272 intrebari si raspunsuri despre "loc de munca" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 272 intrebari si raspunsuri
16Dec2024
Renuntarea la functia de baza la un loc de munca si declararea la alt loc de munca. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat incadrat cu 8 ore functie de baza doreste sa i se modifice contractul tot cu 8 ore, dar in afara functiei de baza. Intrebarea este daca poate fi incadrat la noi cu 8 ore in afara functiei de baza.
10Iul2025
Desfiintare loc de munca prin restructurare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem un caz de resctrucare post, care din cauza vanzariilor care au scazut nu se mai preteaza acesata pozitie, fiind 2 persoane pe aceiasi pozitie - ca si context o persoana lucreaza la sediul central aici si colaboreaza cu colegii din teren doar telefonic, si cealalta persoana este direct la punctul de lucru unde pe langa toate atributiile cel de la punctul de lucru: interactioneaza cu clientii. ...
18Iun2025
Desfiintare loc de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din ...
10Feb2025
Loc de munca mobil pe teritoriul mai multor state membre UE. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2025
Intrebare: Organizatia in care activez face parte dintr-un grup. Unuia dintre fostii directori de tara (Ro) (o sa il numim E) i-a fost atribuita o pozitie internationala, de Director de dezvoltare. Astfel, E merge in tarile unde e nevoie de expertiza lui si isi desfasoara activitatea acolo, pentru o perioada mai lunga sau mai scurta. E vine la fiecare final de saptamana in tara, acasa. Contractul de munca a ...
16Iun2025
Contract cu clauza de telemunca. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Referitor la REGES, este un camp care trebuie completat cu locul de munca: fix sau mobil. In societatea noastra, toti salariatii lucreaza in regim de telemunca. Cum completez in Reges? Loc de munca mobil? Si ce pun la judet, avand in vedere ca unii salariati lucreaza azi de acasa, din judetul Suceava, maine de la socrii, din judetul Prahova, iar ocazional de la sediu firmei (cand au nevoie de ...
23Iun2025
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariati declarati apt conditionat, cu restrictii de tipul: nu poate ridica mai mult de 5 kg, nu poate presta munca de noapte. Medicii, inclusiv cei cu care lucram, nu ne dau acte medicale prin care sa arate ca persoana este inapta pentru respectivul loc de munca ci fac recomandari pe fisa de aptitudini si colaboreaza cu compania pentru a gasi solutii vis-a-vis de ...
13Mar2025
Concediere prin desfiintare loc de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avem o echipa de vanzari distribuita pe zone georgrafice in tara. Intr-o zona pozitia va fi desfiintata, iar activitatea va fi redistribuita intern, ca urmare a reorganizarii departamentului. Este obligatorie evaluarea intregii echipe de vanzari iar angajatul cu cel mai slab punctaj este cel care va pleca (chiar daca este posibil sa fie intr-o alta zona geografica) sau este suficienta preavizarea ...
07Mar2025
Soferi. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Societatea are printre altele CAEN 4941-Transporturi rutiere de marfuri. Soferii desfasoara activitati de transport pentru produsele finite realizate in cadrul societatii, marfuri, solutii lichide si materiale grele pe distante scurte sau lungi in conditii de securitate in tara si UE. In contractele de munca au trecut ca loc de munca Sediul societatii. Primesc diurna interna sau externa in ...
15Iul2024
Locul muncii. Mutare interna in alta echipa
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru (practic intr-o alta echipa), nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a ...
18Feb2024
Modificarea locului de munca. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Avem o salariata in functia de Reprezentant medical cod COR 243302 al carei contract de munca prevede urmatoarele: Pentru indeplinirea atributiilor sale de munca, Salariatul nu va avea un loc de munca fix. Datorita specificului activitatii prestate de catre Salariat, acesta va efectua deplasari frecvente in zona de actiune a Salariatului prevazuta in Anexa nr. 1 Fisa postului. Pentru ...
10Apr2025
Salariati cu loc de munca mobil. Eroare in REGES ONLINE
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Societate cu obiect de activitate feroviar, angajati sef tren si mecanic locomotiva pe diferite puncte de lucru fixe ale angajatorului, dar fac deplasari si in alte judete.Pe CIM este specificat punctul de lucru fix unde sunt arondati si sectiile de circulatie din certificatul unic de siguranta al societatii. As vrea sa stiu daca sunt mobili sau este suficient daca am precizat cele de mai sus in ...
04Iul2025
Reges Online. Programul de lucru. Locul de munca mobil
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: S-a transmis in Reges online, un contract de munca pentru un medic care colaboreaza cu diverse clinici, in baza unor contracte de colaborare. Asadar, locul muncii este mobil. Cand s-a transmis contractul nu s-a specificat insa la campul alte detalii nimic referitor la locul muncii, s-a selectat doar judetul locului de munca. Medicul insa colaboreaza cu clinici din 2 judete. In Reges online se ...
09Mai2025
Clauza de mobilitate. Locul muncii din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Daca un reprezentant vanzari are ca si loc de munca teritoriul intregii tari cum trebuie completat contractul de munca la rubrica locul muncii?
11Apr2025
Accesul in Reges ONLINE. Inregistrarea locului de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Vin la dumneavoastra cu cateva nelamuriri referitoare la noul Reges. 1. cine este persoana care trebuie sa creeze noul cont in reges, pe baza de semnatura digitala? eu, ca persoana de HR, desemnata prin decizie de catre angajator, sau administratorul firmei si apoi acesta imi da accces in platforma? accesul in platforma se va face de fiecare data cu semnatura digitala? sau daca aleg 2. odata ...
27Dec2024
Locul de munca la sediul clientului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
29Oct2024
Angajare strain prin schimbare de angajator. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: In ce conditii si care sunt demersurile ce trebuie facute pentru angajarea unui cetatean strain din afara Uniunii Europene - Nepal. Persoana in discutie este de peste 2 ani in Romania timp in care a lucrat cu contract la o firma ce ofera servicii de leasing de personal. Acum urmeaza sa i se termine contractul si, desi actualul angajator ii ofera un alt loc de munca, el ar vrea sa se angajeze ...
23Aug2024
Activitate salariati prestata la clientii firmei din alt oras. Incadrare mobilitate. Document
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o informatie legata de o speta. Doi angajati ai firmei noastre (noi suntem din Cluj), se vor muta in curand in Timisoara, pentru un an de zile. Conducerea firmei a decis ca cei doi angajati sa ramana in continuare angajatii firmei si sa se ocupe de o parte din clientii nostri din Timisoara. Cei doi sunt angajati cu contract de munca la noi, pe o perioada nedeterminata ...
11Apr2024
Salariatapt conditionat. Concedierea pentru inaptitudine
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Avem in productie un lacatus montator pentru care am primit de la medicul unitatii , fisa de aptitudine cu apt conditionat. Inteleg din cele comunicate de medicul specialist medicina muncii, ca pentru aceasta functie legislatia nu este clara, priviind conditiile pentru care poti acorda un aviz cu inapt. Potrivit recomandarilor date de medic, din pacate unitatea nu-i poate asigura un astfel de loc ...
30Iun2025
Salariat mobil. Cheltuieli de cazare
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
26Iun2025
Salariat mobil. Timp de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: Pentru angajatii cu activitate preponderent pe teren, fara punct fix de lucru, timpul de deplasare de acasa la primul client si de la ultimul client spre domiciliu este considerat timp de munca?
19Mai2025
Continuitate neintrerupta in munca
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: Intrebarea mea este daca mai are importanta la angajare/vechime in munca pentru anumite posturi (locuri de munca) continuitatea neintrerupta in munca; in ideea ca pleci de la un loc de munca astazi si te incadrezi la altul de maine - si toate acestea te ajuta intr-o activitate ulterioara, sau la pensie sau la anumite documente pentru anumite situatii - sper ca am reusit sa va fac sa intelegeti ce ...
24Aug2024
Depunere concediu medical la angajatori diferiti
de Florentina Buzea
valabil la 24 Aug 2024
Intrebare: Avem un medic rezident, care a declarat la noi ca are locul de munca principal (norma de baza), iar la spital are declarat loc de munca secundar. A predat la noi un concediu medical in copie de conform cu originalul. Intrebarea mea este: la care angajator se preda concediul medical in original si la care copie de conform cu originalul, conform reglementarilor legale?
20Iul2024
Cumul de functii. Concediu de maternitate. Lipsa stagiu de cotizare la unul dintre locurile de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Angajata insarcinata cu doua contracte active (nu se suprapune programul de lucru), insa la al doilea loc munca nu are stagiul complet de cotizare de 6 luni pentru plata celor 126 zile, doar in cazul in care i se ia in calcul si perioada in care a avut la cea de-a doua societate contract de mandat cu functia de director societate. Este corect (stiam ca ar trebui sa fie administrator pentru a avea ...
15Iul2025
Pensie de Invaliditate gradul III. Incetare sau modificare durata CIM
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 15 Iul 2025
Intrebare: Pensie de Invaliditate gradul III Un angajat prezinta Decizie de Pensie de invaliditate gradul III, cum se procedeaza? Se desface CIM de drept si pe urma se poate reangaja cu norma de 4 ore? Sau se poate schimba norma de lucru la 4 ore prin act aditional fara desfacerea CIM-ului?
10Iul2025
Poprire. Obligatiile angajatorului la incetarea contractului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Un salariat cu mai multe popriri inceteaza in luna august 2024. In luna aprilie 2025, la nivelul societatii se identifica o eroare in calculul salarial si se regulariazeaza perioada 2022 - 2024. Salariatul incetat isi primeste aceste drepturi in avans, la momentul calcularii in luna aprilie, iar la inchiderea lunii aprilie nu sunt luate in considerare eventualele retineri in baza contractului ...
08Iul2025
Concediere individuala. Procedura si modele de documente
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 10 salariati. Societatea isi inceteaza activitatea dar inchiderea firmei o sa dureze. Va rog sa-mi spuneti daca desfacem contractul de munca la toti 10 salariatii este considerat concediere colectiva? Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care este concediere individuala sau ce acte daca este concediere colectiva. Va rog un model de ...
07Iul2025
Activitate de constructii. Lucrari in diferite localitati. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi. 1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca? 2. Se inregistreaza in REVISAL? 3. O data ...
30Iun2025
Angajare cetatean francez cu contract individual de munca sau internship. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Un SRL doreste sa angajeze o persoana care este rezidenta fiscala in Franta, nu este cetatean roman, am decis sa-l angajam cu contract de intership sau munca pe o perioada de 6 luni Care sunt obligatiile de raportare si cum trebuie sa-l incadram, atat in cazul angajarii cu contract de munca cat si cu ctr.de internship? De exemplu, notificam Imigrarile, trebuie sa ne inregistram sau sa raportam ...
26Iun2025
Neincadrarea in conditiile beneficiarului indemnizatiei de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: Avem un salariat, norma de 4 ore, este la facultate, are 21 ani ... dorim sa stim daca poate primi somaj, avand in vedere ca se doreste restructurarea postului respectiv. Mentionez ca este angajat in cadrul societatii de 7 luni de zile.
24Iun2025
Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
Un produs marca 