89 spete pentru codul CAEN 4511
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


89 spete pentru codul CAEN 4511

Aug162026

Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 16 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
Iun282026

CIM cu timp partial cu munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: Dorim sa angajam 2 persoane care vor lucra doar in zilele de sambata si duminica, cate 5 ore fiecare, in 2 schimburi, in ambele zile. Asta inseamna ca vor avea un CIM cu timp partial. Va trebui sa i incadram cu salariu minim pe economie? Adica 4050 Brut? Trebuie prevazut un program de lucru? In contractul colectiv avem un spor de weekend de 10 %. Poate sa ramana acesta sau trebuie sa negociem o ...
Mai292026

CIM cu timp partial cu munca in weekend

de Adina Popescu valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: La un punct de lucru nou deschis al societatii noastre dorim sa angajam 2 persoane care sa lucreze doar vineri, sambata si duminica, cate 8 ore fiecare/zi. Deci vor lucra doar 3 zile pe saptamana, in weekend. Contractul va fi unul cu timp partial. De ce anume mai trebuie sa tinem cont? Avand in vedere ca lucreaza doar in weekend trebuie sa primeasca ceva sporuri? 
Apr092026

Decontarea ochelarilor de angajator. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru ...
Feb152026

Certificat medical eliberat in luna ianuarie pentru luna februarie 2026

de Gabriela Dita valabil la 15 Feb 2026
Intrebare: Angajat cu concediu medical initial valabil pana in 31.01.2026 aduce concediu medical in continuare pentru perioada 01.02-13.02.2026 (acesta este eliberat in data de 23.01.2026). Data de 1 februarie este duminica, deci zi nelucratoare. Cum se procedeaza in acest caz? care este prima zi neplatita, 1 sau 2 februarie ? Si pentru concediile medicale viitoare: cum se ponteaza aceasta prima zi in care ...
Feb142026

Conducator auto. Reglementarea in CIM a clauzei de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: In cazul in care un salariat este incadrat ca si Conducator activitate transport, practic transporta masini de la un punct de lucru al societatii la altul, tracteaza ocazional masinile defecte ale clientilor in vederea reparatiei, nu numai in oras ci si in afara acestuia, trebuie sa aibe loc de munca mobil? si clauza de mobilitate? mentionez ca programul acestuia de lucru este zilnic de luni pana ...
Feb102026

Prestare activitate salariat la mai multe puncte de lucru. Delegare sau mobiltiate

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Societate comerciala cu peste 100 de angajati. Se infiinteaza un nou punct de lucru in aceeasi localitate. Ambele locatii au departamente financiar-contabile, se incaseaza plati de la clienti. Intr-una dintre locatii exista un singur post de economist/casier, ca atare atunci cand acesta isi ia zilele de concediu de odihna/medical trebuie sa fie suplinit de catre un coleg de la cealalta locatie. ...
Feb062026

Certificate medicale eliberate in februarie. Prima zi

de Rodica Mantescu valabil la 06 Feb 2026
Intrebare: Am un concediu medical eliberat de spital in data de 02.02.2026, pentru luna ianurie. Se diminueaza cu o zi plata indemnizatie? avand in vedere OUG 91/2025 art.2. sau doar pentru cele eliberate incepand cu 1 februarie si valabilitate tot incepand cu 1 februarie? 
Ian192026

Salariat pensionabil. Continuarea raportului de munca in baza aceluiasi CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Un angajat (65 ani barbat) poate continua activitatea in baza aceluiasi contract daca face cerere cu 30 zile inaintea indeplinirii conditiilor de pensionare si cererea este aprobata de angajator? in baza art. 56 alin. (4) - Codul muncii? Ce documente se intocmesc? Se face act aditional cu prelungire durata cu un an? Cum se transmite in REGES ONLINE? 
Dec242025

Asociat administrator in societate cu domeniu activitate in constructii civile

de Gabriela Dita valabil la 24 Dec 2025
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit cu domeniul de activitate in constructii civile are un singur asociat care este si administrator. Doresc sa stiu daca asociatul-administrator poate lucra in mod legal pentru societatea sa - lucrari de constructii - fara a avea un contract de munca, avand in vedere situatia descrisa. Daca este posibil care sunt articolele din lege care reglementeaza ...
Nov152025

Reges. Programul de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: SRL cu peste 100 de angajati. Fiecare lucreaza 40 de ore /saptamana. Intervale orare: o saptamana 7-14,30 , sambata 8-13,00 - sapt urmatoare 8 ore /zi Altii lucreaza de la 12,30-21.00 etc. Cum trec la modul de repartizare a timpului de lucru? 
Oct312025

CIM suspendat in Revisal. Transfer in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: Urmeaza sa inregistram o suspendare a unui CIM (concediu fara plata). Folosim inca REVISAL- ul. Putem sa facem apoi trecerea la noua platforma REGES ONLINE si acolo sa inregistram incetarea suspendarii? 
Aug292025

Perioada somajului tehnic platit de angajator. Stagiu de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: La nivel de salariat, perioada somajului tehnic platit de angajator cu o idemnizatie de 75% se constituie ca vechime in munca si stagiu de cotizare pentru pensie? 
Aug182025

Modificare functie. Modificare CIM. Nivel studii

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: Care sunt etapele de promovare unui angajat, acum este gestionar magazie piese schimb, si s-ar dori trecerea pe functia de manager achizitii - cod cor 132448,, . Mentionam ca angajatul are o facutlate particulara, dar fara licenta data, (facutl. de managent turistic si comercial). Poate sa fie incadrat pe pozitia de manager achizitii - cod cor 132448 daca nu are luata licenta? 
Pagina: 123456»
x