valabil la 08 Oct 2025
Reprezentant legal in cazul in care nu exista conducere executiva si Consiliu de Administratie
Raspuns oferit de Ana Bontea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Institutia nu are nici conducere executiva, nici Consiliu de Adminstratie. Va rugam sa ne comunicati ce parere aveti, cum se pot intocmi acte privind CIM (incetari de CIM-uri, reluari de activitate ale mamelor care se intorc din CCC, cercetari disciplinare...etc.) in situatia in care nu exista director general, nici director general adjunct, nici Consiliu de Administratie. Mentionez ca institutia a fost infiintata in baza unei HG si functioneaza in baza unui Regulament de Organizare si Functionare, iar salariatii au CIM incheiate in baza Codului muncii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajarea raspunderii
Iul062026
Prejudiciu produs de salariati. Masuri preventive si raspunderea patrimoniala
de Eugenia Cremanaru
valabil la 06 Iul 2026
Intrebare: Avem 2 amenzi luate de la autoritatile vamale, in mai putin de 3 luni. Cuantumul acestora este 120.000 lei. Ele se datoreaza nerespectarii atributiilor prevazute de fisa postului a doi colegi implicati - sofer si facturista. Legislatia prevede ca la a 3-a abatere, se poate suspenda activitatea firmei. Cum ne putem proteja de astfel de situatii pe viitor si eventual cum ne putem indrepta material ...
Apr272026
Delegare semnare acte de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Care este solutia legala prin care Directorul economic sa poata semna contracte individuale de munca, schimbari de functii, repozitionari, etc... adica documente ce tin de resurse umane. Ar fi suficient atributii de Manager RU mentionate in fisa post Director economic sau se considera cumul de functii? sau e suficienta o Imputernicire din partea Administratorului/Director general?.
Feb232026
Reprezentantii angajatorului la negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Cine poate fi reprezentant din partea angajatorului pentru a negocia CCM si ce documente sunt necesare. Se doreste nominalizarea unui Manager de departament de catre Directorul General. Directorul general este atat angajat al firmei cat si imputernicit al administratorului care se afla in strainatate. Imputernicirea este notariala dar nu se regaseste in actul constitutiv sau inregistrata la ...
Feb072026
Angajament de plata. Model
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un formular " angajament de plata" pentru a recupera contravaloarae unei daune de la salariat.
Ian122026
Inregistrare fiscala a punctelor de lucru cu cel putin un salariat
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: In cadrul unui SRL la care oamenii lucreaza si in alte locatii mentionate in contractul individual de munca, cum trebuie procedat prin prisma prevederilor din Legea nr. 245/2025 ce modifica obligatia inregistrarii fiscale a punctelor de lucru la minim 1 salariat.
Dec192025
Transferul salariatilor incadrati in grupa a II-a de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Un SRL a preluat de la un SA (care are CCCM) un nr. de salariariti. O parte dintre acesti salariati eraU incadrati la SA In grupa 2 de munca. Va rog sa ne transmiteti daca SRL-ul care a preluat acesti salariati cu grupa 2 de munca, are obligatie sa pastreze aceasta grupa de munca. Daca da, SRL- ul are obligatii legale de indeplinit in relatia cu ITM legat de acest aspect sau cu alte institutii de ...
Un produs marca 