Angajare straini pentru detasare. Procedura
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: O societate din Romania care desfasoara activitate de constructii (cod CAEN 4120- Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale) doreste sa angajeze cetateni din Macedonia de Nord pe care sa ii detaseze in Belgia.
1. Avem rugamintea sa ne specificati daca este posibila aceasta operatiune si care sunt demersurile pe care trebuie sa le faca angajatorul din Romania?
2. Avand in vedere ca sunt cetateni non-UE (Macedonia de Nord este in prezent in tratative de aderare la UE), ce procedura trebuie urmata la Imigrari?
3. Pot fi detasati in Belgia acesti salariati? Care este procedura de detasare si cine trebuie sa o indeplineasca?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Angajare straini pentru detasare. Procedura
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 oct 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Mai122021
Prelungire CIM durata determinata suspendat. Cauza de suspendare trebuie sa inceteze
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mai 2021
Apr252021
Deplasare salariati in Arizona. Obligatii in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2021
Apr262021
Deplasare salariati in Republica Moldova. Documente. Durata. Detasare vs. delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2021
