valabil la 10 Nov 2020
Document portabil A1. Situatii in care poate fi solicitat
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE In vederea obtinerii documentului portabil A1 (societati comerciale - cazuri de pluriactivitate), la punctul 6 din cererea unde sunt mentionate documentele obligatorii, sunt solicitate contractele de munca privind detasarea transnationala in alte state membre UE. In situatia in care solicitarea din partea societatii, se face pentru mai multi salariati (ex.60) , care vor fi detasati in state UE prin rotatie, in diferite proiecte, pe diferite perioade care vor alterna cu luni lucrate si in Romania, cum vom intocmi aceste contracte de detasare pe care sa le depunem la CNPP, in situatia in care, mai ales in contextul Covid 19 , nu cunoastem strict perioadele detasarilor ? Certitudinea este doar durata totala a contractului cu partenerii externi, care este de intre 12-24 luni (2021-2022). Putem intocmi un contract de detasare cadru unde sa mentionam toate statele UE in care acestia isi vor putea desfasura activitatea, cu mentionarea legislatiei muncii aplicabile in fiecare dintre aceste state? Oricum angajatorul la fiecare noua detasare intocmeste acest contract de detasare care cuprinde toate clauzele legale, atat in limba romana cat si in limba engleza.Intrebarea noastra se refera doar la cum ar trebui sa arate contractul depus la CNPP pt obtinerea A1. In cazul in care este vorba despre 6-7 state UE cu care avem incheiate contracte de prestari servicii active, sper ca nu trebuie sa intocmim 60 contracte X 7 state, mai ales ca nu stim exact in ce luni vor incepe activitatea acolo, data fiind situatia epidemiologica in UE.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 nov 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Intrebare: Compania din Romania face parte dintr-un grup care are fabrici in mai multe tari din Europa, printre care si Germania. Obiectul de activitate este acelasi pentru toate fabricile. Ne dorim ca la sfarsitul anului sa trimitem un numar de persoane, operatori, la fabrica din Germania pentru a ajuta la executarea unei comenzi pentru un client. Perioada de timp aproximativa este de 2 luni. Care dintre ...
Intrebare: In cazul unui salariat detasat la o alta companie din Romania, va rog sa imi spuneti cine achita drepturile salariale si celelalte drepturi (inclusiv pe al carui stat de plata va figura salariatul).
Intrebare: Avem rugamintea sa ne detaliati toate tipurile de detasari si modul in care acestea se transmit in D112 si Reges Online.
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea 'mama' din Germania, este detasat la societata din Romania pentru o perioada de 1 an. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea din Germania, insa va trebui sa ii acordam si in Romania o indemnizatie lunara (conform cerintelor conducerii din Germania). Va rugam sa ne indrumati cum ar trebui sa il inregistram/declaram pe salariat. Se ...
Intrebare: Daca salariatii sunt detasati la o societate aflata in acelasi oras cu cel unde isi are sediul societatea la care sunt angajati, mai trebuie sa primeasca indemnizatia de detasare? Transportul se va realiza cu autobuzele companiei la care vor fi detasati, plecarea fiind posibila de la sediul companiei unde sunt angajati fie din statia cea mai apropiata de adresa lor in cazul in care autobuzul ...
Intrebare: Cum se stabileste indemnizatia specifica detasarii transnationale mentionand si care sunt limitele minime si maxime financiare in cazul in care angajatul este delegat in Elvetia respectiv in Germania.