Telemunca din Ungaria
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: Avem un angajat, pe perioada nedeterminata in functia de director adjunct (unul dintre actionarii societatii), cetatean din Ungaria, cu carte de rezidenta permanenta in Romania. Domnul doreste sa lucreze numai de acasa, din Ungaria, prin intermediul tehnologiei informatiei - videoconferinte, comunicare prin telefon si e-mail - si totodata dorestesa beneficieze de asigurari sociale de sanatate in Ungaria, nu in Romania. Intrebarea noastra este cum ar trebui sa modificam CIM in aceasta situatie? Daca, ocazional, este in Romania si are nevoie de asistenta medicala, poate beneficia pe baza cardului european de sanatate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Telemunca din Ungaria
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 sep 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Feb032021
Obligatia angajatorului de a suporta cheltuielile aferente activitartii desfasurata in regim de telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2021
Ian312021
Telemunca. Mentionarea zilelor in care salariatii presteaza activitate de la sediul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2021
Dec212020
Sprijin financiar pentru activitatea de telemunca in perioada starii de alerta. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Dec 2020
Nov252020
Salariat pozitiv. Desfasurarea activitatii in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2020
Nov222020
Revisal. Termen transmitere contract cu clauza de telemunca sau munca la domiciliu
de Gabriela Dita
valabil la 22 Nov 2020
