Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Informatii adeverinte vechime. Date introduse de angajator

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: In ultimul timp ne confruntam cu un numar tot mai mare de solicitari pentru eliberarea unor adeverinte cu veniturile obtinute de fosti angajati incepand cu anul 1970. Statele de plata, de cele mai multe ori, nu contin toate detaliile necesare pentru intocmirea acestor adeverinte sau identificam in arhiva documente ilizibile. Pe fiecare document eliberat de noi completam in subsolul adeverintei urmatorul text: Sporul de vechime s-a acordat cf. Legii 14/1991 si Contractelor colective de munca anuale. Prima de vacanta, premii, profit, spor de fidelitate s-au acordat in baza Contractelor colective de munca anuale. Cu mentiunea ca pentru prima de vacanta, premii, profit nu sunt cuprinse in baza de calcul C.A.S.neavand caracter permanent. Compensatiile in suma fixa s-au acordat HG 1163/1990, HG 177/1993, HG 542/1996. Mentionam ca unitatea a retinut si virat CAS si contributia pentru pensie suplimentara in procentele prevazute de lege. 3% din retributia tarifara lunara si din sporul de vechime neintrerupta in aceiasi unitate pentru perioada 01.07.1986 - 01.01.1999 (conform Legii 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala ,art 64. modificat de Decretul 232/30.06.1986 pentru modificarea unor dispozitii legale cu privire la pensia suplimentara) 5% pentru sumele incasate drept salarii de baza la care se adauga sporurile cu caracter permanent prevazute in contractele individuale de munca pentru perioada 01.01.1999 - 01.04.2001(conform Ordonantei de Urgenta nr. 31/05.11.1998 art.5) A lucrat in grupa III de munca. Din punct de vedere legislativ, este corect si complet textul de mai sus? Acopera el toate situatiile si modificarile legislative pana in prezent?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Informatii adeverinte vechime. Date introduse de angajator

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x