Compensare ore suplimentare sector public

Suntem serviciu public de utilitati cu personalitate juridica in subordinea Consiliului Local (administratie publica locala). Salariatii sunt functionari contractuali(nu publici) angajati prin concurs in baza unu contract individual de munca. Legile dupa care ne orientam pentru angajare, stabilirea drepturilor banesti, a orelor lucrate suplimentar si orelor libere platite sunt: Legea 53/2003 -Codul muncii modificata prin Legea 283/2022, Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, HG 250/1992 privind concediul de odihna ale salariatilor din administratia publica, OUG 130/2021 privind unele masuri fiscal bugetare pentru anul 2022 si respectiv, OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal bugetare, pentru modificarea si completarea unor acte normative pentru anul 2023. Coroborand toate aceste acte normative, va rugam sa ne precizati, in cazul orelor de munca efectuate suplimentar, modalitatea de compensare a orelor suplimentare cu ore libere platite, sau sporuri (in ce situatii), precum si acordarea orelor libere platite sau compensate banesc (daca e cazul) atunci cand activitatea se desfasoara in zile repaus saptamanal in zile de sarbatori legale (se acorda ore libere platite ca dublul acestora, se acorda cu timp liber corespunzator, etc., ce anume inseamna "corespunzator").