Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Suprapunere CIM cu timp partial

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Conform Legii nr. 283/2022 programul de lucru al contractului cu timp partial nu trebuie sa se suprapuna cu programul de lucru al contractului cu 8 ore, dar in cazul mai multor contracte cu timp partial ele se pot suprapune? Exemplu: in cazul unui medic care are 3 contracte cu timp partial cu acelasi program.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 26287387

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 nov 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial

Dec042022

CIM cu norma intreaga. Modificare in CIM cu timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 04 Dec 2022
Intrebare: In cadrul companiei avem o salariata in functia de consilier juridic cu program de 8 ore.cim pe perioada nedeterminata. Salariata doreste sa plece la o alta companie tot cu program de 8 ore dar vrea sa mentina colaborarea si cu societatea noastra neavand personal calificat pentru aceasta functie. Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de a o mentine in continuare. Este corect intocmirea ...
Nov132022

CIM cu timp partial constructii. Calcul contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: In cazul unui salariat cu timp partial 2 ore/zi, functie de baza si un salariu de 1900 brut in domeniul constructiilor, va rog sa imi spuneti cum se calculeaza contributiile.
Oct312022

Cumul de contracte cu timp partial. Suprapunerea programului de munca

de Gabriela Dita valabil la 31 Oct 2022
Intrebare: O societate comerciala romana (A) are un salariat cu care a incheiat un CIM cu timp partial in functia de mecanic intretinere echipamente. Aceasta persoana are incheiate contracte cu timp partial si cu alte societati, pentru acelasi serviciu pe care il desfasoara si in cadrul societatii A. In momentul in care se strica vreun echipament de lucru, acest salariat este solicitat de catre angajator sa ...
Oct092022

Strain titular drept de sedere pentru studii. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Societate cu CAEN constructii si care indeplineste conditiile pentru facilitati, are un salariat, student masterand, cetatean moldovean (cu permis limitat de sedere pentru studii si drept de munca), are un contract individul de munca cu timp partial, de 4 ore pe zi si care incepand cu luna ianuarie 2023 nu mai intra la exceptii, acesta va implini 26 de ani. Cum voi proceda in aceasta situatie? Ce ...
Oct082022

Cumul de contracte. Act aditional cu clauza de telemunca

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Oct 2022
Intrebare: Ma ocup de evidenta contabila pentru cateva societati. In CIM, este trecut ca-mi desfasor activitatea la sediul societatii, in realitate nu se intampla acest lucru. Insa, nu vreau emotii si sa ii pun si pe dansii intr-o situatie neplacuta, si as vrea sa imi schimb locul de desfasurare al activitatii. Altfel spus, pot semna un AA, cu privire la telemunca? Este indicat sa fac aceasta schimbare? Eu ...
Sep302022

Cumul indemnizatie de hrana si tichete de masa

de Rodica Mantescu valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: Dorim sa stim daca pentru salariatul angajat cu timp partial in cadrul societatii noastre, ii putem acorda tichete de masa, avand in vedere adeverinta din atasament primita de la angajatorul unde are functia de baza. In cazul in care, ii putem acorda tichete de masa, ne ar ajuta sa stim daca mai sunt necesare ceva hartii suplimentare de intocmit.
x