Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Copii dintr-o casatorie anterioara. Deducerea personala suplimentara In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara s...
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Un angajat al unei societati private care esti si pensionat din armata, a implinit varsta de 65 de ani. In conditiile in care el nu are stagiu minim de cotizare de 15 ani in sistemul public de pensii, intervine incetarea de drept a contractului individual de munca? Angajatul doreste sa lucreze in continuare. In ce conditii angajatul va primit si pensie si din sistemul public de pensii?
Intrebare: Am urmatoarea intrebare: cand inceteaza contractul de munca al unui salariat care indeplineste varsta de pensionare, dar nu are stagiul de cotizare minim realizat?
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o opinie privind urmatoarea situatie: In cazul unei persoane care a desfasurat activitate in baza unui contract de mandat/administrator si a achitat lunar contributia de asigurari sociale (CAS), depunand lunar D112, perioada respectiva constituie vechime in munca sau doar stagiu de cotizare in sistemul public de pensii? Mai concret, aceasta perioada se ia in calcul ca ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind acordarea si recuperarea indemnizatiei de concediu medical pentru sarcina, in urmatoarea situatie: O salariata are: - un contract individual de munca activ de lunga durata la o unitate de invatamant; - un al doilea contract individual de munca activ, inceput la data de 03.09.2025, la o alta societate. Incepand cu data de 01.03.2026, salariata va ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: un angajat are contractul suspendat la angajatorul X in baza art. 54, pe perioada suspendarii are un alt CIM la un alt angajator Y. Inceteaza CIM la angajatorul Y si revine din suspendare la angajatorul X, in momentul revenirii din suspendare la angajatorul X, angajatul prezinta un CM. Intrebarea mea este, la angajatorul X se iau in calcul veniturile de ...
Intrebare: O persoana de 56 de ani locuieste si munceste in Italia. Pentru o perioada, a lucrat in Romania, inregistrand vechime in munca. La indeplinirea conditiilor de pensie, doreste sa cumuleze la stagiul din Italia, stagiul de cotizare din Romania. Cum poate beneficia de pensie in Italia, prin cumularea celor doua stagii?
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Intrebare: Avand in verede art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 6 (1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ...
Intrebare: In cadrul unui proiect cu fonduri europene participa salariati ai firmei. Pentru acestia: -s-a diminuat numarul de ore la functia de baza (contractul existent), - s-au incheiat contracte de munca noi pentru activitatea din proiect, pentru diferenta de ore pana la norma intreaga (8 ore/zi). Angajarea pe proiect a avut loc la mijlocul lunii august. In luna septembrie, unul dintre salariati prezinta ...
Intrebare: Daca un salariat nu are stagiu de cotizare complet (125 zile in ultimele 12 luni), iar casa de santate nu-l deconteaza, angajatorul este obligat sa plateasca acest concediu medical? Codul de boala este 01.
Intrebare: La nivel de salariat, perioada somajului tehnic platit de angajator cu o idemnizatie de 75% se constituie ca vechime in munca si stagiu de cotizare pentru pensie?
Intrebare: O societate comerciala primeste de la un angajat un concediu medical pentru tuberculoza. Salariatul nu are stagiu de cotizare complet si nici nu a adus adeverinta stagiu de la fostul angajator. Intrebarea noastra este cum ii calculez indemnizatia, la media dintre zilele lucratoare din ultimele 6 luni si ventirurile realizate? Asteptam lamuriri privind modul de calcul al indemnizatiei zilnice!
Intrebare: Salariat cu certificat medical, 3 zile urgenta cod 06, continua cu cod 13 , mai mult de 30 zile de medical, fara a avea stagiu de cotizare. Nu putem calcula salariul, in adeverinta (anexa 7) putem completa zilele de concediu dar pana cand se poate emite. Salariatul este inca internat, posibil sa mearga spre comisia de evaluare a pensiei de boala. Cum putem proceda corect fiscal dar si pe partea ...
Intrebare: Am un angajat, la care nu am stagiu de cotizare de 6 luni, dar mi-a adus stagiu de cotizare de la celalalt loc de munca, se poate adauga ca sa efectuez Foaia de boala?
Intrebare: Avem un angajat care are probleme de sanatate, dar nu a primit concediu medical deoarece nu are stagiul de cotizare complet. In schimb, incepand cu 13 ianuarie si apoi lunile februarie si martie, ne-a adus adeverinta de la medic, unde este specificata problema medicala, iar astfel el figureaza in pontaj ca si absent motivat pt toata aceasta perioada, el neincasand niciun venit. Intrebare 1: ...
Intrebare: O persoana este angajata cu 4h/zi la 2 societati. La una dintre ele este in concediu fara plata pentru o perioada de 2 saptamani, iar la cealalta lucreaza cate 4h/zi. In acest caz persoana are stagiul de cotizare in cele 2 saptamani de concediu fara plata, fiind activ la cea de a doua societate? Adica in momentul in care se calculeaza stagiul de cotizare pentru pensie in acea perioada in care a ...
Intrebare: Avem o salariata angajata de 2 luni, care mai are un contract de munca in alta parte (acolo are si functia de baza si vechime mai mare de 6 luni). Dupa 2 luni de la angajare aduce concediu medical de risc maternal (copie certificata conform cu originalul). Cum este corect sa se inregistreze acest concediu medical in unitatea noastra avand in vedere ca acest tip de concediu medical nu necesita ...
Intrebare: Una dintre salariatele noastre ne-a prezentat un certificat medical pentru perioada 24.02-25.02.2025. Aceasta a incetat activitatea la vechiul angajator la data de 01.02.2025 (angajator A - CIM 8 ore/zi) Incepand cu data de 01.02.2025, aceasta are 2 CIM-uri, dupa cum urmeaza: - CIM 1 - Angajator B - 8 ore/zi - CIM 2 - Angajator C - 2 ore/zi Avand in vedere ca salariata noastra a prezentat ...
Intrebare: O societate are o angajata noua, care a informat recent ca este insarcinata. Pana la data nasterii nu va avea baza de cotizare de 6 luni in societate. Concediul medical cum se calculeaza, la codul 08 ? Sumele se vor putea recupera de la Casa de Sanatate?
Intrebare: Suntem o societate care activeaza in domeniul constructiilor si avem o salariata, studenta la master care are diploma de absolvire a facultatii, in concediu medical, boala obisnuita, care nu are stagiu complet de cotizare. Va rugam sa ne ajutati in a clarifica daca pentru completarea stagiului de cotizare vom lua in considerare salariul minim brut pe tara de 4.050 lei sau cel aferent sectorului ...
Intrebare: In situatia in care un salariat, in luna angajarii, prezinta 1 Concediu medical pentru ingrijire si crestere copl in varsta de pana la 12 ani ( cod 09), dar are in simultan contracte de munca si la alti angajatori, putem refuza la plata acestui concediul medical, motivand lipsa stagiului de cotizare? Salariata are stagiu de cotizare, dar nu la societatea noastra. In acest caz, daca functia de ...
Intrebare: Avem situatia unui angajat cu CM 06, angajat din 24.09.2024. Este la primul loc de munca, proaspat absolvent. Care va fi stagiul de cotizare? Se iau doar lunile lucrate in companie sau si anterior pentru completare, luandu-se in calcul salariul minim?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata ...
Intrebare: Salariata se angajeaza la noi incepand cu data de 17 noiembrie 2025. Pana in 14 noiembrie a lucrat in alta parte. In luna martie aduce concediu medical, cod 08. Stagiul pentru luna noiembrie va fi format din salariul obtinut la celalalt loc de munca + salariul obtinut la societatea noastra, iar ca zile lucratoare - zilele lucrate la societatea noastra + zilele lucrate la societatea precedenta?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat are un concediu medical in luna februarie 2026 neplatit (fara stagiu) si un alt concediu medical initial in martie 2026 cu stagiu, ambele medicale au cod de indemnizatie 01. La stabilirea bazei de calcul pentru concediul din martie, zilele de concediu medical din februarie (fara indemnizatie) se includ ca zile asigurate (cu venit zero)?
Intrebare: Daca in Reges nu am declarat somajul tehnic, dar in 112 l-am evidentiat si am platit contributii la bugetul statului, care este impactul asupra vechimii in munca a salariatului?
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Suntem o societate pe actiuni condusa de un consiliul de administratie. Presedintele consiliului de administratie este remunerat cu o suma fixa in baza unui contract de administrare, societatea platind cotizatiile CAS si CASS si impozit pe venit aferente remuneratiei brute. Mentionez ca persoana in cauza nu mai realizeaza venituri si in baza unui CIM. Singurul venit este ...
Intrebare: Un angajat avand varsta de 53 ani, incadrat in grad de handicap accentuat incepand cu anul 2016, poate sa beneficieze de reducerea varstei de pensionare?