Acordare tichete de masa, conform Legii 296/2023 - Tichete de masa. Tichete cadou
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Acordare tichete de masa, conform Legii 296/2023

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Potrivit prevederilor CCM, salariatii societatii beneficiaza de tichete de masa in cuantum de 35 lei/zi lucratoare. Potrivit prevederilor art. XL alin. (1) din Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung: " Cheltuielile privind drepturile de hrana/indemnizatia de hrana/tichete de masa/norma de hrana, indiferent de denumirea acestora, stabilite conform reglementarilor legale sau conform contractelor colective de munca, nu pot depasi anual contravaloarea a doua salarii minim brute pe tara/an/persoana valabile la data de 1 ianuarie 2019, actualizata cu indicele pretului de consum comunicat de Institutul National de Statistica. Actualizarea acestor drepturi se face incepand cu luna ianuarie 2025. Va rugam sa ne oferiti sprijin in clarificarea urmatoarelor aspecte in legatura cu implementarea art. XL, alin. (1) din Legea 296/2023: - care este impactul acestor prevederi la nivelul anului 2023. Mentionam faptul ca pana la data de 31 octombrie 2023, cheltuielile privind tichetele de masa depasesc plafonul de 4160 lei (2*2080 lei)? - este necesara diminuarea valorii nominale a tichetelor de masa acordate zilnic salariatilor, astfel incat la nivelul unui an fiecare salariat sa nu beneficieze de tichete de masa peste plafonul impus (4160 lei)? - avand in vedere mentiunea ca actualizarea plafonul se face incepand cu luna ianuarie 2025, cum se stabilieste plafonul anterior acestei date?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: productia de energie electrica

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou

Feb232024

Plafon drepturi dispozitii Legea 296/2023

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, la art. XL alin. 2 din Legea 296/2023 , in limita prevazuta de 1600 lei intra si primele/premiile/tichetele cadou sau se refera doar la vaucherele de vacanta sau primele de vacanta? Mentionam ca suntem societate pe actiuni cu capital majoritar al unitatii administrativ teritoriale.
Feb182024

Salariat detasat transnational. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Un angajat detasat cu formular A1 care pastreaza locul de munca la angajator si primeste si indemnizatie de detasare pe intreaga perioada, mai poate beneficia de tichete de masa pe perioada detasarii?
Feb102024

Majorare cuantum tichete de masa

de Florentina Buzea valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Am dori sa marim valoarea tichetului de masa de la 20.17 ron la 30 ron; bugetul nostru lunar pentru beneficii flexibile este de 500 Ron/ angajat (deci angajatul ar putea sa isi comande maxim 16 tichete/ luna). Este in regula sa marim valoarea tichetului la 30 lei (avand in vedere limitarea de 16 tichete/luna)?
Feb042024

Tichete de masa primite de salariati in luna ianuarie pentru luna decembrie. CASS

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind retinerea contributiei de sanatate pentru tichetele de masa. Impozitarea tichetelor de masa noi nu o facem luna pe luna ci o facem cu o luna intarziere, spre exemplu la luna ianuarie noi impozitam tichetele de masa acordate pentru luna decembrie. Intrebarea mea este, tinand cont ca in ianuarie impozitam tichetele de masa de la luna decembrie ...
Dec182023

Cadouri cu ocazia Craciunului acordate conform regulamentului intern

de Rodica Mantescu valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: In Regulamentul intern avem urmatorul articol: Salariatii si copiii minori ai acestora pot beneficia de cadouri in bani si sau in natura, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie, conform deciziilor emise in acest sens de catre Angajator". Asociatia doreste sa acorde cadouri in bani cu ocazia ...
Nov102023

Functie de baza cu timp partial

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: salariat la SRL, angajat cu fractie de norma de 4 ore pe zi; are contract de munca cu norma intreaga de lucru la primarie, unde nu primeste tichete de masa. Isi poate declara locul principal de munca la SRL unde are timp partial de munca de 4 ore si sa primeasca tichete de masa?
x