Intrebare: Firma transport marfa.
Putem trece la locul desfasurarii activitatii teritoriul Romaniei? Mentionam ca firma primeste comenzi ocazional in jurul orei 16.00 pentru efectuarea unei curse la o destinatie diferita de celelalte comenzi anterioare. Asadar nu se poate stabili prin Contract o arie geografica.
Spor mobilitate: ce recomandati? Suma fixa sau procent? Cum se practica?
Exista un model/ ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti pentru angajati in functia de Administrator de retea de calculatoare respectiv Inginer de sistem in informatica care desfasoara activitate la sediul firmei, la domiciliul lor si la clienti, cum ar trebui intocmit contractul de munca, locul muncii si clauze ce ar trebui incluse in contract.
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana care isi va desfasura activitatea in alt judet in care noi nu avem o filiala, singurul sediu este in judetul Brasov. Astfel, persoana ce urmeaza a fi angajata va avea activitate de cautare potentiali clienti, cu care putem incheia un contract de colaborare cu diverse lucrari. Posibil ca persoana respectiva sa nu aiba zilnic aceasta activitate pe teren in judetul ...
Intrebare: Suntem firma de constructii industriale cu mai multe puncte de lucru raspandite in toata tara.
Muncitorii sunt considerati in delegare sau se incadreaza la clauza de mobilitate?
In contractul individual de munca la punctul D.Locul de munca avem:
1. Activitatea se desfasoara la (sectie/atelier/birou/departament) beneficiarii (din sediul social/punctul de munca/alt loc de munca organizat) ...
Intrebare: Avem angajati care lucreaza la birou dar deoarece sunt doua persoane intr-un singur birou si tinand cont de situatia epidemiologica trimitem saptamanl unul din ei sa lucreze la domiciliu. Cateodata se intampla sa vina amandoi la birou. Acasa lucreaza maximum una-doua saptamani pe luna. Nu le-am facut act aditional cu munca la domiciliu. Noi intocmim o comunicare atunci cand lucreaza de acasa in ...
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in rezolvarea urmatoarei situatii:
1. Societatea noastra cu sediul social in Bucuresti, a facut angajari pentru mai multe persoane, care urmau sa desfasoare activitatea pe un contract in tara, in localitatea Y.
In contractele incheiate la locul muncii, s-a trecut::
1. 1. Activitatea se desfasoara la departamentul X - pentru contractul â¦â¦..s-a ...
Intrebare: Indemnizatia de mobilitate (prevazuta ca suma fixa si nu ca procent aplicat la salariul de baza), poate fi acordata diferentiat anumitor categorii de salariati avandu-se in vedere criterii ca: pregatirea profesionala si durata deplasarilor? Mentionez ca aceasta indemnizatie nu are caracter permanent, situatiile in care se acorda fiind destul de rare, ocazionale .Trebuie prevazuta intr-un act ...
Intrebare: Conform art 25 din Codul muncii acordam salariatilor care nu au un punct de lucru fix, un spor de mobilitate in cuantum de X lei net fix lunar. Acest spor este inregistrat in Revisal. Intrebare: in cazul in care salariata anunta Concediu de risc maternal sau concediu prenatal o luna intreaga se mai acorda aceasta clauza de mobilitate avand in vedere ca ea nu-si desfasoara activitatea?Cum se face ...
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
Intrebare: O societate de transport are in contractul individual de munca la sectiunea loc de munca specificat atat munca la sediul societati cat si munca de teren si ofera salariatilor diurna pe perioada deplasarii. In CIM are cuprinsa si o clauza de mobilitate de 3%.
Intrebarile sunt:
1. In decursul unei luni, salariatul care a beneficiat de diurna (toata luna sau partial), precum si de decontarea ...
Intrebare: Care este procedura de activare a clauzei de mobilitate, in ce situatii produce efecte si ce impact are asupra veniturilor angajatului (salariu, diurna, chelt. de cazare, chelt de transport.)
Intrebare: O SC platitoare de TVA si impozit micro desfasoara activitati de transport rutier de marfuri, cod CAEN 4941 si are 3 soferi angajati.
Soferii au urmatoarea ruta: Pleaca de la sediul social din Bucuresti in data de 01.07.2019 ora 08:00 si ajunge in Austria in jurul orelor 18:00, se inapoiaza la sediul din Bucuresti in data de 03.07.2019 la ora 17:00.
Intrebari:
1. La cate zile de diurna are ...
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru, adica magazine. Poate unul dintre angajati sa lucreze la toate punctele de lucru
ale societatii daca se incheie un act aditional cu clauza de mobilitate si cu indemnizatie suplimentara in bani? Angajatul respectiv va fi pontat in fiecare zi la magazinul la care isi desfasoara activitatea? Poate sa primeasca tichete de masa? Unde se retine si se ...
Intrebare: O firma profil IT cu sediul in tara, are angajati in Bucuresti, cu contract de munca. Angajatii isi desfasoara activitatea la sediul clientilor, in functie de solicitari. Clientii nu sunt intotdeauna aceeasi, Azi poate fi la un client, peste 2 zile la alt client, etc. Cum trebuie completat contractul de munca astfel incat sa fim acoperiti in caz de control? Daca exista deja un contract de munca, ...