Intrebare: Daca se angajeaza personal pensionar pt limita de varsta, sunt scutiri de taxe? sau sunt aceleasi taxe?
Intrebare: Pentru un angajat din Polonia care isi inceteaza activitatea in Romania exista posibilitatea de a-si recupera taxele salariale retinute in Romania? Mentionez ca a avut contract individual de munca pe perioada nedeterminata.
Intrebare: Una dintre companiile noastre client din Letonia doreste sa angajeze rezident fiscal roman care va presta activitate in regim de telemunca din Romania. In acest sens, avem nevoie de consilierea dumneavoastra fiscala profesionala, conform intrebarilor de mai jos: 1. Daca un angajat incheie un contract de munca cu un angajator strain (de exemplu, din Letonia), unde se vor plati taxele salariale ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: In cadrul companiei a fost numit un Membru Directorat - contract de mandat, cetatean bulgar, acesta avand rezidenta fiscala in Bulgaria. Va rugam sa ne spuneti ce taxe se vor retine asupra indemnizatiei platite lunar conform contractului si unde se vor vira aceste sume.
Intrebare: Din ianuarie s-a eliminat facilitatea de netaxare a banilor reprezentand telemunca. Intrebarea este: sumele din telemunca se taxeaza separat (adica calculam taxele aferentei sumei din telemunca) sau se adauga la salariu brut si aplicam taxele la intreaga suma? Adaugarea sumei la brut (similar cu adaugarea valorii tichetelor de masa) pentru taxare poate sa modifice deductibilitatea anumitor sume ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarea speta: un salariat urmeaza sa se deplaseze in SUA unde va presta munca la un colaborator de-al societatii noastre. intelegem ca acest angajat se va afla in detasare. inntelegem din legislatie ca este obligatoriu sa ii oferim salariatului salariul minim din tara unde se deplaseaza. Intrebari: atunci cand calculam salariul minim in tara unde se ...
Intrebare: Se poate aplica clauza de neconcurenta pe un contract de mandat? Care sunt taxele care se aplica la sumele respective? Ramane valabila scutirea de CAS in acest caz?
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns referitor intrebarilor de mai jos: 1.Societatea acorda tichete de masa salariatilor. Aceste tichete trebuie sa fie acordate in baza clauzelor privind acordarea acestor bilete de valoare specificate in CCM sau Regulament Intern, precizez ca societate are o organizatie sindicala. 2. Daca acestea nu sunt specificate in niciun act CIM, CCM sau RI pot fi reconsiderate ...
Intrebare: As dori sa stiu ce taxe se aplica pentru o salariata aflata in CIC, care a primit bonusul de performata (intrucat evaluarea s-a raportat la anul anterior cand ea lucra). Mentionez ca suntem firma de constructii si ma raportez la luna decembrie 2024, pana sa se elimine facilitatile. Va rog sa mi spuneti care este baza legala in baza careia se calculeaza salariul si se aplica taxele la situtia ...
Intrebare: Compania acorda lunar angajatilor reducere la cumparaturi, sub forma de voucher pe cardul de fidelitate. Valoarea voucherelor a fost impozitata tuturor angajatilor beneficiari (taxe suportate de angajator) la luna acordarii, chiar daca acestea au fost utilizate sau nu, in termenul de valabilitate de 3 luni. Avand in vedere ca o serie de vouchere nu sunt consumate pana la data expirarii, incepand ...
Intrebare: Tichetele de masa acordate pentru orele suplimentare (peste 6 ore) se impoziteaza corect cu toate taxele aplicabile?
Intrebare: Avem un angajat in Asociatia nostra care nu are efectuate studiile superioare si s-a inscris la Facultatea de litere, pe un loc cu taxa scolara, din cadrul Universitatii de stat. Intrebarea este daca Asociatia poate sa ii plateasca doar acestui angajat taxa de scolarizare pe timpul celor trei ani de studii universitare sub forma unui beneficiu sau in alt mod legal si ce implicatii fiscale sunt? ...
Intrebare: Un angajat full time si part-time in societatile din Romania din acelasi grup, este numit sa presteze o munca de conducere intr-o societate din grup, din Ungaria. Va rugam sa ne comunicati care dintre variantele, contract de munca incheiat cu societatea din Ungaria vs detasare in Ungaria de catre societatea din Romania este mai convenabila si facila din punct de vedere fiscal, al taxelor si ...
Intrebare: O societate romaneasca doreste sa angajeze 12 persoane. Acesti salariati, de origine romana, vor presta activitate pe teritoriul Frantei pe o perioada nelimitata. Societatea din Romania va incheia un contract de prestari servicii cu societatea din Franta pe baza caruia va emite facturi lunare. Intrebarea este sub ce forma si pe ce perioada ar putea sa presteze activitate salariatii pe teritoriul ...
Intrebare: In cazul unei asigurari private de sanatate, se plateste catre societatea de asigurarea 1000 EUR pe an (pt un angajat si copiii acestuia) as vrea sa stiu urmatoarele: - suma de 400 eur pe an/12 luni = 33,33 eur pe luna sunt netaxabili (cazul in care aceasta suma nu depaseste 33% din salariul de baza) - suma de 600 eur pe an/12 luni = 50 eur pe luna se trece pe statul de plata si se taxeaza cu ...
Intrebare: Societate doreste angajarea unui cetatean strain UE ca si agent vanzari ptr. promovarea produselor fabricate de noi, cu vanzarea lor pe piata UE. Acest cetatean strain, angajat ca si agent, nu va lucra in Romania, doar in statul UE respectiv. Ce procedeu de angajare trebuie efectuat dupa obtinerea NIFului? La locul desfasurarii activitatii pot sa trec TEREN-CLIENTI, si orarul de lucru cel ...
Intrebare: Avem un salariat care doreste sa isi desfasoare activitatea incepand cu 01.04.2024 in regim de telemunca pentru o perioada de 4 luni cu timp partial, insa din Anglia. Este posibil asa ceva? Contributiile si obligatiile fiscale se vor respecta conform legislatiei din Romania / si in Romania?
Intrebare: Angajatii au salariul format din suma fixa, declarat in Revisal, si bonificatie/prime lunara sau trimestriala sau ocazionala, care nu este inregistrata in Revisal, ci in stat si declarata D112 (pentru care se platesc toate taxele, inclusiv CAS). Aceste bonificatii/prime (unele sunt prevazute in contractul de munca, dar nedeclarate in Revisal, pentru ca se schimba periodic) vor fi luate in ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu modul de calcul (doresc sa stiu ce venit brut trebuie sa aiba un salariat); Luna calcul salarial: aprilie 2025 Salar brut incadrare 4050 RON, Ore regie: 152 ore+1 zi CO (8 ore); Nr. tichete de masa: 19, valoare: 15 RON; Tichete cadou: 300 RON(cu ocazia sarbatorilor Pascale); Persoana in cauza nu are persoane in intretinere, nu este pensionar. Salariul net nu este afectat ...
Intrebare: Am rugamintea sa imi precizati unde se declara in d112 la rubtica TIP ASIGURAT, un contract de mandat, al administratorului, cu o remuneratie echivalenta cu salariul minim pe economie, pentru care se calculeaza si se retin toate taxele salariale.
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil, salariatii beneficiaza de ajutor financiar pentru boli grave si/sau incurabile care nu sunt supuse taxelor. Avem o solicitare de a acorda acest beneficiu dar angajatul refuza (motivand GDPR) sa ne puna la dispozitie diagnosticul copilului ci doar un certificat de handicap Gr. II cu mentiunea: "se incadreaza in gradul de handicap GRAV CU ...
Intrebare: Dorim sa angajam cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata un cetatean moldovean cu dubla cetatenie (Moldova si Romania) care sa lucreze in regim de telemunca din Republica Moldova. Sa imi spuneti va rog implicatiile pentru un astfel de contract. Taxele se vor plati conform legislatiei din Republica Moldova? Cum il vom declara noi in declaratia 112.
Intrebare: Daca declaram in noul REGES ONLINE punct de lucru MOBIL, putem acorda spor de mobilitate si diurna in acelasi timp? Sporul de mobilitate se acorda si in afara tarii? Multumesc!
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Angajatorul plateste avansuri de salariua catre angajati in martie 2024, dar pe care nu le declara pe stat si nu le inregistreaza pe cheltuieli in 2024, la momentul platii. Astfel ca, la final de an, exista avansuri de salariia ca sume de incasat, de o valoare semnificativa. Aceea suma este un bonus pe care clientul il acorda in luna martie 2024 a sub forma de avans in ...
Intrebare: S.C. a angajat Director General - un ofiter (nascut in 1972) trecut in rezerva in 01.09.2022. Este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Va rog imi indicati daca contactul sau de munca are scutire de la plata contributiilor sociale de stat (CAS) . Va atasaz un extras prezentat la angajare si va rog sa ne indicati daca mai sunt valabile acele articole pentru scutirea de taxe. ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Asupra venitului salarial unui angajat exista 4 decizii de executare silita. Toate cele 4 titluri executorii sunt dispuse de catre executori judecatoresti si reprezinta credite bancare. Credit 1= sold de retinut 1000 lei Credit 2= sold de retinut 5000 lei Credit 3 = sold de retinut 7000 lei Credit 4= sold de retinut 8000 lei Va rugam sa ne spuneti care este varianta corecta ...
Intrebare: Context: Societatea X are angajatii detasati de la o alta societate (societatea Y) si care sunt platiti de angajatorul la care sunt detasati (societatea X). Intrebari: 1. In aceasta situatie, societatea X trebuie sa includa salariatii respectivi in numarul mediu asigurati, ce intra in calculul taxei de handicap? 2. Totodata, angajatii detasati de la o alta societate, dar care sunt platiti de ...
Intrebare: Avem o companie din domeniu IT, care a angajat o persoana fizica nerezidenta (cu domiciliul permanent in Norvegia), contractul individual de munca incheiat cu persoana fizica prevede ca activitatea se va desfasura la domiciliul salariatei, adica in Norvegia. Conform legislatiei din Norvegia, taxele de asigurari sociale sunt datorate in Norvegia, am finalizat procedurile de inregistrare si am ...