Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Institutiile publice vor inscrie in REVISAL intreg personalul angajat, inclusiv functionari publici/functionari publici cu statut special!

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii

In Monitorul Oficial nr. 434/09.06.2016 a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Dincolo de masurile de eliminare a inechitatilor existente in cadrul sistemului de salarizare, prin acest act normativ s-au adus modificari Legii nr. 284/2010, in sensul introducerii un nou articol, respectiv art. 7 care vizeaza instituirea in sarcina institutiilor si autoritatilor publice a obligatiei de a completa programul REVISAL si cu angajatii care au statutul de functionari publici si functionari publici cu statut special, in mod similar cu obligatiile ce decurg din art. 34 din Codul muncii.

Astfel, incepând cu data intrarii in vigoare a acestui act normativ, fiecare institutie si autoritate publica are obligatia de a infiinta registrul general de evidenta a salariatilor prevazut la art. 34 din Codul muncii, pentru personalul care este platit din fonduri publice potrivit Legii nr. 284/2010.
Registrul general de evidenta a personalului platit din fonduri publice se va inregistra in prealabil la inspectoratul teritorial de munca in a carei raza teritoriala se afla sediul institutiei/autoritatii publice, data de la care devine document opozabil.
Registrul general de evidenta a personalului platit din fonduri publice se completeaza si se transmite inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii/numirii si cuprinde elementele de identificare ale tuturor persoanelor platite din fonduri publice, data angajarii/numirii, functia, salariul, sporurile si cuantumul acestora, perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca sau raportului de serviciu, perioada detasarii si data incetarii functiei.
Metodologia de intocmire a registrului general de evidenta a personalului platit din fonduri publice, inregistrarile care se efectueaza, precum si orice alte elemente in legatura cu intocmirea acestora se stabilesc prin hotarârea Guvernului prevazuta la art. 34 alin. (7) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Mai212015

Evaluarea activitatii managerului spitalului public pentru anul 2014

de Colectiv Portal Codul Muncii 21 Mai 2015
Ordinul ministrului sanatatii publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanta in baza carora contractul de management poate fi prelungit sau poate inceta inainte de termen, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 101 din 9 februarie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se completeaza dupa cum urmeaza:1. La articolul 1, dupa alineatul (3) se introduce un nou ...
Ian222015

Invatamant. Regulament de organizare si desfasurare a examenului de promovare a personalului contractual

de Colectiv Portal Codul Muncii 22 Ian 2015
Avand in vedere prevederile Hotararii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu ...
Sep262014

Majorarii pentru activitatea desfasurata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, se lucreaza

de Colectiv Portal Codul Muncii 26 Sep 2014
Avand in vedere dispozitiile art. 13 alin. (3), (4), (5) si (8) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, aprobata cu completari prin Legea nr. 28/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele ale art. art. 15 din cap. II sectiunea a 2-a ...
Iul182014

Comitetul de audit intern

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Iul 2014
Activitatea comitetului de audit intern se desfasoara in baza Regulamentului de organizare si functionare.Regulamentul de organizare si functionare al comitetului de audit intern este structurat pe capitole, cuprinzand cel putin urmatoarele:a) dispozitii generale;b) misiunea si competenta comitetului de audit intern;c) modalitatea de organizare si desfasurare a sedintelor;d) atributiile si ...
Iul152014

Ziua Scolii Ardelene

de Colectiv Portal Codul Muncii 15 Iul 2014
Se instituie ziua de 11 octombrie ca Ziua Scolii Ardelene.Ziua Scolii Ardelene este o sarbatoare publica dedicata omagierii rolului fundamental al ideilor culturale si politice promovate de miscarea cunoscuta sub numele de Scoala Ardeleana.Autoritatile administratiei publice centrale si locale pot organiza manifestari culturale dedicate acestei zile, in limita alocatiilor bugetare.Reprezentantii ...
Iul152014

Majorarii salariale pentru personalul MAI care desfasoara activitati in zilele in care nu se lucreaza

de Colectiv Portal Codul Muncii 15 Iul 2014
Personalul M.A.I. care desfasoara activitati in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza beneficiaza de o majorare de 75% din solda lunara/salariul de baza prevazuta/prevazut de legislatia in vigoare la data de 31 decembrie 2009, denumita in continuare majorare, daca timpul astfel lucrat nu se poate ...
x