Activitate prestata in mai multe state membre UE. Pensie
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: O persoana, cetatenia romana, a lucrat cu contract de munca in Romania timp de 10 ani, pana in aprilie 2006. Apoi s-a stabilit in Franta, unde isi desfasoara activitatea pana in prezent. Avand in vedere ca in Romania a lucrat timp de 10 ani, si nu 15 ani, atat cat prevede legea pensiilor ca stagiu de cotizare minim 1. La data pensionarii se cumuleaza munca prestat in cele doua tari, rezultand o singura pensie? sau 2? In Romania i s-ar acorda pensia doar in situatia in care ar fi lucrat cel putin 15 ani, iar pentru activitatea din Franta i se ocorda alta pensie conform muncii prestate acolo?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 aug 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Aug192023
Pensie limita de varsta. Continuare activitate salariata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: O salariata din cadrul societatii noastre indeplineste conditiile de pensionare pe data de 04.09.2023, de comun acord se doreste continuarea activitatii dupa aceasta data, in ce conditii se poate cumula pensia cu salariul si ce documente trebuie intocmite.
Aug032023
Pensionare la limita de varsta cu reducerea varstei. Cumul reduceri
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Un angajat (barbat) este nascut la 23.05.1971 si are realizat un stagiu de cotizare 30 de ani, fara alte perioade asimilate necontributive. Din cei 30 de ani de activitate, are 20 de ani incadrati in grupa I/conditii speciale de munca, pentru care beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare cu 10 ani. In plus locuieste de peste 30 de ani in zonele afectate de poluarea remanenta, unde ...
Aug032023
Recalculare pensie si valorificare drepturi salariale suplimentare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: O fosta salariata a societatii, pensionara, a primit in perioada 1997 - martie 2001, pana la intrarea in vigoare a Legii pensiilor nr. 19/2000, pe langa salariul de baza si sporurile cu caracter permanent, trecute in Carnetul de munca, si unele prime, premii sau sume reprezentand participarea salariatilor la profit. Societatea a calculat, retinut din salariu si platit pensia suplimentara in ...
Iul042023
Conditiile de exercitare a profesiei de catre medici dupa implinirea varstei de 67 ani
de Florentina Buzea
valabil la 04 Iul 2023
Intrebare: As dori sa va intreb, daca un medic angajat cu 4 ore, la un centru rezidential pentru copii cu dizabilitati, care este un serviciu social din cadrul DGASPC, poate sa - si desfasoare activitatea si dupa implinirea varstei de 67 ani si daca da, va rog sa precizati care ar fi baza legala de continuare a activitatii dupa aceasta varsta? Mentionam faptul ca, in luna septembrie 2023, d-na dr. ...
Mai232023
Pensionare pentru invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: Conform procedurilor legale concediul medical poate fi prelungit pana la 183 zile in interval de un an, sau pana la 180 de zile? Va rog, care este articolul de lege? Concediul medical peste 183 de zile sau peste 180 zile poate fi prelungit cu maximum 90 zile, ulterior facandu-se propuneri pentru pensionarea de invaliditate? In cazul pensiei de invaliditate de gradul III cum se procedeaza dpdv al ...
Mai092023
Suspendare termen de preaviz. Comunicare decizie de pensie invaliditate in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: In 18.11.2022, un salariat al societatii primeste decizie incetare CIM cf art. 65, alin. 1 - Codul muncii, incepand cu 01.01.2023 (respectandu-se termenul de preaviz din CIM de 20 zile lucratoare). Urmare a documentului primit, salariatul intra in CO in perioada 21.11 - 05.12.2022. Din 06.12.2022, acesta prezinta societatii certificate de concediu medical initiale si in continuare pana la ...
