Salariu minim in constructii. Conditii pentru acordarea facilitatilor
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Iun 2019
Intrebare: La o firma de constructii primesc cu detasare pe durata de un an, un paznic de la o alta firma unde e incadrat cu salariul minim de 2.080 lei. E ok sa-l platim cu salariul minim de 2080 lei, sau trebuie sa-i aplic salariul minim de 3.000 lei aferent ramurii constructii? Scutirea contributiilor se face? Daca trebuie sa-i ofer salariul minim de 3.000 lei si totusi nu o fac, ce risc?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariu minim in constructii. Conditii pentru acordarea facilitatilor
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Iul282020
Delegare. Detasare transnationala. Durata maxima
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2020
Iul202020
Salariat detasat. Modificarea locului muncii si a salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2020
Iul132020
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditional
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iul 2020
Iul152020
Detasare vs formare profesionala. Obligatia salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2020
Iul152020
Facilitatile fiscale in constructii. Persoane fizice detasate in afara Romaniei.
de Dani Cucu
valabil la 15 Iul 2020
Iul062020
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2020
