Incadrare pe un post de studii superioare
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridicIntrebare: In cazul angajarii unui salariat nou, pe un post care prevede studii superioare, va rog sa imi precizati daca un candidat este eligibil, avand diploma de absolvire (nu de licenta), eliberata de Colegiul universitar din cadrul Universitatii Transilvania din Brasov, durata studiilor 4 ani, 180 credite, forma de invatamant la distanta de scurta durata fiind de 8 semestre. Examenul de absolvire a fost in sesiunea din iunie 2005. Studiile se considera de lunga durata sau de scurta durata? Legislatia a suferit modificari in ceea ce priveste recunoasterea diplomelor universitare in urma examenelor de licenta sau de absolvire, dupa anul 1990 si respectiv dupa anul 2005.
• Tip societate: I.P.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: In prezent, reglementarile din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare si stabilesc urmatoarea organizare a studiilor universitare (superioare):
- Ciclul I – studii universitare de licenta
- Ciclul II – studii universitare de master
- Ciclul III – studii universitare de doctorat
Diploma acordata dupa finalizarea studiilor universitare de licenta atesta ca titularul acesteia a dobandit cunostinte si competente generale si de specialitate, precum si abilitati cognitive specifice profesiei, iar studiile universitare de masterat asigura aprofundarea in domeniul studiilor de licenta sau intr-un domeniu apropiat.
Referitor la studiile superioare de scurta durata, Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificarile si completarile ulterioare prevede urmatoarele:
“Articolul 16 (1) Invatamantul superior de scurta durata, care se desfasoara in prezent in colegiile universitare existente la data publicarii prezentei legi, intra in lichidare sau se reorganizeaza in studii universitare de licenta, in domeniile existente sau apropiate.
(2) Absolventii cu diploma de invatamant superior de scurta durata pot continua studiile pentru a obtine licenta in cadrul ciclului I - studii universitare de licenta.
(3) Institutiile de invatamant superior stabilesc modul de obtinere a creditelor de studiu transferabile, pe baza carora se admite inscrierea la examenul de licenta a absolventilor invatamantului superior de scurta durata.”
Din aceasta prevedere legala intelegem ca in cazul persoanelor care au absolvit colegiile universitare, diploma obtinuta este de invatamant superior de scurta durata. Absolventii acestui tip de studii au avut posibilitatea de a continua studiile pentru a obtine diploma de licenta in cadrul ciclului I - studii universitare de licenta.
Prin urmare, apreciem ca studiile absolvite de persoana la care faceti referire sunt de scurta durata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: Ce facilitati au angajatii straini, in speta din Sri Lanka, fata de angajatii romani? Ma refer atat la facilitati din partea angajatorului, cat si la facilitati din partea statului, atat la veniturile salariale sau de orice natura ar fi aceste facilitati.
Intrebare: Dorim sa incadram in munca o persoana ce a depus diploma de bacalaureat, filiera tehnologica, profilul tehnic, specializarea tehnician mecatronist. Suntem o societatea de apa-canal. Cum pot echiva studiile acestuia?Il pot incadra ca si electromecanic?
Intrebare: SRL cu activitate de IT doreste sa angajeze un domn care are studiile pe IT terminate in UK (atasez diploma). Imi puteti spune daca pot sa il angajez si sa aplic scutire? Ar trebui sa cerem o echivalare la diploma in tara? Sau mai sigur sa nu riscam?
Intrebare: Suntem in proces de recrutare cu o persoana cetatean rus, deci are pasaport rusesc, dar in acelasi timp este posesoare a unui permis permanent de rezidenta in Cehia, pe baza caruia a lucrat fara probleme si in Spania. In cazul in care dorim angajarea acestei persoane, o vom trata ca pe cetatean UE, sau NON_UE?
Intrebare: Care este perioada de proba (maxima/ minima) pentru salariatii persoane cu handicap? Maxim 30 de zile lucratoare conform Codului muncii art. 31 alin. (2) sau minim 45 de zile lucratoare conform art. 83 lit. d) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap - Republicata?
Intrebare: Un ONG urmeaza sa angajeze 2 persoane, cetateni non UE, mai exact din Sri Lanka. Mentionez ca facilitarea angajarii acestora a fost facuta cu ajutorul unei firme de recrutare. Ei vor fi angajati pe o perioada determinata de 2 ani. 1. Va rugam sa ne ajutati cu pasii care ar trebui facuti de angajator de la intrarea acestora in tara. 2. Conform Codului Muncii contractul individual de munca se ...