Conditii pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza - Somaj tehnic
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 4 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 30 Iun 2020

Conditii pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Referitor la acordarea a 41,5% din salariile brute conform OUG 92/2020 va rugam sa ne comunicati daca se poate depune cererea de rambursare in situatiile de mai jos: 1. firma cu activitate conform CAEN 2572 a beneficiat in perioada 24.03-15.06.2020 de somaj tehnic cf OUG 30/2020 pentru toti salariatii 2. firma cu activitate stomatologica conform CAEN 8623 a beneficiat in perioada 01.04-31.05.2020 de somaj tehnic cf OUG30/2020 pentru toti salariatii.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 2572

Raspuns:

Nu are importanta codul CAEN daca unitatea indeplineste conditiile pentru a beneficia de decontarea unei parti de 41,5% din salariul de baza conform art. I alin. (1) din OUG 92/2020.Astfel, conform art. I alin. (1) din OUG 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, publicata în Monitorul Oficial nr. 459 din 29 mai 2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare, precum si angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si nu au beneficiat de prevederile art. XI din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare, in perioada starii de urgenta sau alerta, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificarile ulterioare, de 5.429 lei.

Conditiile pentru a beneficia de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat sunt urmatoarele:
1. angajatorul trebuie sa fi avut salariatii in somaj tehnic cel putin 15 zile in perioada starii de urgenta sau a starii de alerta si sa fi beneficiat fie de indemnizatiile prevazute la art. XI si XV din OUG30/2020, fie de prevederile art. 53 din Codul muncii republicat cu modificarile si completarile ulterioare, ori in ambele situatii salariatii au fost in somaj tehnic doua luni sau chiar aproape trei luni.
2. angajatorii care vor beneficia de aceasta facilitate au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri.

3. Perioada pentru care angajatorii beneficiaza de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificarile ulterioare, este de trei (3) luni pentru perioada 1 iunie – 31 august 2020.

In concluzie, se va putea solicita decontarea a 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020 astfel:
- pentru salariatii care lucreaza la fabricarea articolelor de feronerie, se va putea deconta 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat incepand cu 16 iunie si pana la 31 august;
- pentru salariatii care desfasoara activitati de asistenta stomatologica se va putea obtine 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat pentru perioada 1 iunie – 31 august.

 

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Somaj tehnic

Apr122025

Masuri de reducere a activitatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti: care sunt posibilitatile de reducere a activitiatii unui SRL (parte din Grup multinational), pe ce perioada se poate aplica, care este procesul, care sunt cerintele legale.
Mar212025

Indemnizatie pentru somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: in cazul acordarii somajului tehnic, fondul de salarii este asigurat de angajator sau se poate solicita acest fond la AJOFM?
Feb142025

Aplicarea succesiva a masurilor de reducere a activitatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In ultimele 4-5 luni, din cauza reducerii semnificative a comenzilor in productie, societatea a aplicat masura de reducere a saptamanii de lucru conform art. 52 (3) din Codul muncii. Din pacate, pe o perioada scurta (4 saptamani aproximativ) preconizam necesitatea de a extinde numarul de zile nelucratoare de la una pe saptamana la doua sau chiar trei in unele departamente. Cum putem proceda in ...
Apr142024

Reducerea activitatii. Masuri ce pot fi dispuse de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Ma intereseaza conditiile de acordare al somajului tehnic sau al concediului fara plata, si care este varianta cea mai corecta in cazul nostru. Compania are 22 de salariati, domeniul constructii, si, pentru o perioada de x luni nu avem suficiente comenzi pentru toate departamentele (este vorba de 3 sau 4 oameni). 
Iun292023

Somaj tehnic. Conditii 2023

de Gabriela Dita valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: Care sunt conditiile legale (activitate, perioada, etc.) in care o societate poate acorda somaj tehnic (platit de societate) angajatilor sai?
Oct012022

Indemnizatia de somaj tehnic. Conditii de aplicare a masurii kurzarbeit

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: Dorim sa trimitem o parte din salariati in somaj tehnic din cauza scaderii activitatii in ultimele luni. Cum se procedeaza si acesta mai este decontat de stat?
x