Venituri din alt stat. Contributii sociale
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 17 Iun 2013
Intrebare: Un cetatean roman are incheiat un contract individual de munca cu un SRL, contract pentru care se retin toate taxele si contributiile.
La acelasi SRL, angajatul primeste si venituri din strainatate de la societatea mama din Germania.
Aceste venituri sunt declarate lunar in declaratia 224 si se retine impozit 16%.
Va rog sa-mi transmiteti, daca in situatia prezentata mai sus, pe langa impozitul retinut exista obligatia retinerii altor contributii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 iun 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii
Mai132024
Indemnizatii medicale. CASS. Rectificative ianuarie - martie
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Conform OUG 34/2024, in cazul unui concediu medical, cod 14, inceput in anul 2023, ce are continuitate si in luna aprilie 2024, cum se calculeza contributia CASS? se rectifica lunile ianuarie, februarie si martie pentru inlaturarea cotei CASS?
Apr192024
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din ...
Mar202024
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
de Dani Cucu
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem o societate de constructii care aplica facilitatile din domeniul. Toti angajatii au functia de baza la aceasta societate. Un angajat inceteaza contractul, avand doar o fractie de luna lucrata. Mentionam ca salariu brut nu este nici minimul din domeniul, dar nu depaseste nici 10000 lei. Pentru fractia de luna lucrata se aplica facilitati, dar in conditiile in care se adauga si contravaloarea ...
Feb252024
Detasat in Belgia fara document portabil A1. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat detasat in Belgia de 5 ani. La fiecare 6 luni se prelungea detasarea avand la baza si formularul A1. Salariatului i se platesc taxele in Romania, si diurna in Belgia. Intre timp, acesta a obtinut permis de munca si rezidenta si mi s-a spus ca nu ar mai trebui sa ii obtinem A1. Tinand cont ca legea mentioneaza "ca este necesar A1 cu conditia ca durata previzibila a ...
Dec212023
Concediu fara plata. Pierderea calitatii de asigurat la sanatate
de Gabriela Dita
valabil la 21 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cat timp este asigurata o persoana care are mai mult de 30 de zile de fara plata.
Dec112023
Facilitati in domeniul IT. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: Compania noastra are ca obiect principal de activitate cod CAEN 5229 Alte servicii anexe transporturilor, insa are un departament IT unde sunt angajati 3 progamatori pentru dezvoltarea/creare de software propiu, al companiei. In acest caz, pentru cei 3 salariati se pot aplica cotele speciale IT, sau acestea se aplica doar pentru salariati care lucreaza in companiile cu domeniu de activitate in IT?
