Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Suplimentare activitate proprie prin externalizare anumite activitati

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O firma de stat care are in organigrama compartiment de resurse umane poate incheia contract de servicii de recrutare personal cu o firma particulara sau este ilegal?

Tip societate: R.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 7219

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 aug 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajarea raspunderii

Aug042022

Nivel functii conducere. Obligativitate depunere declaratii de avere

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem societate comercaiala cu capital majoritar de stat. Ce intelegem prin persoane cu functii de conducere care au obligatia de a depune declaratia de avere pana la ce nivel se coboara dupa directorul general?
Iul222022

Activitate voluntariat

de Adina Popescu valabil la 22 Iul 2022
Intrebare:  Avem un ONG care are cod CAEN 9499 si doreste sa angajeze un voluntar (contract de voluntariat) pentru a presta urmatoarele servicii: pregatire sala evenimente, elaboreaza planificarea evenimentelor si desfasurarea acestora, promoveaza site-ul O.N.G.-ului, cauta persoane pentru interviu so noi membrii. Se incadreaza aceste servicii pentru incheierea unui contract de voluntariat in baza ...
Iul012022

Sume nedatorate platite salariatului. Recuperare dupa incetare CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: La data incetarii CIM, s-a constatat ca salariatul a incasat o suma de bani nedatorata (prima vacanta, tichete masa). In ce conditii (mai) poate fi angajata raspunderea fostului salariat? Pot fi efectuate conventii de plata pentru restituirea sumei datorate dupa incetarea CIM?
Feb192022

Permis de conducere suspendat. Exercitarea atributiilor de prietenul salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie: Avem un angajat nou care presteaza munca pe teren si in regim de telemunca. Este reprezentant comercial. Activitatea lui presupune multe deplasari, motiv pentru care i s-a acordat un autoturism (propietatea companiei). Salariatul ne-a anuntat ca, incepand de ieri (15.02.2022) are permisul de conducere suspendat. Pentru a-si putea ...
Sep052021

Delegarea atributiilor administratorului

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie. In ce conditii se poate delega dreptul de semnatura de catre administratorul/directorul unei societati catre anumiti angajati si care sunt conditiile? Ce calitate trebuie sa aiba acesti angajati? Odata cu delegarea dreptului de semnatura se deleaga si responsabilitatea? De exemplu, daca i se deleaga unui angajat semnatura asupra documentelor de ...
Feb022021

Cod de etica. Asistenta sociala

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de Cod de Etica pentru angajatii unei asociatii care are ca activitate asistenta sociala.
x