valabil la 16 Oct 2018
Concediu medical fara stagiu. Posibilitatea angajatorului de a-l plati pe salariat
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE Am o intrebare referitoare la un certificat de concediu medical care nu are stagiu de cotizare si trebuie refuzat la plata. Intrebarea este cum trebuie sa apara si daca trebuie sa apara acest medical in statul de plata si in declaratia 112 asigurat?
Am pus aceasta intrebare si la Casa de Sanatate - comp. Concedii medicale si raspunsul lor a fost :
1. zilele suportate de angajator se pot plati chiar daca salariatul nu are stagiu de cotizare, plata concediului medical pe zilele suportate de angajator tine de dorinta angajatorului.
2. concediu medical trebuie inregistrat in programul de contabilitate/statul de plata, d 112 si la numar de zile de concediu medical sa apara 0 si implicit indemnizatie de CM tot 0.
Firma noastra lunar are mai multe concedii medicale dintre care o parte sunt suportate de angajator o parte de FNUASS. Astfel in fiecare luna se depune la Casa de sanatate - Concedii medicale, o adresa de recuperare a sumelor aferenete concediile medicale suportate de catre FNUASS. Cf legislatiei trebuie anexat cererii de recuperare toate concediile medicale pe care le are firma in luna, indiferent de unde sunt suportate anagajtor sauFNUASS. Ce fac cu acest medical? zic ca nu il am? Va rog, doresc o clarificare a acestei spete.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 oct 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.
Intrebare: Avem o salariata care este in perioada de proba si care a depus pentru luna iunie 2 concedii medicale cod 01 cu cod diagnostic diferit. Avand in vedere ca pana in prezent a depus mai multe copii de adeverinte de completare stagiu de la fosti angajatori cu perioadele de activitate suprapuse, ce alt document putem solicita sa prezinte (conform legii) prin care sa ne asiguram ca indeplineste ...
Intrebare: O salariata are concediu medical initial pe luna iunie, iar in luna Iulie are concediu medical in continuare pentru perioada 01-12. Salariata doreste revenirea la munca din data de 01 Iulie, insa fara a anula concediul medical emis in continuare pentru perioada 1-12. Spitalul emitent refuza modificarea/anularea concediului medical pe motivul absentei medicului din unitate. Cei de la spital i-au ...
Intrebare: In noul REGES va trebui sa inregistram concediile medicale pentru ca digitalizarea e o lozinca si acest REGES nu preia automat datele de la casele judetene de sanatate. Intrebarea e daca trebuie sa raportam si incetarea suspendarii in cazul concediului medical cum ilogic procedam in cazul suspendarilor care nu inceteaza in cursul perioadei suspendate declarate initial?
Intrebare: Am un angajat fara stagiu si fara vechime cu CM in ultimii 3 ani, Incepand cu luna martie am CM Neoplazii, SIDA -cod 14, cod diagnostic 098, Ambulator, Cum se calculeaza media pe sase luni pentru concediul medical fara stagiu?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat a avut accident la 10 minute dupa ce a terminat programul de munca. Dupa cercetare s-a dovedit ca a fost accident de traseu. Acum concediul medical trebuie modificat in accident de munca. In ziua cu accidentul, salariatul mergand la urgente, a primit concediu medical astfel ca in pontaj a fost trecut in CM cu toate ca a lucrat 8 h. Acum daca a fost declarat ...