Intrebare: Am o nelamurire cu privire la baza calcul concediu medical. Un salariat are concediu medical in luna ianuarie 2024, in ultimele 6 luni, respectiv iul 2023-dec 2023 are lucrat doar 122 zile, stagiu complet fiiid de 125 zile, lipsesc 3 zile. Avand in vedere ca este angajatul societatii din ian 2023 in ultimele 12 luni are stagiu de cotizare In aceste conditii cum se calculeaza concediul medical? ...
Intrebare: Conform art. XXXVII din OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, in anul 2023 la salariile minime s-a acordat 200 lei facilitate privind contributiile sociale. Din oct. la un salariat cu salar minim de 3300 lei, nu s-a platit C.A.M numai la suma de 3.100 lei conform reglementarilor in vigoare. In ianuarie 2024 salariatul intra in concediu medical -boala obisnuita. La baza de calcul al ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cat mai curand la calcul drepturi salariale luna iunie pentru urmatoarea speta. Angajata in perioada proba a lucrat la noi, cod identificare angajator 30316782, din luna aprilie apoi pentru luna iunie are 1 zi lucrata 4 zile de concediu de odihna si 15 zile concedii medicale (2 concedii cod indemnizatie 1). Primim si poprire pe venitul net iar de la data de 01 iulie nu mai ...
Intrebare: Am urmatoarele intrebari: 1. daca pot da in somaj un salariat si ce trebuie sa intocmesc incepand cu decizia de incetare pana la depunerea dosarului la somaj. 2. daca pleaca cu demisie sunt obligat sa-i dau preaviz? daca da cum procedez?
Intrebare: Un angajat a incetat CIM pe data de 30.06.2024, ulterior a fost angajat incepand cu 01.07.2024 cu CIM la o alta firma din grup in Franta. Managementul doreste sa reactivam angajatul pentru acordarea unui bonus anual aferenta perioadei 01.01.2024-30.06.2024. Solicitarea este ca angajatul sa nu plateasca CAS si CASS deoarece le va achita in Franta. Mentionez ca din soft-ul de salarizare singura ...
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti mod de calcul al concediilor medicale in 2025.
Intrebare: Se poate va rog sa imi spuneti cu ce contributii este taxata indemnizatia unui cenzor pensionar cu contract de mandat?
Intrebare: Persoana incadrata cu contract de mandat intra in calcul numar salariati pentru determinarea numarului de persoane cu handicap pe care trebuie sa le incadreze o societate pentru a nu plati contributie la fondul de handicap? La contractul de mandat exista obligatii privind remuneratia minima pe luna, norma de lucru zilnica / lunara, durata pe care se poate aplica? Persoana in cauza beneficiaza de ...
Intrebare: O persoana care are incheiat un contract de mandat pe o perioada determinata are dreptul la concediul de ingrijire copil? Contractul de mandat este suspendat in perioada concediului de ingrijire copil? Care este temeiul legal pentru suspendare? Daca contractul de mandat expira in perioada in care persoana este in concediu de ingrijire copil, ce se intampla cu contractul, inceteaza de drept sau ...
Intrebare: Am dori ca suma aferenta tichetelor de masa ce ii revin unui angajat/ luna sa o acordam sub forma de buget si sa o incarcam in platforma Benefits Online a celor de la Edenred cu care colaboram pe aceasta parte. Bugetul se va incarca pe aceasta platforma, iar salariatii au posibilitatea sa-si aleaga din aplicatie un anumit tip de beneficiu (ex: tichet de masa, voucher vacanta, incaltaminte, ...
Intrebare: Angajatul X angajat la societatea ABC SRL din data de 05.2024 aduce concediul medical la luna 10.2024 pentru plata sa. La societatea ABC srl nu are stagiu complet de 6 luni de zile, lipseste 1 luna. A adus adeverinta de la fostul angajator DEF SRL cu stagiu pentru luna lipsa. Cum calculez media zilnica in acest caz? se ia in considerare si luna de lucru de la vechiul angajator?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Avem un angajat care este si elev in clasa a 12-a, avand 18 ani impliniti. La inceputul lunii, si-a rupt piciorul; mentionez ca nu era in timpul programului de lucru. A fost la doctor, dar nu i-a dat concediu medical, invocand faptul ca este elev si nu are dreptul la concediu medical. Va rog sa imi spuneti ce putem face in aceasta situatie pentru recuperarea banilor. ...
Intrebare: O societate are un angajat care a plecat in concediu de odihna in Peru. Angajatul a hotarat la finalizarea concediului de odihna ca vrea sa continuie sa munceasca de acolo pentru o perioada de 2 luni intrucat el are clauza de telemunca si oricum muncea preponderent de la domiciliu. In acest caz, unde se datoreaza contributiile salariale si impozitul? Ce demersuri trebuiesc facute?
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale A cu activitate conform cod caen 5621 si 4941, doreste sa creeze un loc de munca pentru o doamna - sotia sa. Doamna pentru care se creaza locul de munca mai are un CIM cu norma intreaga pe durata nedeterminata la o alta societate comerciala B, unde are un salariu de incadrare de 4238 lei (salariu net 2513). Doamna este insarcinata, urmand sa nasca la ...
Intrebare: La acelasi angajator, un angajat detine doua contracte, unul individual de munca si unul de mandat. Angajatul respectiv are concediu medical, care inregistrat pe ambele contracte, in declaratia 112 baza de calcul o cumuleaza de pe ambele contracte. Cumulata acea baza de calcul, depaseste plafonul a 12 salarii minime garantate in plata, iar declaratia 112 nu poate fi validata. Va rog sa-mi ...
Intrebare: Avem in firma o persoana cu contract de mandat. Aceasta doreste sa ramana insarcinata. Poate beneficia de concediu crestere copil daca aceasta are contract de mandat?
Intrebare: Avem o situatie la un SRL, o persoana are 3 contracte de munca la aceeasi firma a cate 4 ore fiecare pe functii diferite. Salariata are concediu medical din luna iunie pentru o perioada mai lunga. Cum se va plati ? cum se va trece in D112? Cum o sa recuperam acesti bani de la Casa de Sanatate?
Intrebare: Avem un caz de resctrucare post, care din cauza vanzariilor care au scazut nu se mai preteaza acesata pozitie, fiind 2 persoane pe aceiasi pozitie - ca si context o persoana lucreaza la sediul central aici si colaboreaza cu colegii din teren doar telefonic, si cealalta persoana este direct la punctul de lucru unde pe langa toate atributiile cel de la punctul de lucru: interactioneaza cu clientii. ...
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 10 salariati. Societatea isi inceteaza activitatea dar inchiderea firmei o sa dureze. Va rog sa-mi spuneti daca desfacem contractul de munca la toti 10 salariatii este considerat concediere colectiva? Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care este concediere individuala sau ce acte daca este concediere colectiva. Va rog un model de ...
Intrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.
Intrebare: O societate are o salariata studenta (22 ani), incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni (desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti) dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele ...
Intrebare: Avem un angajat care a benefciat de concediu medical din aprilie 2023 pana in noiembrie 2024 cu cod 14 procent 100% si a revenit la munca La nivelul societatii am luat decizia de a desfiinta unele locuri de munca si i-am inchis contractul cu articolul 65 alin 1 in data de 08.05.2025. conform legii din cate cunosc el nu poate beneficia de somaj deoarece nu se ia in calcul ca stagiu de cotizare ...
Intrebare: Care sunt pasii procedurali in cazul unei concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului? Ce documente trebuie sa pregateasca angajatorul, atat ca documentare interna, cat si ca documente comunicate angajatului in cauza?
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am ...
Intrebare: Sporul de mobilitate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat? La societatea noastra este stabilit o suma fixa pentru sporul de mobilitate. In cazul in care salariatul este in concediu medical, in concediu de odihna sau beneficiaza de zile libere platite acest spor va fi calculat proportional cu timpul efectiv lucrat sau se va acorda suma fixa prevazuta in contractul individual de munca? ...
Intrebare: Asociat unic care este si salariata in societate, avem urmatoarea speta: - copil nascut de mama purtatoare in Ucraina, va avea certificat de nastere romanesc, cu parintii naturali din Romania. 1. Se acorda concediu prenatal mamei din Romania? 2. Mentionez ca tatal va fi cel care va intra in concediu ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Cand anume depune dosarul la AJPIS si care sunt pasii de ...
Intrebare: Un salariat a incasat in luna decembrie 2024 un bonus de performanta anual, aferent realizarilor din intregul an 2024. In luna Februarie 2025 este in concediu medical timp de 5 zile. La calculul indemnizatiei de concediu medical, programul de salarizare include in baza de calcul al indemnizatiei, pe langa salariul brut de incadrare si bonusul acordat in decembrie, astfel media zilnica este mai ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, ...
Intrebare: O societate are o angajata noua, care a informat recent ca este insarcinata. Pana la data nasterii nu va avea baza de cotizare de 6 luni in societate. Concediul medical cum se calculeaza, la codul 08 ? Sumele se vor putea recupera de la Casa de Sanatate?
Intrebare: Am avut in luna decembrie concediu medical pentru doi angajati. La calculul veniturilor din ultimele 6 luni, programul nostru de salarizare plafoneaza salariul din luna iulie 2024 la 39.600 lei, adica 12 salarii minime pe economie, 3300 lei, insa din 1 iulie 2024 salariul minim pe economie a crescut la 3700 lei. Nu ar trebui ca si plafonul de calcul sa creasca la 12 salarii * 3700 lei, respectiv ...