18 spete pentru codul CAEN 2640
Mar182025
Concediu de acomodare
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2025
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati in urmatoarea situatie: o salariata a companiei urmeaza sa depuna cerere pentru concediu de acomodare in baza unui document eliberat de tribunal care atesta incredintarea in vederea adoptiei pentru 90 de zile (conf art 43 din L 273/2004, republicata). Documentul primit de la Tribunal a fost emis pe data de 13 martie, dar salariata m-a anuntat in data de 17 martie ...
Feb142025
Aplicarea succesiva a masurilor de reducere a activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In ultimele 4-5 luni, din cauza reducerii semnificative a comenzilor in productie, societatea a aplicat masura de reducere a saptamanii de lucru conform art. 52 (3) din Codul muncii. Din pacate, pe o perioada scurta (4 saptamani aproximativ) preconizam necesitatea de a extinde numarul de zile nelucratoare de la una pe saptamana la doua sau chiar trei in unele departamente. Cum putem proceda in ...
Mai212024
Contravaloare ochelari de vedere. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: In cazul deconturilor de ochelari, acestea se declara in D112 la rubrica venituri neimpozabile? Care este campul din D112 in care se va declara aceasta suma neimpozabila aferenta ochelarilor? Am parcurs structura declaratiei actuale si nu am regasit niciun camp pentru declararea veniturilor neimpozabile cuprinse in art 76, alin. 4, lit. f). De asemenea, nici in configurarile actuale ale ...
Oct152021
Refuz plata indemnizatie AJOFM. Posibilitate angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Oct 2021
Intrebare: Va rog tare mult sa ma ajutati in interpretarea conditiile ce trebuie respectate pentru decontarea sumelor aferente orelor de reducere a timpului de lucru, conf. OUG 132/2020. Concret, as vrea sa stiu daca, in acord cu prevederile acestei OUG este necesara plata contributiilor integrale aferente lunii pentru care am aplicat masura, in termenul precizat de Codul fiscal, respectiv depasirea ...
Sep152021
Concediu medical. Venituri suprapuse la doi angajatori in ultimele 6 luni. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: O salariata are un contract de munca cu norma intreaga la o societate, din luna iunie 2019. In data de 05.04.2021, isi diminueaza norma la 6 h la aceasta societate (dar isi mentine functia de baza) si totodata este angajata cu un contract de munca cu norma partiala de 2 h la firma noastra. Ulterior, la data de 1 septembrie 2021 inceteaza contractul cu prima societate la care avea 6 h si devine ...
Dec152020
Aplicarea prevederilor art.78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in aplicarea corecta a prevederilor art. 78 din Legea 448/2006 (fond de handicap). Mai exact, as vrea sa stiu daca exista obligatia de plata a fondului de handicap pentru o societate care are numar total de salariati peste 50 (mai precis 55), dar numarul mediu sub 50 (respectiv 43), tinand cont de prevederile art. 2 din Ordinul 590/12 nov 2008.
Oct252020
Organizare stagii de practica
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Firm noastra care activeaza in domeniul productiei electronice doreste sa organizeze stagii pentru absolventi de studii electronice/electrotehnice. In acest sens, va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor informatii:
- Mentorul trebuie sa aiba aceeasi functie ca si stagiarul (conf COR)?
- Cum poate fi pus in practica ceea ce este prevazut la art. 21 din Legea 335/2013 (imposibilitatea ...
Mar062020
Exemplificare salarizare in acord
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2020
Intrebare: Va rog clarificare. Salarizarea in acord
Exemplu:
Angajatul este platit in acord pentru realizarea anumitor semifabricate sau produse finite, acesta lucreaza la program de 8 ore pe zi, de luni pana vineri. Angajatorul doreste sa il plateasca in functie de realizari in baza unui plan de productie:
1. Daca salariatul depaseste norma impusa, primeste la salariul de baza brut un adaos in bani; ...
Dec122019
Munca prestata sambata sau duminica nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii pt aceasta speta: Munca prestata in zilele de sambata sau duminica constituie si munca suplimentara?
Ex: Un salariat lucreaza de luni pana vineri 8 ore/ zi total pe saptamana 40 ore. Datorita specificului activitatii (productie ) este chemat sambata la serviciu 8 ore. In calculul salarial la sfarsitul lunii salariatul primeste pentru sambata lucrata:plata ...
Nov082019
Repartizarea inegala a timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Care ar fi modalitatea corecta si legala pentru ca un salariat cu norma partiala, sa nu aiba o planificare stricta a programului de lucru, dar cu respectarea Codului muncii?
Cu alte cuvinte, anagajatorul doreste sa dea maxima libertate unui angajat in ceea ce priveste organizarea programului de lucru; de exemplu contractul de munca sa fie cu o durata de 30 h pe saptamana sau 120 ore pe luna, dar ...
Ian142019
Pensia de urmas nu este venit impozabil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Ian 2019
Intrebare: Societatea are o angajata studenta (pana in 26 ani) care este incadrata cu un salariu brut de 1930 lei pentru o norma de 6 ore/zi. Potrivit art. 154 alin. (1) litera g) din Codul fiscal, salariata intra in categoria persoanelor exceptate la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate, dar salariata beneficiaza si de pensie de urmas in valoare de 400 lei. Este pensia de urmas considerata ...
Oct162018
Concediu medical fara stagiu. Posibilitatea angajatorului de a-l plati pe salariat
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Oct 2018
Intrebare: Am o intrebare referitoare la un certificat de concediu medical care nu are stagiu de cotizare si trebuie refuzat la plata. Intrebarea este cum trebuie sa apara si daca trebuie sa apara acest medical in statul de plata si in declaratia 112 asigurat?
Am pus aceasta intrebare si la Casa de Sanatate - comp. Concedii medicale si raspunsul lor a fost :
1. zilele suportate de angajator se pot plati ...
Sep292017
Munca in ture. Repausul intre schimburi
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Munca in schimburi.
Va rog o parere avizata. In cursul unei saptamani de lucru (luni - vineri), cum este corect asa aplicam Codul muncii art. 135?
Salariatul care lucreaza in schimburi astfel: luni - miercuri, schimbul 2 (14-22) si joi - vineri schimbul 1 (06-14). In aceasta situatie la trecerea dintr-un schimb in altul (miercuri schimb 2 in joi schimb 1), putem aplica exceptia cf art. 135 (2) ...
Iun262017
Posibilitatea de a acorda prime unui practicant
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Iun 2017
Intrebare: Am rugamintea sa imi spuneti cum as putea fiscal sa acord platesc o prima de practica pentru un stagiu de practica de 3 saptamani pentru 10 studenti de la universitatea tehnica din anul II de studii, fara sa le intocmesc contract individual de munca. Stagiu se efectueaza in baza unei CONVENTIE-CADRU privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare de licenta ...
Un produs marca 