Cumul de CIM la acelasi angajator pentru aceeasi functie

O asociatie are ca obiect de activitate ingrijirea batranilor si a altor persoane care se afla in imposibilitatea de a se ingriji singure, mai exact are 3 sectii: batrani, tineri si copii cu dizabilitati. Aceasta asociatie are personal calificat care se ocupa de ingrijirea acestor persoane pe fiecare sectie in parte, dar exista si personal care deserveste necesitatile tuturor persoanelor aflate in grija ca de exemplu bucatari, ajutoare de bucatari, menajere, mecanici, etc. Problema este ca pentru a obtine subventii de la AJPIS, ANPIS, aceste agentii solicita ca acesti angajati sa apara pe pontajul si statul fiecarei sectii in parte. Inspectorii de la aceste agentii coreleaza raportul din REVISAL cu pontajele si deoarece angajatii au un singur CIM nu coincide cu pontajul unde acesti salariati apar cu 3 ore pe zi la sectia de batrani, cu alte 3 ore la sectia de copii si cu alte 2 ore la sectia de tineri. In prezent Asociatia are angajati 5 bucatari care deservesc toate sectile, dar apar pe o singura sectie. Nu se pot trece 2 bucatari doar pe sectia batrani, 2 pe sectia tineri si unul pe sectia copii deoarece acestia trebuie sa acopere intreaga saptamana de lucru (inclusiv sambete si duminici), nu mai vorbim cand sunt in concedii. Nu se pune problema nici de a angaja in plus. In aceasta situatie intrebarea este daca se pot face 3 contracte de munca pentru aceeasi persoana cu aceeasi functie de bucatar dar pentru fiecare sectie in parte? Adica un bucatar sa figureze cu un CIM de 3 ore pentru sectia batrani, cu un CIM de 3 ore pentru sectia copii si cu un CIM de 2 ore pentru sectia tineri. Pentru unul din CIM-uri va avea functia de baza, pentru celelalte 2 nu.