Incadrare pe un post de studii superioare - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 23 Mai 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 07 Mar 2022

Incadrare pe un post de studii superioare

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
In cazul angajarii unui salariat nou, pe un post care prevede studii superioare, va rog sa imi precizati daca un candidat este eligibil, avand diploma de absolvire (nu de licenta), eliberata de Colegiul universitar din cadrul Universitatii Transilvania din Brasov, durata studiilor 4 ani, 180 credite, forma de invatamant la distanta de scurta durata fiind de 8 semestre. Examenul de absolvire a fost in sesiunea din iunie 2005. Studiile se considera de lunga durata sau de scurta durata? Legislatia a suferit modificari in ceea ce priveste recunoasterea diplomelor universitare in urma examenelor de licenta sau de absolvire, dupa anul 1990 si respectiv dupa anul 2005.

Tip societate: I.P.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3530

Raspuns: In prezent, reglementarile din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare si stabilesc urmatoarea organizare a studiilor universitare (superioare):
- Ciclul I – studii universitare de licenta
- Ciclul II – studii universitare de master
- Ciclul III – studii universitare de doctorat

Diploma acordata dupa finalizarea studiilor universitare de licenta atesta ca titularul acesteia a dobandit cunostinte si competente generale si de specialitate, precum si abilitati cognitive specifice profesiei, iar studiile universitare de masterat asigura aprofundarea in domeniul studiilor de licenta sau intr-un domeniu apropiat.

Referitor la studiile superioare de scurta durata, Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificarile si completarile ulterioare prevede urmatoarele:
“Articolul 16 (1) Invatamantul superior de scurta durata, care se desfasoara in prezent in colegiile universitare existente la data publicarii prezentei legi, intra in lichidare sau se reorganizeaza in studii universitare de licenta, in domeniile existente sau apropiate.
(2) Absolventii cu diploma de invatamant superior de scurta durata pot continua studiile pentru a obtine licenta in cadrul ciclului I - studii universitare de licenta.
(3) Institutiile de invatamant superior stabilesc modul de obtinere a creditelor de studiu transferabile, pe baza carora se admite inscrierea la examenul de licenta a absolventilor invatamantului superior de scurta durata.”

Din aceasta prevedere legala intelegem ca in cazul persoanelor care au absolvit colegiile universitare, diploma obtinuta este de invatamant superior de scurta durata. Absolventii acestui tip de studii au avut posibilitatea de a continua studiile pentru a obtine diploma de licenta in cadrul ciclului I - studii universitare de licenta.

Prin urmare, apreciem ca studiile absolvite de persoana la care faceti referire sunt de scurta durata.




 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Mai222025

Dovada de resedinta si cartea de identitate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2025
Intrebare:  Daca un viitor angajat prezinta carte de identitate pe care nu este mentionat domiciliul cum se procedeaza in acest caz? Ce adresa se trece in contractul individual de munca? Este suficienta o declaratie pe proprie raspundere?
Mai202025

Muncitor necalificat

de Adina Popescu valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Se poate angaja un muncitor necalificat (in cazul meu fabricarea de usi si ferestre din metal) care nu are nicio diploma?
Mai182025

Angajare cetateni NON UE. Documente, salariu, alte drepturi prevazute in CCM

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Societatea noastra ar dori sa angajeze cetatenii straini Non UE care nu au rezidenta in Romania. Ce documente si demersuri ar trebui sa intocmeasca societatea noastra pentru a putea sa faca angajarea acestor salariati si care ar fi salarul minim brut care trebuie acordat conform legii. De asemenea societatea ar dori sa stie daca e obligata sa acorde acestor salariati bonusurile si primele ...
Mai182025

Cartea de identitate electronica. Dovada domiciliu

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: In noile carti de identitate nu apare inscrisa adresa unde are domiciliul persoana. In aceste conditii, pentru intocmire contract individual de munca (CIM) si inregistrare in Reges ce document va fi solicitat si salariatului de catre angajator pentru a prelua adresa in intocmirea contractului individual de munca? Modelul CIM din Monitorul Oficial are inclusa si adresa si aceasta este necesara si ...
Mai172025

Straini. Aviz de angajare

de Rodica Mantescu valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Conform Art. 15 din OUG 56/2007, abrogata si inlocuita de Ordonanta nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania - (3) Autorizatia de munca este valabila pe toata perioada contractului individual de munca, cu norma intreaga, vizat de inspectoratul teritorial de ...
Mai162025

Conditii de angajare a persoanelor cu dizabilitati. Obligatiile angajatorilor

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: In legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati, va rugam sa ne trimiteti un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) Care este termenul de transmitere a posturilor de lucru vacante adecvate angajarii persoanelor cu dizabilitati, catre cele 3 ONG-uri de la vacantarea postului? 2) Cine si cum se stabileste daca un post este adecvat sau nu angajarii persoanelor cu dizabilitati? 3) In ce modalitate ...
x