valabil la 02 Oct 2020
Informatii adeverinte vechime. Date introduse de angajator
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu

Expert Legislatia munciiINTREBARE In ultimul timp ne confruntam cu un numar tot mai mare de solicitari pentru eliberarea unor adeverinte cu veniturile obtinute de fosti angajati incepand cu anul 1970.
Statele de plata, de cele mai multe ori, nu contin toate detaliile necesare pentru intocmirea acestor adeverinte sau identificam in arhiva documente ilizibile.
Pe fiecare document eliberat de noi completam in subsolul adeverintei urmatorul text:
Sporul de vechime s-a acordat cf. Legii 14/1991 si Contractelor colective de munca anuale.
Prima de vacanta, premii, profit, spor de fidelitate s-au acordat in baza Contractelor colective de munca anuale.
Cu mentiunea ca pentru prima de vacanta, premii, profit nu sunt cuprinse in baza de calcul C.A.S.neavand caracter permanent.
Compensatiile in suma fixa s-au acordat HG 1163/1990, HG 177/1993, HG 542/1996.
Mentionam ca unitatea a retinut si virat CAS si contributia pentru pensie suplimentara in procentele prevazute de lege.
3% din retributia tarifara lunara si din sporul de vechime neintrerupta in aceiasi unitate pentru perioada 01.07.1986 - 01.01.1999
(conform Legii 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala ,art 64. modificat de Decretul 232/30.06.1986
pentru modificarea unor dispozitii legale cu privire la pensia suplimentara)
5% pentru sumele incasate drept salarii de baza la care se adauga sporurile cu caracter permanent prevazute in contractele individuale de munca
pentru perioada 01.01.1999 - 01.04.2001(conform Ordonantei de Urgenta nr. 31/05.11.1998 art.5)
A lucrat in grupa III de munca.
Din punct de vedere legislativ, este corect si complet textul de mai sus? Acopera el toate situatiile si modificarile legislative pana in prezent?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Intrebare: La un contract de internship cu 4 ore/zi, 2025 lei brut, in cazul in care nu urmeaza nici o forma de invatamant, contributiile se calculeaza la nivelul salariului minim de 4050 lei? In asteptarea raspunsului dvs.
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Angajatorul plateste avansuri de salariua catre angajati in martie 2024, dar pe care nu le declara pe stat si nu le inregistreaza pe cheltuieli in 2024, la momentul platii. Astfel ca, la final de an, exista avansuri de salariia ca sume de incasat, de o valoare semnificativa. Aceea suma este un bonus pe care clientul il acorda in luna martie 2024 a sub forma de avans in ...
Intrebare: Ieri am fost anuntata ca un student din Franta va veni luni pentru un contract de Internship. Luni fiind prima zi. Este prima data cand la societatea noastra se efectueaza un astfel de contract. Am citit legislatia, am discutat cu cei de la AJOFM si pentru ei este o noutate deoarece in Giurgiu nimeni nu a incheiat pana acum un astfel de contract de internship. Am gasit contractual cadru pe situl ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Intrebare: Va rog sa m ajutati. Pentru tichete cadou acordate cu acazia zilei de 8 Martie, Paste, Craciun, se plateste contributia CASS DE 10%? Nu m-am lamurit absolut deloc.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei (la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical), fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam ...