Concediu medical in perioada de proba. Incetarea CIM
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: Avem un angajat care a inceput pe 03.02.2020, a lucrat cateva zile si apoi si a tot luat concedii medicale pana la 30.04.2020. Noi am vrea sa il notificam in baza art.31 alin.3 din Codul muncii, dar ultima zi in care o putem face (notificarea de inchidere a CIM) este chiar pe 01.05.2020. Intrebarea noastra este daca e bine asa, cand se intoarce la serviciu sa ii inmanam notificarea sau putem sa ii trimitem notificarea inainte sa vina data de 30.04.20 dar noi scriem ca inceteaza CIM cu 01.05.2020, sau zilele de CM prelungesc perioada de 90 zile in care putem sa incetam colaborarea si la initiativa angajatorului ?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical in perioada de proba. Incetarea CIM
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Oct192020
Cetatean indian. Expirare permis de sedere. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2020
Sep272020
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2020
Sep092020
Revisal. Operarea incetarii de drept a unui CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Sep 2020
Aug202020
Salariata gravida. Aducerea la cunostinta angajatorului in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Aug 2020
