Deplasare pe teritoriul Romaniei. Clauza de mobilitate. Indemnizatia de mobilitate neimpozabila
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: O societate cu activitate de transport rutier marfuri pe teritoriul national, are angajati cu contract individual de munca doi soferi de masini de mare tonaj care efectueaza curse regulate (in baza contractelor de prestari servicii incheiate cu diversi colaboratori ) astfel: - Pe raza judetului Constanta in care este stabilit sediul social al societatii, intorcandu-se in fiecare zi la sediu; - Pe raza altor judete din Romania, durata deplasarii fiind in functie de timpul alocat prestatiei ( ex: Cursa in judetul Ilfov 2-3 zile lucratoare/nelucratoare) Intrebari: 1. Au dreptul soferii profesionisti la indemnizatie de deplasare (diurna) sau la prestatii suplimentare pentru mobilitate? 2. Pentru a se respecta noile reguli introduse prin Legea 72/2022, ce trebuie mentionat in contractual individual de munca, atat in cazul in care se recurge la acordarea prestatiilor suplimentare pentru mobilitate, cat si in cazul in care se se recurge la acordarea indemnizatiei pentru deplasare? 3. Care sunt conditiile de acordare atat a prestatiei suplimentare pentru mobilitate cat si a indemnizatiei de deplasare, (plafon neimpozabil, clauze in contractul individual de munca etc)? 4. Daca se acorda prestatii suplimentare pentru mobilitate in limita sumelor prevazute de legea nr 72/2022, cate zile intr-un an se pot acorda aceste prestatii suplimentare fara sa fie considerate venituri asimilate salariilor si sa fie impozitate?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 nov 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Dec022022
Salariati mobili. Prevederi in CIM. Indemnizatia de mobilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Situatia este urmatoarea: Societatea A este o societate de comert cu ridicata care are angajati salariati cu functia de manageri de zona (ASM) care-si desfasoara activitatea astfel: Caz 1: manageri de zona care locuiesc in Bucuresti au locul desfasurarii activitatii: la sediul social din Bucuresti, cu deplasari in zona alocata conform fisa de post. In acest caz: - pentru zilele in care ASM-ul ...
Nov152022
Soferi. Indemnizatie de mobilitate si detasare transnationala
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: 1. In cazul unei societati care are licenta de transport national si international, soferii care fac transporturi internationale sunt considerati salariati mobili? Acestora trebuie sa li se stabileasca o clauza de mobilitate si sa li se acorde sume in baza acestei clauze, sume deductibile conform legislatiei? 2. Soferilor considerati salariati detasati transnational (in cazul comertului ...
Oct302022
Sporul de mobilitate. Interpretarea clauzei din CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: Societatea acorda tuturor salariatilor mobili un spor de mobilitate in valoare fixa de 90 lei brut lunar. Pentru un nou angajat, sau pentru unul care pleaca aceasta suma se acorda proportional cu timpul lucrat in luna respectiva. Este corect?
Aug212022
Cumul indemnizatie de mobilitate si diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: In cazul delegarii unui angajat in alta localitate pe o perioada de 20 zile lucratoare, cu deplasare zilnica, se va acorda diurna in valoare de 50 lei si indemnizatie de mobilitate, tot in valoare de 50 lei/zi lucratoare. Intrebarea este daca se poate acorda si diurna, si indemnizatie de mobilitate in acest caz. Multumesc.
Aug062022
Indemnizatie de mobilitate. Cuantum. Documente. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: In cazul societatilor comerciale care au ca angajati soferi sau agenti comerciali (deplasari in Ro si in afara Romaniei), societatea este obligata sa acorde indemnizatia de mobilitate, daca da exista un cuantum minim? In situatia in care societatea doreste sa acorde indemnizatia de mobilitate, in urma negocierii cu angajatii, ce documente justificative sunt necesare pentru a putea plati ...
Aug032022
Indemnizatie de mobilitate. Cuantumul tichetelor de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2022
Intrebare: Exista reglementata o suma minima pentru indemnizatia de mobilitate? Putem acorda in acelasi timp unui angajat si indemnizatia de mobilitate dar si tichet de masa? Concret: este posibil sa acordam 30 lei/zi indemnizatie de mobilitate + 30 lei/zi tichet de masa?
