Calculul indemnizatiei de concediu medical cod 06 - Concediu medical
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 7 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 06 Mai 2018

Calculul indemnizatiei de concediu medical cod 06

Raspuns oferit de Dani Cucu
Dani Cucu
consultant fiscal
INTREBARE
Angajat cu data de 14.03.2018. A venit cu un certificat medical din 28.03.2018-30.03.2018, cod indemnizatie 06 (urgenta). Are un salariu de 2.300 lei, are lucrate in luna martie 9 zile si 1 zi invoita. Cum se calculeaza baza si care este media zilnica? Va rog sa-mi dati exemplu concret, eu cred ca am gresit calculul.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2790

Raspuns: In ceea ce priveste stagiul de cotizare, intrucat certificatul medical prezentat are inscris codul indemnizatiei 06 „Urgenta medico-chirurgicala”, asiguratul va avea dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu. Temeiul il reprezinta art. 9 din OUG 158/2005, potrivit caruia „asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Lista cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului”.

Baza de calcul al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se determina, potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005, ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.

Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical, astfel:

Ci = Mzbci x.... % x NZLCM,

in care:

- Ci = cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate;

- Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate;

- NZLCM = numarul de zile lucratoare din concediul medical.

 

Media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca raport intre suma veniturilor asigurate atat cu plata unei contributii, in cazul persoanelor prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si alin. (2), cat si fara plata unei contributii, in cazul persoanelor prevazute la art. 1 alin. (1) lit. C din OUG 158/2005, realizate in ultimele 6 luni anterioare lunii in care a fost acordat certificatul de concediu medical, si numarul total de zile din aceasta perioada, astfel:

Mzbci = V: NTZ,

in care:

Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor;

V = suma veniturilor asigurate din ultimele 6 luni;

NTZ = numarul total de zile lucrate din ultimele 6 luni.

Numarul de zile in care persoanele asigurate au realizat venituri asigurate nu poate fi mai mare decat numarul zilelor lucratoare corespunzatoare fiecarei luni din perioada luata in considerare pentru baza de calcul, potrivit Legii 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Prin exceptie de la aceasta regula, potrivit art. 10 alin. (6) din OUG 158/2005, „pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1), in cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale o constituie media veniturilor lunare realizate sau, dupa caz, venitul lunar din prima luna de activitate, cu respectarea prevederilor alin. (4)”. In aceasta situatie, aplicabila si cazului analizat, baza de calcul a indemnizatiei este reprezentata de venitul lunar din prima luna de activitate.

Exemple concrete de determinare a cuantumului indemnizatiei sunt prezentate in cadrul art. 62 din Ordinul 15/2018, inclusiv pentru cazurile prevazute la art. 9 din OUG 158/2005.

Avand in vedere informatiile furnizate, din calcul rezulta o medie zilnica a bazei de calcul al indemnizatiei de 104,54 lei calculata prin raportare la venitul lunar din prima luna, iar cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate prin inmultirea acesteia cu procentul indemnizaiei de 100% si cu numarul de zile lucratoare din concediul medical (3 zile), rezultand o indemnizatie cuvenita de 314 lei.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Iul042025

Cumul de CIM la acelasi angajator. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Am un angajat cu 2 contracte individuale de munca, un contract principal cu 8 h/zi si alt contract secundar cu 2h/zi. Am primit concediu medical si intrebarea este daca concediul medical se inregistreaza pe ambele contracte sau numai pe cel principal. 
Iul052025

Indemnizatii medicale cod 01 si cod 14. Impozit pe venit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.    
Iul042025

Cumul de CIM la acelasi angajator. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Avem o salariata care este in perioada de proba si care a depus pentru luna iunie 2 concedii medicale cod 01 cu cod diagnostic diferit. Avand in vedere ca pana in prezent a depus mai multe copii de adeverinte de completare stagiu de la fosti angajatori cu perioadele de activitate suprapuse, ce alt document putem solicita sa prezinte (conform legii) prin care sa ne asiguram ca indeplineste ...
Iul022025

Salariat in concediu medical care doreste sa-si reia activitate. Conditii si sanctiuni

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: O salariata are concediu medical initial pe luna iunie, iar in luna Iulie are concediu medical in continuare pentru perioada 01-12. Salariata doreste revenirea la munca din data de 01 Iulie, insa fara a anula concediul medical emis in continuare pentru perioada 1-12. Spitalul emitent refuza modificarea/anularea concediului medical pe motivul absentei medicului din unitate. Cei de la spital i-au ...
Iul012025

Reges. Inregistrare suspendare si incetare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: In noul REGES va trebui sa inregistram concediile medicale pentru ca digitalizarea e o lozinca si acest REGES nu preia automat datele de la casele judetene de sanatate. Intrebarea e daca trebuie sa raportam si incetarea suspendarii in cazul concediului medical cum ilogic procedam in cazul suspendarilor care nu inceteaza in cursul perioadei suspendate declarate initial?
Iun302025

CM neoplazie fara stagiu de cotizare. Media zilnica

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Am un angajat fara stagiu si fara vechime cu CM in ultimii 3 ani, Incepand cu luna martie am CM Neoplazii, SIDA -cod 14, cod diagnostic 098, Ambulator, Cum se calculeaza media pe sase luni pentru concediul medical fara stagiu?
x