Concediu medical. Mod de calcul indemnizatie. Venituri ocazionale
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 03 Ian 2021
Intrebare: Salariatul X avand functia de consilier comercial/vanzari, angajat al societatii AB SRL beneficiaza de un salariu de baza ( SB) si de diverse procente din bonusuri si comisioane calculat astfel:
SB= SI*P/OL + % MN + % BC + SI*CO/OL + SCM
- SI reprezinta salariu de incadrare);
- P reprezinta prezenta salariatului X ;
- OL reprezinta orele lucratoare pe luna ale salariatului X ;
- CO reprezinta concediul salariatului X;
- SCM reprezinta valoarea concediului medical al salariatului X;
- MN reprezinta valoarea marjei nete realizate in luna salarizata ;
- BC reprezinta valoarea bonusului de comenzi facturate in luna salarizata , doar daca se realizeaza bonusul de comenzi;
- BL reprezinta valoarea bonusului de livrari facturate in luna salarizata, doar daca se realizeaza bonusul de livrari;
Pe langa SB cobtinut de la societatea AB SRL, angajatul X mai beneficiaza de diverse sume reprezentand avantaje in bani si in natura obtinute de la un partener (PA) al societatii AB SRL, care sunt impozitate pe statul de plata al societatii AB SRL. In situatia in care angajatul X beneficiaza de concediu medical, va obtine o medie zilnica luata in calculul certificatului medical , mult mai mare rezultata in urma includerii pe statul de plata al lunilor anterioare si a avantajelor in bani si natura obtinute de la partenerul (PA) .
Intrebarea mea e daca e legal ca suma incasata de salariatul X aferenta certificatului medical, suportata din fondul de salarii al societatii AB SRL, sa se plateasca salariatului iar in lunile urmatoare sa se recupereze de AB SRL in sensul scaderii din partea variabila a salariului, conform unui algoritm stipulat intr-un act aditional la Contractul individual de munca, agreat si semnat de AB SRL si de salariatul X.
E in detrimentul societatii AB SRL sa achite din fondul de salarii zilele de concediu medical suportate de unitate, aferenta sumelor incasate de salariatul X pentru avantajele primite de la partenerul (PA), deoarece aceste valori sunt incasate punctual, o singura data si cheltuite 100% pe taxele si beneficiul net al angajatului X.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical. Mod de calcul indemnizatie. Venituri ocazionale
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 ian 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Oct292020
Concediu medical cod 05 cu izolare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2020
Oct302020
CIM cu timp partial. Concediu medical. Modalitate de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2020
Mai202020
Prime acordate salariatilor in perioada starii de urgenta scutite de contributii
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mai 2020
Mai132020
Baza de calcul concediu risc maternal. Concediu crestere copil in ultimele 6 luni
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mai 2020
Mar252020
Baza de calcul indemnizatie medicala. Perioada de internship
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mar 2020