Concediere individuala. Procedura si documente - Somaj
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Noiembrie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediere individuala. Procedura si documente

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Avem un punct de lucru cu un agajat si am dori sa il inchidem. Ne puteti spune care este procedura si ce acte trebuiesc facute pentru a baga in somaj acest angajat?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2512

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Somaj

Iun152023

Incetare CIM prin concediere individuala. Indemnizatie de somaj

de Florentina Buzea valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Am o angajata careia ia fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?
Mar262023

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului. Indemnizatia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
Feb062023

Conditii acordare indemnizatie de somaj dupa CCC

de Adina Popescu valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: O salariata care a revenit din concediu de ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani in noiembrie 2022 poate sa beneficieze de indemnizatie de somaj? Daca da in ce conditii?
Nov182022

Simulare cuantum indemnizatie de somaj

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Nov 2022
Intrebare: Puteti simula, va rog, un calcul pentru ajutor de somaj, pentru un angajat cu vechime de peste 20 ani si o medie a veniturilor realizate in ultimele 12 luni de 30.000 ron. Indemnizatia de somaj se plafoneaza la o anumita valoare?
Nov142022

Baza de calcul indemnizatie somaj

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: La calculul indemnizatiei pentru somaj se ia in calcul salariul brut sau salariul brut realizat?
Nov042022

Concedierea salariatei la revenirea din CCC. Consecinte

de Gabriela Dita valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem o angajata ce se afla in concediu de crestere copil si urmeaza sa se intoarca la inceputul lunii decembrie 2022 la serviciu. Sotul ei va efectua cele 30 zile cuvenite (luna tatalui) iar apoi doreste sa primeasca stimulentul de insertie. Intrebarea este: poate firma s-o trimita in somaj dupa ce revine la serviciu, prin desfiintarea postului? Este legal tinand cont ca vine din crestere copil? ...
x