Zile libere pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern - Zile libere
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Aprilie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 11 Mai 2022

Zile libere pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este prevazut ca salariatii au dreptul la 2 zile libere platite cu ocazia casatoriei fiului/fiicei. Cum se interpreteaza aceasta prevedere daca fiul este vitreg, nu natural?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 2223

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 mai 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Zile libere

Mar062026

Zilele de sarbatoare legala pentru angajatii musulmani

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind zilele libere acordate angajatilor care apartin de un alt cult religios, altul decat cel de cult crestin. Anul acesta sarbatoare de Bayram este in perioada 20-22 martie (luni-duminica). Tinand cont de faptul ca 2 din 3 zile sunt in weekend, si legea specifica sa se acorde 2 zile libere pentru 3 dintre sarbatorile importante, cand se acorda cele 2 ...
Dec172025

Zile libere contract internship.

de Florentina Buzea valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: O persoana este incadrata cu un contract de internship conform Legii 176/2018 privind internshipul. Pentru data de 08.12.2025 solicita o zi libera in baza OUG 57/2025 (art. 3 alin.(8)) desfasurarea alegerilor din 7 decembrie 2025 si pentru care prezinta deverinta. Are drepul la aceasta zi libera, avand in vedere ca nu este incadrata cu ...
Nov152025

Certificat de incadrare in grad de handicap. CO suplimentar

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2025
Intrebare: Salariata prezinta la unitate cu intarziere certificatul de handicap. Apoi vine cu instiintarea atasata la o distanta de 6 luni. Va rog sa imi precizati daca drepturile privind CO suplimentar trebuiau sa apara pe certificatul de handicap. Dupa cum se vede si in instiintarea primita, asociatia solicita acordarea retroactiva, tinand cont ca aceasta a adus la cunostinta unitatii cu intarziere, ...
Nov122025

Acordarea de zile libere platite pentru casatoria salariatului

de Adina Popescu valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Am o salariata care doreste zile libere pentru cununia religioasa. CCM-ul reglementeaza 5 zile libere pentru casatoria angajatului, insa nu precizeaza daca sunt pentru cununia civila sau cununia religioasa, motiv pentru care ii vom da aceste zile. Este corect? Daca da, ce se poate solicita de la angajat ca sa justificam acordarea acestor zile? 
Oct212025

Munca in zi de sarbatoare legala

de Adina Popescu valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Angajatii unei societati de productie, unde procesul de productie nu poate fi intrerupt, lucreaza in zi de sarbatoare legala pentru care vor primi in compensare zi libera platita. Acestia isi dau acordul prin semnatura sa vina la lucru in zi de sarbatoare legala. Exista decizie interna privind lucrul in ziua respectiva si compensarea cu liber platit in alta zi, la care se adauga anexa cu ...
Oct112025

Conditii plata zile libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: In contextul codului rosu pentru inundatii din Bucuresti, judet Ilfov, etc, conform Hotararii nr. 11/07.10.2025 emisa de Comitetul Municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta si in baza Legii 19/2020 cu modificarile ulterioare, care prevede zile libere pentru unul dintre parinti daca sunt scolile inchise, va rog sa imi comunicati cum sa tratez cererile de zile libere ale parintilor motivate ...
x