248 intrebari si raspunsuri despre in natura oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


248 intrebari si raspunsuri despre "in natura" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 248 intrebari si raspunsuri
20Nov2024

Acordare cadouri in natura. Completare D112.

de Florentina Buzea valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Am acordat unui numar de 10 salariati cadouri in natura, bratara aur, in valoare de 1000 lei. Societatea doreste sa suporte cval taxelor si impozitelor care se retin cf legii. La ce valoare voi inregistra in D112 Avantaj in natura acordat pe E 3_44 ? La 1000 lei sau 1709 (val bruta inclusiv taxe)? Care este inregistrarea corecta?
16Feb2025

Avantaje salariale. Pretul pietei

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Societatea noastra doreste sa vanda catre angajatii sai produsele fabricate in cadrul acesteia. Pretul propus angajatilor este cel mai mic pret pe care il ofera de altfel si distribuitorilor sai. Este in acest caz pretul propus angajatilor considerat ca un beneficiu in natura? Exemplu: Un set de bare auto costa 1100 RON (pret de lista) iar pretul care se poate oferi atat distribuitorilor / ...
14Dec2024

AA CIM. Avantaje in natura

de Rodica Mantescu valabil la 14 Dec 2024
Intrebare:  Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional care modifica elementul din CIM "Alte clauze........ alte clauze........Concret, as dori adaugarea unui beneficiu pt un angajat, beneficiu care consta in plata biletelor de avion pentru el si familie avand ca destinatie o tara straina. Mentionez ca achizitia si plata o face compania pentru el. Am dori sa incheiem un act ...
18Nov2024

Avantaje in natura. Poprire si baza de calcul CM

de Rodica Mantescu valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Am dori ca suma aferenta tichetelor de masa ce ii revin unui angajat/ luna sa o acordam sub forma de buget si sa o incarcam in platforma Benefits Online a celor de la Edenred cu care colaboram pe aceasta parte. Bugetul se va incarca pe aceasta platforma, iar salariatii au posibilitatea sa-si aleaga din aplicatie un anumit tip de beneficiu (ex: tichet de masa, voucher vacanta, incaltaminte, ...
16Iun2025

Prestatii pentru mobilitate vs bunuri pentru desfasurarea activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: In companie avem angajati in fuctiile de soferi si agenti comercial, prin urmare trebuie sa facem acte aditionale cu zona geografica si cu prestatii de mobilitate. Dorim ca, la prestatiile suplimentare, sa mentionam ca vor primi prestatii de mobilitate in natura precum: masina de servciu, telefon de serviciu, card combustibil, laptop. Credeti ca este rezonabil acest lucru? Cum se inregistreaza in ...
06Nov2024

Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: O societate a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/an de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita, si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa suporte pentru copilul minor ...
21Mar2025

Obligatia de respectare a repausului saptamanal in natura. Spor pentru munca in weekend

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie - o salariata, singura pe punctul de lucru de cateva luni, (initial au fost 2 salariate) care lucreaza si sambata 3 ore. exemplu luna febuarie a avut 20 zile/160 ore, salariata a lucrat 172, cate 4 ore in plus in ziua de sambata. Cum consideram aceste 12 ore lucrate in ziua de sambata? Care este sporul pentru aceste ore? si cum putem acorda si repausul saptamanal?
24Mai2025

Sofer distributie marfa in tara. Prestatii pentru mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
19Ian2025

Produse vandute salariatilor la un pret mai mic decat pretul pietei.

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, mai precis un restaurant-pizzerie cu peste 100 angajati. Dorim sa acordam lunar angajatilor un beneficiu constand in posibilitatea de a achizitiona lunar orice produs (pizza, suc, cafea, apa, meniu crispy) din restaurantele noastre cu o reducere de 50% din pretul de lista in limita a 500 lei lunar pret de lista. Mentionam ca majoritatea angajatilor ...
24Nov2024

Venitul mentionat in adeverinta CCC

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: O salariata care doreste sa intre in CCC obtine, pe langa venitul net, si alte drepturi supuse impozitului pe venit, cum ar fi tichete masa, tichete de vacanta si tichete culturale, ori avantaje in natura. Avand in vedere acest lucru, cum se completeaza adeverinta pentru obtinere indemnizatiei crestere copil, astfel incat adeverinta sa includa si aceste venituri neimpozabile (care sunt declarate ...
23Nov2024

Reduceri de la terti. Avantaj salarial

de Rodica Mantescu valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: Compania noastra a negociat cu un tert reduceri de abonamente la sala de sport/ piscina pentru angajatii sai si a incheiat cu tertul un protocol de colaborare. Valoarea discountului este in functie de nr de angajati care acceseaza serviciile sportive. Angajatii care doresc isi platesc singuri abonamentul, insa beneficiaza de reducerea negociata de angajator. Va rog sa-mi comunicati daca reducerea ...
03Mai2024

Tichete cadou acordate cu ocazia Pastelui. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mai 2024
Intrebare: Tichetele cadou pentru ocazia Sarbatorilor Pascale 2024, unde se inregistreaza ? La avantaje in natura 8.2.4.1 sau 8.3.1.2, in D112.
25Apr2024

Servicii medicale oferite de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Un angajat al societatii urmeaza sa se opereze, suferind de coxatroza are nevoie de o proteza pentru sold. Aceasta interventie se va realiza intr-o clinica privata, iar societatea doreste sa suporte costul acestei interventii sau macar o parte din ea. 1. Pentru aceasta cheltuiala se retin taxe salariale (CAS, CASS)? 2. Care este suma maxim deductibila la nivel de societate pentru aceasta ...
23Apr2024

Munca in zi de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia (format din soferi si muncitori) ca fiind de Marti-Sambata (in loc de Luni-Vineri) si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni (in loc de sambata -Duminica). Intrebarea este cum e corect sa procedam ...
24Feb2024

Indemnizatie de casatorie. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Indemnizatia pentru casatorie (este prevazuta in Regulamentul intern) este considerat avantaj in natura? Trebuie sa se plateasca contributii pe suma respectiva?
15Feb2025

Pizza preparata in unitate proprie. Plafonul de 33%

de Rodica Mantescu valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Un SRL are o pizzarie (restaurant) si o brutarie cu magazin propriu de desfacere. Salariatilor de la pizzarie li se ofera o masa calda pe zi din productia proprie. Salariatii de la brutarie primesc trei paini pe zi din productie proprie. Nu se ofera tichete de masa, iar costul de productie nu depaseste valoarea de 40 lei per angajat/zi. Care este tratamentul fiscal corect? Se poate aplica ...
18Ian2025

Venituri acordate in baza contractelor de mandat. Randul 8.5 din declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Ian 2025
Intrebare: In cazul contractelor de mandat este nevoie sa declaram in D112 (la sectiunea dedicata R.3 - 8.5) valoarea platita de angajator pentru pilonul III de pensii/abo servicii medicale atata timp cat aceste sume nu sunt deductibile din punct de vedere fiscal? Mentionam ca valoare acestora, in cazul contractelor de mandat, este inregistrata ca avantaj in natura.
24Oct2024

Obligatii vanzare auto uzat catre salariat.

de Florentina Buzea valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul in care compania doreste sa vanda unui angajat un autovehicul uzat din patrimoniul companiei si urmeaza pasii de mai jos se considera avantaj in natura: Compania obtine 3 oferte de la 3 dealeri diferiti (cumparatori de masini uzate) pentru autovehiculul respectiv, pentru a afla pretul pietei. Compania vinde angajatului autovehiculul la pretul egal cu oferta cea ...
18Mai2024

Abonament servicii suportat de angajator pentru salariat. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: O societate plateste pentru un singur angajat un abonament anual de membru intr-un club de business - principalul scop al acestui club este networking-ul , socializarea , cunoastere de posibili colaboratori. Acest abonament include sedinte saptamanale de mentorat pe varii teme si acces la alte evenimente...contra cost. O factura aferenta unui astfel de evenimant include de obicei cateva nopti de ...
03Mai2024

Servicii de terapie psihologica suportate de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mai 2024
Intrebare: Societatea ofera abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. Intrebare: Societatea ofera aceste sedinte la psihilog in urma evaluarii anuale, acestea trebuie sa intre in cei 400 eur pe sanatate? sau pot fi trecute direct pe cheltuiala deoarece sunt o necesitate si sunt trecute in ROI.
14Iul2025

Repausul saptamanal reglementat in alte zile decat sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 14 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate de distributie marfa si trebuie sa lucram sambata, deci in conditiile in care programul pentru departamentul de transporturi - distributie este de Marti - sambata si liber dam duminica cu luni (in loc de samb si duminica) dar o data la doua saptamani lunea e nevoie sa vina cateva ore (maxim 8). Deci lucreaza marti-sambata si au liber ...
13Iul2025

Nerespectarea repausului saptamanal. Solutii

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Salariatul companiei pleaca in detasare transnationala duminica nerespectandu-se astfel repausul saptamanl de 48 de ore. Orele petrecute pana la destinatie, considerate timp de lucru, sunt ore suplimentare. In CCM, sporul pentru orele suplimentare este negociat la 100%. Intrebarile sunt: A. Ce solutie avem pentru refacerea repausului saptamanal avand in vedere ca detasarea dureaza 6 saptamani? ...
11Iul2025

Munca in ture in zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Avem program in doua ture 07.00 - 15.30, respectiv 12.30 - 21.00 de luni-vineri. Uneori, la nevoie, se solicita ore suplimentare sambata, o singura tura de cate 8 ore. Avem un salariat care doreste ca orele suplimentare sa fie compensate cu ore libere platite in alta perioada. Acum intrebarea este, el are dreptul la 8 ore libere platite sau 16 ore pentru o singura sambata lucrata ?
07Iul2025

Activitate de constructii. Lucrari in diferite localitati. Clauza de mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi.  1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca?  2. Se inregistreaza in REVISAL?  3. O data ...
04Iul2025

Reges Online. Programul de lucru. Locul de munca mobil

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: S-a transmis in Reges online, un contract de munca pentru un medic care colaboreaza cu diverse clinici, in baza unor contracte de colaborare. Asadar, locul muncii este mobil. Cand s-a transmis contractul nu s-a specificat insa la campul alte detalii nimic referitor la locul muncii, s-a selectat doar judetul locului de munca. Medicul insa colaboreaza cu clinici din 2 judete. In Reges online se ...
30Iun2025

Salariat mobil. Cheltuieli de cazare

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
24Iun2025

Demisie. Perioada maxima de preaviz

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Perioada de preaviz pentru demisie poate fi prelungita la cerere, cu acordul angajatorului, avand in vedere ca numarul de zile de concediu de odihna neefectuate depaseste data incetarii CIM din demisie? Care sunt posibilitatile ca angajatul sa poata efectua concediul de odihna? Mentionam ca intrebam pentru o institutie publica si, conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 la incetarea ...
24Iun2025

Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere

de Gabriela Dita valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
23Iun2025

Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
17Iun2025

8 ore prestate in zi de weekend. Conditii acordare repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 17 Iun 2025
Intrebare: In cadrul societatii avem cativa angajati care au lucrat intr-o sambata 8 ore. Cate zile libere trebuie sa le acordam pentru cele 8 ore lucrate sambata?
Pagina: 123456»
x