Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Ianuarie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu medical pe perioada reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 06 Mai 2020
Tags: concediu medical, indemnizatie concediu medical, OUG 158/2005

Intrebare: Conform dispozitiilor art. 52 alin. (3) din Codul muncii, republicat, angajatorul are posibilitatea luarii deciziei de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile numai dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Asadar, dupa aplicarea deciziei de reducere a programului de lucru de la 4 la 5 zile au aparut urmatoarele situatii: In cazul in care un salariat, in luna mai 2020, lucreaza in regim de 4 din 5 zile, dar isi ia concediu medical toata luna, cate zile de concediu medical va fi pontat si platit? - De regula: Luna mai are 20 zile lucratoare – adica regim luna 160 ore - Daca se lucreaza 4 din 5 zile, regimul lunii devine 16 zile lucratoare, adică: 128 ore. - Salariatul primeste Concediu medical 1-30 mai 2020. Cate zile de CM va fi platit? 16 zile sau 20 zile?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical pe perioada reducerii saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 mai 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Ian152021

Concediu de odihna. Cumul de functii la acelasi angajator din domeniul bugetar

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Ian 2021
Sep112020

Aplicarea OUG 132 in cazulul cumulului de contracte la angajatori diferiti. Concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2020
Sep072020

CIM cu timp partial. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Sep 2020
Iul042020

Limita veniturilor salariale ce pot fi realizate in perioada de CCC

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2020
Iun112020

Salariata aflata in CCC. Venituri ce nu suspenda indemnizatia pentru concediu crestere copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2020
Iun102020

CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 10 Iun 2020
x