Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu de materniate, cu codul 08. Are concediu medical pentru intreaga luna iunie, ceea ce inseamna ca contractul ei de munca este suspendat. Totusi, pe acest certificat medical din luna iunie apare faptul ca si-a schimbat numele de familie. Intrebarea mea este: avand in vedere ca contractul ei este suspendat din cauza concediului medical, se pot actualiza ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce taxe si impozte se platesc la salariul unui angajat care a iesit la pensie la limita de varsta si l am reangajat cu alt contract de munca, mai exact, se mai achita si CAS (25%) daca el este deja pensionar?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in tema urmatoare. In cauza suspendarii a contractului pe baza certificatului medical, suntem obligati sa avem si un act aditional, sau este de ajuns copia a certificatului respectiv bagat in dosarul personal?
Intrebare: La intrebarea mea anterioara in legatura cu REGES online, am primit raspuns, dar ceva nu e logic pentru mine. Datele care nu reia sistemul, sau nici nu au fost introduse in sistemul veche, nu acum vor fii modificate. Ca data modificarii nu se poate ales data de la care au fost cerute informatiile acestea, adica in jur de 01.01.2023. Pe langa asta modificarea are o reglementare, adica eu ...
Intrebare: Ne am inrolat pe REGES online si am constatat ca la angajati nu s-a preluat sporul de week-end, cum trebuie facuta corectia sau modificarea? Trebuie luat fiecare contract la rand si verificat si unde trebuie sa aiba sporuri (ore de wknd sau de noapte) sa dam CORECTIE SAU MODIFICARE? si sa adaugam sporurile respective? A doua intrebare este daca acum trebuie sa trecem ora de la care incepe ...
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca o angajata care dupa calculele ei are 36 ani vechime, varsta de 58 ani isi poate depuna dosarul pentru pensionare anticipata dar daca pensia calculata cu penalizare este totusi mica are posibilitatea sa refuze decizia si sa ramana angajata pana la implinirea varstei standard de pensionare?
Intrebare: Va rugam sa ne sfatuiti in urmatoarea speta: avem un sofer de tir (tirul s-a rasturnat cu alt sofer si acum dureaza reparatia vreo 3 luni) pentru care nu mai avem tir sa faca cursa si vrem sa stim ce variante avem sa ii putem inchide contractul de munca si sa il trimitem catre somaj, care i procedura, actele si demersurile necesare.
Intrebare: Avem urmtoarea speta:un domn in varsta de 67 de ani de origine (cetatenie) din Italia, stabilit in Romania de 21 de ani cu buletin romanesc si domicilu in Romania este pensionat si de la Italia si de la Romania si doreste sa se angajeze la noi ca sofer, actele necesare angajarii sunt aceleasi ca la un ceatean roman sau mai trebuie si cazier din Italia si alte avize sau autorizatii?
Intrebare: Va rog un raspuns in urmatoarea speta: daca un angajat lucreaza doar doua saptamani si pleaca la lichidare trebuie sa i dam si bani pentru 1 zi de concediu de odihna neefectuat? La noi in unitate concediul de odihna este de 21 zile/an, deci 1.75 zile / luna, deci pentru mai putin de o luna lucrata ar trebui sa dam banii pentru co neefectuat si daca da, cum calculam ca sa fie corect?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate de distributie marfa si trebuie sa lucram sambata, deci in conditiile in care programul pentru departamentul de transporturi - distributie este de Marti - sambata si liber dam duminica cu luni (in loc de samb si duminica) dar o data la doua saptamani lunea e nevoie sa vina cateva ore (maxim 8). Deci lucreaza marti-sambata si au liber ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta:avem soferi categoria C. care aduc printre alte acte necesare la angajare si analizele de siguranta circulatiei (se cer soferilor profesionisti /sunt pe numele lor si sunt valabile 1 an). Problema apare la expirarea acestor analize cand ei nu vor sa le mai refaca pe cheltuiala lor iar decontarea lor de catre societate nu intra in beneficiile negociate la ...