta la luna Septembrie 2020. La verificarea de erori si avertizari generata de D112, se face referire la o multime de erori pentru fiecare salariat cu 4 ore/zi.
Verificand cu atentie o D112 actuala cu D112 din 2020, observ ca baza de date a D112 din 2020 nu are codurile folosite in prezent pentru salariati (ex. B1_1 - codul 37).
As dori sa stiu, exista vreo alta modalitate corecta/legala de a RAPORTA taxele aferente indemnizatiilor primite de la stat pentru luna Septembrie 2020, taxe achitate in avans dar nealocate fiind fara o declaratie depusa care sa le considere?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 iun 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Declaratia 112
Intrebare: Cum se poate completa declaratia 112 in cazul unui salariat care a avut ctr suspendat si i se incheie, dar are concediu de odihna de incasat. In declaratia 112 da EROAREA - (e salariat si are A_13>0 si A_8=0) (S21.5), adica nu are ore lucrate, dar are baza de calcul (aceasta fiind concediu nefectuat)>
Intrebare: In luna August 2025 vor mai aparea coasiguratii in D112?
Intrebare: Din luna Iunie am angajati din Nepal, cu permis de munca unde apar CNP-le lor. Cand depun decl 112 imi apare urmatoarea atentionare. Cum procedez ca sa nu mai am atentionarea. A: asigurat (115) [idAsig = 115] atentionare regula: S4: CNP-ul nu a fost gasit in baza de date a persoanelor a MFP.
Intrebare: Pentru angajatii care au persoane in intretinere si coasigurati in acelasi timp, incepand cu luna august, in calitate de angajator, care este obligatia ? Ii mentine in continuare si ii transmite ca si coasigurati in D112 sau ii inceteaza? Care este procedura pentru angajat pentru a ramane persoana coasigurata, mai depinde de documentatia depusa la angajator?
Intrebare: Incepand cu data de 22.06.2025 o salariata a intrat in concediu de crestere copil, deci contractul individual de munca s-a suspendat. Angajatorul plateste pentru salariati abonament medical. Intrebarea mea este daca angajatorul poate in continuare sa plateasca abonament pentru salariata aflata in concediu crestere copil sau va trebui sa inchida abonamentul pentru ea. Daca acest lucru este ...
Intrebare: Conform Legii 141/2025 coasiguratii nu mai sunt asigurati fara plata contributiei incepand cu 1 septembrie 2025. In Declartia 112, coasiguratii vor mai aparea pe statul de plata sau nu?