17 intrebari si raspunsuri despre "venituri salariale" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
11Nov2024
Conditii acordare tichete de masa
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o claificare privind urmatoarea situatie. In modul de acordare a tichetelor de masa, pot considera ca si criteriu obiectiv de departajare, vechimea in munca a angajatilor, fara sa incalc regulile privind discriminarea? Exemplul 1: unui angajat cu minim 2 luni vechime sa-i acord tichet in valoare de 40 lei/zi si altui angajat nou (mai putin de 2 luni) sa-i acord tichet in ...
08Oct2024
Punerea la dispozitia unui colaborator a unui vehicul. Incadrare venituri salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
05Iun2025
Concediul medical si concediul de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum pot proceda cu un angajat care doreste sa inlocuiasca certificatul medical cu concediu de odihna, deoarece nu are stagiu de 6 luni in ultimele 12 si nu o sa poata fi platit conform legii. certificatul medical are cod 06 si continua cu cod 13.
28Mar2025
Modificare durata timp de munca cu pastrarea functiei de baza
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2025
Intrebare: Pot sa modific norma de lucru a unui angajat, care este si pensionar la limita de varsta, din 8 ore in 4 ore, dar, sa fie cu functie de baza?
27Mar2025
Stagiu de cotizare la pensie
de Adina Popescu
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: O persoana este angajata cu 4h/zi la 2 societati. La una dintre ele este in concediu fara plata pentru o perioada de 2 saptamani, iar la cealalta lucreaza cate 4h/zi. In acest caz persoana are stagiul de cotizare in cele 2 saptamani de concediu fara plata, fiind activ la cea de a doua societate? Adica in momentul in care se calculeaza stagiul de cotizare pentru pensie in acea perioada in care a ...
26Mar2025
Tichete de masa. Concediile medical, performanta si absentele nemotivate. Indivdualizarea sanctiunii disciiplinare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Suntem la etapa cand dorim sa actualizam Regulamentul Intern. Ne intereseaza lamuriri legate de cateva aspecte. Tichetele de masa dorim sa le acordam de valori nominale diferentiate pe 3 categorii (30, 35, 40 lei valoare nominala) in functia de experienta, profesionalismul angajatului. Cum reglementam concret acest aspect? In cazul abaterilor disciplinare dorim sa introducem criterii de acordare ...
04Mar2025
Obligatii de retinere din salariu ce revin angajatorului
de Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea unor aspecte cu privire la calcularea corecta a sumelor poprite in cazul urmatoarelor spete: 1.Un angajat cu retinere salariala (datorie fata de o banca) are intr-o luna atat venituri salariale, cat si indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Cum stabilim care este baza de calcul a popririi daca acestei persoane i se cuvin si deduceri (personala si ...
18Feb2025
Abonament cu discount de la un tert. Incadrare in avantaje de la terti
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Va solicit sprijin pentru a identifica tratamentul fiscal aplicabil urmatoarei spete: Angajatorul X incheie un contract de prestari servicii cu un furnizor de servicii de sanatate si conditie fizica Y. Obiectul contractului este urmatorul: angajatorul X va intermedia contractarea abonamentelor de catre beneficari pe perioada contractuala, iar furnizorul de servicii de santate si conditie fizica Y ...
02Feb2025
Tichete de masa. Data acordarii. Luna impozitarii. Documentul in care se prevad
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns referitor intrebarilor de mai jos: 1.Societatea acorda tichete de masa salariatilor. Aceste tichete trebuie sa fie acordate in baza clauzelor privind acordarea acestor bilete de valoare specificate in CCM sau Regulament Intern, precizez ca societate are o organizatie sindicala. 2. Daca acestea nu sunt specificate in niciun act CIM, CCM sau RI pot fi reconsiderate ...
17Nov2024
Detasare din in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2024
Intrebare: Un angajat este detasat la o alta societate din Romania. Ce documente trebuie sa intocmeasca firma care detaseaza? Firma care primeste salariatul detasat trebuie sa-l declara in Revisal si Declaratia112?
09Nov2024
Despagubirea salariatilor de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: Angajatii unei companii au suferit pierderea unor bunuri personale: genti, telefoane, ochelari, chei de la masina, in urma prabusirii planseului ca urmare a unor lucrari neautorizate efectuate de catre proprietarul cladirii care este alta entitate decat angajatorul. Angajatorul doreste sa compenseze in bani aceste pierderi ale salariatilor, urmand ca ...
17Oct2024
Pensie anticipata partial si CIM. Vechime in munca
de Florentina Buzea
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in cazul unei persoane care are decizia de pensionare anticipata cu penalizare, pe vechea lege, (nepusa in plata), poate sa-si inceteze contractul de munca la angajatorul la care se afla acum in baza art. 56 alin. (1) lit. c), din Codul muncii si apoi sa incheie alt contract cu un alt angajator, fara sa puna in plata decizia de plata? Intentioneaza acest lucru pentru a ...
14Aug2024
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruire
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo ...
26Iul2024
Concediul de acomodare si stimulentul de insertie.
de Florentina Buzea
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Avem un salariat care se afla in concediu de acomodare pana la data 30.06.2025. Doreste reluarea activitatii incepand cu data de 01.10.2024 pana la 31.01.2025. (deci va realiza venituri salariale supuse impozitului pe venit in aceasta perioada). Din 01.02.2025 doreste sa intre din nou in concediu de acomodare (pt acelasi copil adoptat). Va rugam sa ne spuneti, daca in perioada in care va realiza ...
20Iul2024
Constructii. Activitate prestata in aceeasi luna in Romania si strainatate. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Firma care activeaza in domeniul constructiilor, cod CAEN 4299, si ai caror salariati indeplinesc conditiile prevazute la art. 60 punctul 5 din Codul Fiscal, adica sunt salariati tip 25, lucreaza in cadrul aceleiasi luni atat in Romania (unde pentru veniturile obtinute beneficiaza de facilitati) cat si in afara Romaniei, fiind detasati transfrontalier cu formular A1 (venituri ce nu beneficiaza de ...
06Apr2024
Suspendare plata pensie anticipata la reangajare
de Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2024
Intrebare: Conditii angajare pensionar anticipat partial In ce conditii se poate suspenda pensia in plata, in vederea angajarii cu contract individual de munca, a unei persoane care in prezent este pensionat anticipat partial?
23Mar2024
Vouchere acordate salariatilor unei companii de un tert. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Compania noastra (A) primeste de la o alta companie (B) doua vouchere in valoare de 1000 de euro. Aceste vouchere sunt castigate la un concurs si sunt emise de societatea B (furnizor), pentru societatea noastra care le va repartiza catre doi angajati (probabil cei cu performante mai bune in 2023). Sunt valabile la o singura agentie de turism si scrie pe ele voucher de vacanta, dar nu sunt emise ...
Un produs marca 