Modificarea in CIM cu timp partial a repartizarii orelor de lucru
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: Dorim sa modificam la contractele part-time repartizarea orelor din ore/saptamana in ore/luna. De exemplu, la un angajat cu 20 ore/saptamana vrem sa modificam repartizarea orelor la ore/luna.
Rationamentul pentru alegerea in trecut a celor 20 ore/saptamana a pornit de la modificarea programului de lucru de 4 ore/zi la 20 ore/saptamana.
In acelasi rationament, am dori modificarea de la ore/saptamana la ore/luna, dar intampinam o neclaritate/nelamurire cand vine vorba de inregistrarea in ReviSal si in Saga (programul contabil pentru salarizare). Deci trebuie sa punem in acord CIM/Saga/Revisal, variabila fiind numarul de zile lucratoare din fiecare luna.
Astfel, in Revisal modificam un contract part-time de 20 ore/saptamana la 84 ore/luna cu salariu de incadrare de 1.115 lei brut (2.230 lei brut/2) considerand media anuala de 21 zile lucratoare/luna.
Problema este ca in Saga trebuie sa tinem cont de zilele lucratoare din fiecare luna (19, 20, 21, etc. zile lucratoare), astfel angajatul va avea 76/80/84/88/92 ore/luna .
Este corect atunci in Revisal sa aiba 84ore/luna, dar in statul de plata sa aiba numar de ore diferit in functie de nr zile lucratoare din luna?
Salarul de incadrare ramane tot 1115 lei brut?
De exemplu intr-o luna cu 20 zile lucratoare va avea 80 ore/luna cu salariu de 1115 lei brut, in luna cu 22 zile lucratoare va avea 88 ore/luna tot cu salariu de 1115 lei brut.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modificarea in CIM cu timp partial a repartizarii orelor de lucru
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Feb172020
Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cumul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2020
Feb112020
Concediu medical dupa concediu crestere copil. Cumul de functii
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2020
Ian282020
Salariati cu timp partial. Constructii. Contributii sociale 2020
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2020
Ian282020
Telemunca. Obligatia angajatorului de a nu izola telesalariatul de restul angajatilor
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2020
