Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
Intrebare: Pentru un salariat cu un salariu de incadrare de 2500 lei si durata timpului de munca este de 64 ore pe luna repartizat 2 zile pe saptamana program de lucru 8.00-16.00, va rugam sa ne precizati daca vechimea in munca reprezinta o luna sau o fractiune de luna. Mentionam ca salariatul nu are un alt contract de munca si angajatorul datoreaza diferenta de CAS. Contributia la pensii este egala cu ...
Intrebare: Un salariat, care anterior angajarii la societatea noastra a mai lucrat in Italia, a prezentat un "extras cont asigurari sociale" si un "atestat privind cariera de asigurat in strainatate" . Unde trebuie sa se adreseze in vederea obtinerii unor documente echivalente acestora avand in vedere legislatia din tara noastra , din care sa reiasa perioada lucrata ( cu ...
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
Intrebare: Avem un angajat caruia i s-a platit de la angajare, 29.10.2019 un spor de vechime de 15%, in conformitate cu vechimea certificata prin CM si adeverinte de vechime la data angajarii. La aceasta data ne sesizeaza faptul ca din iulie 2021 i s-ar fi cuvenit un spor de 20% in conformitate cu Contractul Colectiv de Munca aflat in vigoare. Din verificarile dosarului am constatat ca ulterior angajarii a ...
Intrebare: Studiile superioare la o facultate din strainatate (Bruges-Belgia) se considera vechime in munca? Daca da, care sunt conditiile pentru a putea fi luate in considerare ca vechime in munca.
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati din practica de resurse umane cu o abordare echitabila privind diferentierea acordarii angajatilor a zilelor de concediu de odihna in functie de vechime.
Intrebare: Exista un mod standard de calcul al vechimii in companie pe care sa il avem in vedere? In opinia dumneavoastra, perioada aferenta concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului influenteaza calculul vechimii in companie? Daca da, in ce mod? Cum influenteaza vechimea in companie alte tipuri de suspendare a contractului? Dar absentele motivate?
Intrebare: Perioada de desfasurare a studiilor universitare de doctorat, constituie vechime in munca (asimilata) ? Ne referim strict la vechimea in munca, nu si la stagiul de cotizare. Care sunt prevederile legislative care reglementeaza acest lucru?
Intrebare: Concediile medicale fara stagiu de cotizare se scad din vechime?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in conditiile legislatiei actuale, mai are importanta / relevanta - o vechime in munca de 30 de ani neintrerupti, la acelasi angajator; adica, daca exista beneficii pentru cei care se incadreaza aici.
Intrebare: Pentru orice tip de absenta (concediu de evenimente, donare sange, activitati sindicale, somaj, delegatie etc.) rata (lei/h) se calculeaza la salariul de baza plus sporul de vechime sau doar la salariul de baza?
Intrebare: Un salariat are trecut in carnetul de munca "Asigurat cf OUG 41/2000" respectiv "Asigurat cf art. 5 alin 1 pct IV Lege 19/2000". Aceasta perioada constituie "vechime in munca" la calculul sporului de vechime? Societatea noastra are in CCM prevazut spor de vechime.
Intrebare: La nivelul societatii noastre se acorda spor de vechime in munca in baza contractului colectiv de munca. Acesta se acorda calculat in baza carnetului de munca, adeverinta de vechime in munca sau extras REVISAL. Avand in vedere prevederile art. 32 din Legea nr. 51/1995 (1)Avocatii au propriul sistem de asigurari sociale. (2) Sistemul de asigurari sociale al avocatilor este reglementat prin lege si ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada ...
Intrebare: In cazul acordarii unor zile de concediu fara plata, acestea se vor mentiona ca numar in adeverinta de vechime ca zile lucratoare sau zile calendaristice?
Intrebare: Pentru o salariata care a beneficiat de concediu pentru crestere copil, perioada de suspendare a CIM in acesta situatie constituie vechime in munca pentru acordarea sporului de vechime? Stiu ca pentru pensie, perioada constituie stagiu de contizare si se ia in calcul dar pentru acordarea sporului de vechime cum se trateaza.
Intrebare: Va rog, frumos sa ma lamuriti in urmatorul caz: cim 4h/zi- 20 ore/saptamana si cim 8h/zi- 40 ore/saptamana au aceeasi vechime in munca - sau cel cu 4h/zi trebuie sa lucreze 2 luni pentru a se considera 1 luna vechime ca a celui cu 8h/zi?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in cazul unei persoane care are decizia de pensionare anticipata cu penalizare, pe vechea lege, (nepusa in plata), poate sa-si inceteze contractul de munca la angajatorul la care se afla acum in baza art. 56 alin. (1) lit. c), din Codul muncii si apoi sa incheie alt contract cu un alt angajator, fara sa puna in plata decizia de plata? Intentioneaza acest lucru pentru a ...
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
Intrebare: Avem o colega ce este in cocediu medical cu codul 14, cod diagnostic 124. As dori sa stiu daca pe perioada concediului medical se considera vechime in munca? Este afectat calculul pensiei de aceasta perioada (destul de lunga), in care va fi in concediu medical?
Intrebare: Formularul Anexa nr.6 se elibereaza doar pentru perioada lucrata anterior de 01 aprilie 2001, doar pentru sporurile nepermanente, asa cum este mentionat pe site-ul CNPP. Cum arata o adeverinta de vechime care trebuie eliberata de angajator, conform noi legi a pensiilor, dar care are si sporuri permanente, iar perioada lucrata este 1984-2020?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: - in perioada 2009-2015 angajat in functia de economist (cod cor 263102) - in perioada 2020-2023 angajat in functia de specialist resurse umane (cod cor 243314) - studii: licentiat in stiinte economice, domeniul contabilitate, specializare Contabilitate si informatica de gestiune + master in domeniul contabilitatii. Perioada lucrata ca si specialist resurse umane ...
Intrebare: Salariata societatii noastre lucreaza cu norma partiala de 4ore/zi, de la principalul loc de munca i s-a solicitat o adeverinta de vechime in specialitate - profesor, pentru stabilire grad. Vechimea de specialitate se calculeaza proportional cu orele lucrate sau ca pentru un salariat cu norma intreaga? Va atasez calculator pentru fiecare dintre contractele avute.
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un contract de munca care are mai putin de 8 ore/zi (ex 4 ore/zi), se considera vechime in munca la fel ca si un contract cu norma intreaga.
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate si in baza carui temei legal se poate cumula pensia anticipata partial cu penalizare cu activitatea desfasurata in baza unui PFA. Activitatea desfasurata in baza unui PFA este considerata vechime in munca care se poate adauga la recalcularea vechimii? In ce conditii?
Intrebare: Va rog sa precizati daca reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana influenteaza vechimea in munca.
Intrebare: Suntem SRL cu 13 angajati, iar prin Regulament intern am stabilit numarul zilelor de concediu de odihna in functie de vechimea in munca. Unul dintre angajati are stagiul militar (armata) efectuat. Intrebarea este daca la calculul zilelor de concediu de odihna se considera stagiul militar (armata) vechime in munca.
Intrebare: Societatea noastra plateste spor de vechime. Acesta este prevazut in Contractul Colectiv de Munca si in contractul individual de munca, si este diferentiat ca procent din salariul de baza al salariaului, in functie de vechimea la noi in societate dar si la alte firme din Romania. In ultima perioada facem angajari ale unor persoane care au lucrat in strainatate. Ce documente ar trebui sa aduca ...
Intrebare: Am dori sa stim daca perioada in care o persoana beneficiaza de indemnizatie de somaj constituie vechime in munca pentru stabilirea drepturilor de pensie anticipata.