Incadrare pe un post de studii superioare - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Incadrare pe un post de studii superioare

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: In cazul angajarii unui salariat nou, pe un post care prevede studii superioare, va rog sa imi precizati daca un candidat este eligibil, avand diploma de absolvire (nu de licenta), eliberata de Colegiul universitar din cadrul Universitatii Transilvania din Brasov, durata studiilor 4 ani, 180 credite, forma de invatamant la distanta de scurta durata fiind de 8 semestre. Examenul de absolvire a fost in sesiunea din iunie 2005. Studiile se considera de lunga durata sau de scurta durata? Legislatia a suferit modificari in ceea ce priveste recunoasterea diplomelor universitare in urma examenelor de licenta sau de absolvire, dupa anul 1990 si respectiv dupa anul 2005.

Tip societate: I.P.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3530

Raspuns: In prezent, reglementarile din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare si stabilesc urmatoarea organizare a studiilor universitare (superioare):
- Ciclul I – studii universitare de licenta
- Ciclul II – studii universitare de master
- Ciclul III – studii universitare de doctorat

Diploma acordata dupa finalizarea studiilor universitare de licenta atesta ca titularul acesteia a dobandit cunostinte si competente generale si de specialitate, precum si abilitati cognitive specifice profesiei, iar studiile universitare de masterat asigura aprofundarea in domeniul studiilor de licenta sau intr-un domeniu apropiat.

Referitor la studiile superioare de scurta durata, Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificarile si completarile ulterioare prevede urmatoarele:
“Articolul 16 (1) Invatamantul superior de scurta durata, care se desfasoara in prezent in colegiile universitare existente la data publicarii prezentei legi, intra in lichidare sau se reorganizeaza in studii universitare de licenta, in domeniile existente sau apropiate.
(2) Absolventii cu diploma de invatamant superior de scurta durata pot continua studiile pentru a obtine licenta in cadrul ciclului I - studii universitare de licenta.
(3) Institutiile de invatamant superior stabilesc modul de obtinere a creditelor de studiu transferabile, pe baza carora se admite inscrierea la examenul de licenta a absolventilor invatamantului superior de scurta durata.”

Din aceasta prevedere legala intelegem ca in cazul persoanelor care au absolvit colegiile universitare, diploma obtinuta este de invatamant superior de scurta durata. Absolventii acestui tip de studii au avut posibilitatea de a continua studiile pentru a obtine diploma de licenta in cadrul ciclului I - studii universitare de licenta.

Prin urmare, apreciem ca studiile absolvite de persoana la care faceti referire sunt de scurta durata.




 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Apr122024

Salariati straini. Beneficii fata de salariatii romani

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Ce facilitati au angajatii straini, in speta din Sri Lanka, fata de angajatii romani? Ma refer atat la facilitati din partea angajatorului, cat si la facilitati din partea statului, atat la veniturile salariale sau de orice natura ar fi aceste facilitati.
Apr132024

Diploma in specializarea tehnician mecatronist. Functie incadrare in munca

de Adina Popescu valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Dorim sa incadram in munca o persoana ce a depus diploma de bacalaureat, filiera tehnologica, profilul tehnic, specializarea tehnician mecatronist. Suntem o societatea de apa-canal. Cum pot echiva studiile acestuia?Il pot incadra ca si electromecanic?
Apr062024

Angajate persoana in domeniul IT. Diploma din Marea Britanie

de Adina Popescu valabil la 06 Apr 2024
Intrebare: SRL cu activitate de IT doreste sa angajeze un domn care are studiile pe IT terminate in UK (atasez diploma). Imi puteti spune daca pot sa il angajez si sa aplic scutire? Ar trebui sa cerem o echivalare la diploma in tara? Sau mai sigur sa nu riscam?
Apr052024

Angajare cetean rus cu drept de rezidenta in Cehia. Exceptii de la obligatia de a obtine avizul de angajare

de Rodica Mantescu valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Suntem in proces de recrutare cu o persoana cetatean rus, deci are pasaport rusesc, dar in acelasi timp este posesoare a unui permis permanent de rezidenta in Cehia, pe baza caruia a lucrat fara probleme si in Spania. In cazul in care dorim angajarea acestei persoane, o vom trata ca pe cetatean UE, sau NON_UE?
Mar312024

Perioada de proba in cazul persoanelor cu handicap

de Gabriela Dita valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Care este perioada de proba (maxima/ minima) pentru salariatii persoane cu handicap? Maxim 30 de zile lucratoare conform Codului muncii art. 31 alin. (2) sau minim 45 de zile lucratoare conform art. 83 lit. d) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap - Republicata?
Apr042024

Angajafe straini. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Un ONG urmeaza sa angajeze 2 persoane, cetateni non UE, mai exact din Sri Lanka. Mentionez ca facilitarea angajarii acestora a fost facuta cu ajutorul unei firme de recrutare. Ei vor fi angajati pe o perioada determinata de 2 ani. 1. Va rugam sa ne ajutati cu pasii care ar trebui facuti de angajator de la intrarea acestora in tara. 2. Conform Codului Muncii contractul individual de munca se ...
x