Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Aprilie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 40.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII".
    Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Apr162021

Imposibilitate majorare salariu pe durata suspendarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Avem un salariat care a avut contractul suspendat pentru concediu paternal, in conditiile Legii 210/1999. Suspendarea se suprapune cu o majorare de salariu, majorare pe care aplicatia Revisal nu imi permite sa o inregistrez cu intrare in vigoare de la 01.04, pentru ca este in interiorul perioadei de suspendare. Salariatul va primi totusi cu 01.04 marirea, dar cum ma sfatuiti sa procedez cu ...
Apr162021

Actele aditionale. Adeverinta vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Actele aditionalele de telemunca ce apar in raportul REVISAL trebuie sa se regaseasca si in adeverinta de vechime (daca nu s-a modificat salariul)?
Apr162021

Poprirea indemnizatiei pentru concediu medical pentru pensie alimentara

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Daca salariatul se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, se pot retine popririle pe salariu? Dar pensia alimentara? Daca nu, cum explicam asta Executorilor judecatoresti, care pun presiune pe angajatori, in sensul ca nu se merge pana la 1/2 din salariul angajatului poprit.
Apr162021

Termen pentru rambursarea cheltuielilor de transport

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Proces curent: Angajatorul a ales sa ramburseze cheltuielile cu transportul public al salariatilor la si de la locul de munca (nexatabile cu contributii sociale si impozit pe venit). Angajatii trebuie sa intocmeasca si sa depuna deconturi si documente justificative, iar rambursarea se face independent de plata salariilor. Proces viitor: Anagajatorul ar vrea sa includa cheltuielile cu ...
Apr162021

Detasare. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: In cazul detasarii unei persoane, care sunt documentele ce trebuie intocmite de catre societatea la care este detasat? Exista un acord intre unitati, salariatul urmand sa primeasca bani de la societatea la care a fost detasat. Trebuie incheiat un contract individual de munca de catre societatea la care este detasat? Trebuie inregistrat in REVISAL?
Apr162021

Angajare kinetoterapeut

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Societate cod caen 8690 doreste sa angajeze o persoana pe postul de Kinetoterapeut . Ce docmente sunt necesare pentru angajare? Care este salariul minim care se poate acorda? Norma intrega de lucru este de 7 sau 8 ore?
Apr162021

Boala cardiovasculara. Durata concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Un salariat a avut concedii medicale dupa cum urmeaza: 90 de zile cu cod 01 (fractura); dupa 2 saptamani a adus concedii medicale pentru cod 13 (cardiopatie ischemica cronica) 140 de zile. Inca aduce concedii medicale fara nicio decizie de comisie. Societatea este obligata sa plateasca in continuare toate concediile?
Apr162021

Acord privind retinerea asigurarii voluntare de sanatate. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Salariata are un acord incheiat cu societatea cu privire la retinerea din salariul net a sumei aferente unei asigurari private de sanatate. Societatea retine pe stat aceasta suma si o vireaza catre asigurator. Salariata urmeaza sa intre in concediu medical de sarcina. Aceasta suma mai poate fi retinuta?
Apr162021

Program de lucru. Zile lucratoare in luna

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Cum trebuie intocmit un pontaj pentru un program de lucru de L-J : 8-16.30, V: 8-14 astfel incat sa iasa nr. de zile planificate in luna ? Condica de prezenta este completata respectand programul de lucru mentionat.
Apr162021

Conducator activitate de transport rutier

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Revenim catre voi cu urmatoarea situatie pentru care va solicitam ajutorul, Este obligatorie pentru o casa de expeditii sa aiba cel putin un angajat cu functia COR 132439, adica Coordonator de Transport. Daca da, e posibil sa fie realizat un cumul de functii, si anume COR 132439 Coordonator de Transport si COR 112017 Director Comercial, Ce calificare este necesara pentru ambele functii?
Apr162021

Serviciile medicale sub forma de abonament suportate de angajator pentru membrii de familie ai angajatului

de Dani Cucu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Rog monografie pentru abonament de sanatate suportat pentru membrii familiei in valoare 80 ron/luna. Contributiile se calculeaza la valoarea platii abonamentului, sau se reconstituie baza bruta?
Apr162021

Cheltuieli de transport. Rambursare odata cu salariul lunar

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Am o intrebare legata de tratamentul cheltuielilor cu transport public rambursate angajatilor. Pana acum, aceste cheltutuieli au fost rambursate angajatilor pe baza deconturilor depuse de acestia, independent de plata salariului. Este corect din punct de vedere legal si fiscal ca astfel de cheltuieli sa apara pe fluturasii de salarii (non-taxabil, pe partea neta) si sa fie platite impreuna cu ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile postate in ultimele 3 zile
x