valabil la 24 Nov 2023
Acordare tichete de masa, conform Legii 296/2023
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Potrivit prevederilor CCM, salariatii societatii beneficiaza de tichete de masa in cuantum de 35 lei/zi lucratoare. Potrivit prevederilor art. XL alin. (1) din Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung: " Cheltuielile privind drepturile de hrana/indemnizatia de hrana/tichete de masa/norma de hrana, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementarilor legale sau conform contractelor colective de munca, nu pot depasi anual contravaloarea a doua salarii minim brute pe tara/an/persoana valabile la data de 1 ianuarie 2019, actualizata cu indicele pretului de consum comunicat de Institutul National de Statistica. Actualizarea acestor drepturi se face incepand cu luna ianuarie 2025. Va rugam sa ne oferiti sprijin in clarificarea urmatoarelor aspecte in legatura cu implementarea art. XL, alin. (1) din Legea 296/2023: - care este impactul acestor prevederi la nivelul anului 2023. Mentionam faptul ca pana la data de 31 octombrie 2023, cheltuielile privind tichetele de masa depasesc plafonul de 4160 lei (2*2080 lei)? - este necesara diminuarea valorii nominale a tichetelor de masa acordate zilnic salariatilor, astfel incat la nivelul unui an fiecare salariat sa nu beneficieze de tichete de masa peste plafonul impus (4160 lei)? - avand in vedere mentiunea ca actualizarea plafonul se face incepand cu luna ianuarie 2025, cum se stabilieste plafonul anterior acestei date?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: productia de energie electrica
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Iul162025
Obligatii de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 16 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un calcul pentru tichetele de masa, mai exact baza impozabila a salariului cu tichete. Stim ca pentru tichete se plateste CASS 10% si impozit 10%. Exemplul 1: avem un brut de 5000 lei, cu tichete de masa de 800 lei, functie de baza. 5000 - 580 CASS (5000+800=5080*10%) - 1250 CAS (5000*25%)= 3170 care reprezinta venit net 3170 - 101 deducere = 3069 +800 = 3869 venit baza de ...
Iun292025
Tichete de masa. Reges. CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Unde se mentioneaza acordarea tichetelor de masa in contractul de munca? Dar in REGES ONLINE?
Iun152025
Prestarea activitatii in telemunca. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
Iun112025
Tichete de masa 2025.
de Florentina Buzea
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: Care sunt sumele totale (studii medii si studii superioare) ce trebuie avute in vedere pentru acordarea tichetelor de masa pentru anul 2025, tinand cont de indicele de consum, pentru bugetari conform Legii 296/2023 art .1.
Mai232025
Tipuri de tichete ce pot fi acordate in afara functiei de baza
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Ce tipuri de tichete ( masa, cadou, culturale, vacanta) poate acorda un angajator unui angajat part time fara functie de baza la el?
Apr232025
Conditii acordare tichete de masa vs diurna
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
Un produs marca 