Stimulentul de insertie. Interdictia concedierii
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Avem urmatorul caz: o angajata a nascut in data de 03.10.2016. In data de 30.07.2018 a incetat concediu pt cresterea copilului si si-a reluat activitatea.
Acum angajatorul doreste sa desfiinteze postul ocupat de ea avand in vedere dificultatile economice cu care se confrunta si reorganizarea acesteia.
Putem desfiinta oricand postul ei sau doar dupa 6 luni de la reintoarcere? Avem obligatia de a-i pune la dispozitie alt loc de munca?
Angajata beneficiaza in prezent de stimulent de insertie. Se aplica cumva prevederile art 25 alin 2 din OUG 1112010 si suntem obligati sa o pastram angajata pana pe 03.10.2019 cand implineste copilul 3 ani si inceteaza plata stimulentului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Stimulentul de insertie. Interdictia concedierii
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 oct 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Oct252020
Reorganizare prin fuziunea unor sectii. Desfiintare posturi
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2020
Aug272020
Interdictia concedierii salariatei revenita din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2020
Aug242020
Revenirea salariatei din CCC. Obligatia angajatorului de a nu desfiinta postul. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2020
Iul292020
Motive obiective pentru justificarea desfiintarii locului de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iul 2020
Iul212020
Concedierea salariatilor care au beneficiat de somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2020
Iun212020
Concedierea individuala. Cauza desfiintarii locului de munca trebuie sa fie efectiva, reala si serioasa
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2020
