Concediu pentru formare profesionala. Absolvire studii
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificarea, in cazul concediului de studii, din ce stiu acesta este de doua tipuri concediu de studii platit de angajator sau neplatit de angajator. In cazul concediului de studii platit de angajator, este specificat ca plata acestuia este suportata de angajator doar in cazul in care angajatorul nu poate asigura cursuri de calificare/perfectionare. Intrebarea mea este cum se procedeaza in cazul angajatiilor care sunt inscrisi la master si au de sustinut examenul de disertatie, sau un alt examen ei pot beneficia de acest concediu de studii platit de catre angajator, cu toate ca si in cadrul societatii au beneficiat de cursuri de formare profesionala?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iun 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Formare profesionala
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru Head of Project Manager. Multumesc,
Intrebare: In situatia in care la nivelul societatii avem un angajat care are cumul de functii, respectiv cu care avem incheiat un contract individual de munca cu norma intreaga si un contract individual de munca cu timp partial, iar acesta urmeaza sa se formeze profesional pentru functia detinuta in baza contractului individual de munca cu timp partial pe banii sai, i se va acorda concediu pentru formare ...
Intrebare: Avem mai multi salariati care nu au o calificare certificata de o diploma. Acestia sunt incadrati ca muncitori necalificati dar au invatat meseria de sudor sau lacatus la locul de munca. Putem sa le schimbam functia/meseria din contractul de munca daca acestia nu au o diploma?
Intrebare: O serie de salariati efectueaza cursuri de formare profesionala pe o platforma online din afara tarii (cursuri internationale). In urma acestor cursuri, ei vor obtine o diploma (are legatura cu specificul activitatii din fisa de post). Plata se face direct online. Mentionez ca nu exista un contract de prestari servicii intre societate si platforma. Fiecare angajat se logheaza cu un user si o ...
Intrebare: Intr-o Societate Comerciala cu un numar de max. 50 angajati unde nu exista un departament de Resurse Umane , este o singura persoana angajata pe postul de Inspector Resurse Umane , acesta din urma poate face cursul de GDPR si sa fie desemnat prin decizie interna Responsabil cu Protectia Datelor?
Intrebare: O societate isi desfasoara activitatea conform cod Caen 2620- fabricarea de calculatoare si a echipamentelor periferice. intrebare: Ce pregatire si ce cod Cor ar trebui sa aiba persoanele angajate sau viitori angajati in cadru acestei societati, necesare desfasurari activitatii conform cod Caen 2620