valabil la 18 Mai 2025
Accesul in Reges Online
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Va rog sa imi spuneti cum procedeaza un angajat care este desemnat de angajator sa transmite in RegesOnline? Dupa ce angajatorul obtine parola prin incarcarea documentelor si desemnarea angajatului din lista de angajati care sunt urmatorii pasi? Angajatul isi creeaza un nou cont pentru a obtine parola si a introduce modificarile in Reges?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: IT si telecomunicatii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 mai 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria REGES
Intrebare: Pentru prima autentificare in Reges Online cu semnatura digitala pentru angajatorii inregistrati la ONRC: - prima autentificare se face de catre reprezentantul legal (=CEO) - a doua autentificare se face de catre utilizatorul efectiv, lucratorul de la RU. Ce se bifeaza in acest sens in cererea de acces registru salariati? Reprezentantul legal bifeaza ca declara pe propria raspundere ca detine ...
Intrebare: Nivelul de studii, care nu este un camp prezent in vechiul registru, trebuie introdus pentru fiecare salariat in REGES-ONLINE. Ne puteti spune daca se va introduce nivelul de studii al persoanei care ocupa postul respectiv sau nivelul de studii al postului ocupat de persoana respectiva? De ex. pentru un salariat absolvent de master angajat pe postul de agent de vanzari vom declara studii medii ...
Intrebare: Pe noul REVISAL se poate face modificarea in CIM ca Sef Serviciu Extern SSM sau Conducator Serviciu Extern SSM (Firma este abilitata SSM, cu aceeasi adresa, acelasi conducator sef serviciu extern SSM. Care ar fi codul COR pentru "Conducator Serviciu Extern SSM"?
Intrebare: In cazul in care nu sunt angajata companiei, printr-o imputernicire semnata de Administrator pot sa reprezint compania pentru operarea in REGES-ONLINE, sa accesez, introduc si transmit date in numele firmei si sa semnez electronic aceste transmisii sau am nevoie de o imputernicire notariala?
Intrebare: Avand in vedere noile reglementari Reges online, daca repartizarea timp munca (programul de lucru) este inegal, trebuie specificat intervalul de timp pe contractul individual de munca? Sau este sufiecienta doar mentionarea de program de lucru inegal? Exemplu: program de lucru de luni pana joi 08.00-17.00, vineri 08.00-14.30, program de lucru mentionat in Contractul Colectiv de Munca.
Intrebare: Conform noii platforme REGES ONLINE, angajatorii au obligatii suplimentare fata de vechiul Revisal, precum raportarea informatiilor legate de locul de munca (fix sau mobil), durata timpului de munca, modul de repartizare a acestuia, program flexibil etc. Cum ar trebui sa procedam in acest caz? Se pot opera aceste modificari direct in REGES ONLINE, fara a fi necesar un act aditional? In vechiul ...