Reducerea saptamanii de lucru in luna in care se aplica OUG 132
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 05 Sep 2020
Intrebare: Am nevoie de o parere: in situatia in care aplic reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile, sa zicem in per.1 sept - 17 oct, as putea aplica in continuare reducerea progr.conform OUG 132 (cu respectarea celor 5 zile de informare prealabila)? Avand in vedere ca in OUG se mentioneaza ca nu se cumuleaza cele 2 facilitati (Pe perioada aplicarii masurii prevazute la alin. (1), salariatilor afectati nu le poate fi redus programul de lucru in temeiul art. 52 alin. (3)), teoretic as putea sa aplic ambele masuri in aceeasi luna. Gresesc?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 sep 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Obligatiile angajatorilor
Sep252022
Vanzare de active. Transferul intreprinderii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa clarificam ce obligatii are societatea SC ABC SRL in urmatoarea situatie. SC ABC SRL a achizitionat SC XYZ SRL, prin semnarea unui "Contract de vanzare active functionale" intre cele 2 parti, prin care SC ABC SRL urmeaza sa preia si angajatii SC XYZ SRL pe o perioada de 24 de luni. Avand in vedere ca s-a semnat un contract de vanzare a activelor si nu ...
Sep082022
Munca de noapte. Reducerea programului cu o ora
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: In cazul in care avem mai multi salariati care lucreaza exclusiv de noapte, este posibil sa nu le platim sporul de noapte de 25 % daca le reducem programul de munca cu o ora, conf art. 126 din Codul muncii?
Aug292022
Salariata gravida. Masuri ce trebuie luate de angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: O salariata gravida in 10 saptamani aduce o adeverinta de la medicul specialist prin care solicita angajatorului reducerea programului de lucru conform legii si lucru de acasa (vezi atasament). Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului.
Aug282022
Studenti cetateni straini. Baza de calcul CAS si CASS
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Potrivit legislatiei in vigoare, strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare, numai cu contract individual de munca cu timp partial, cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi. In situatia in care, acesta nu are e sub 26 ani, angajatorul este obligat sa retina si sa vireze contributiile la salariul minim brut ...
Aug112022
Incetare CIM cu acordul partilor. Data emiterii documentelor
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii si care este termenul limita in care trebuie sa fie eliberate acestea - la incetarea unui cim, sa zicem cu acordul partilor. Este ok daca acestea sunt eliberate odata cu drepturile salariale, care in CIM sunt stipulate la o data anume sau trebuie mai devreme decizia, adeverinta, Revisal ,.. si la dat din CIM drepturile salariale, respectiv ...
Iul122022
Instruire SSM salariati
de Adina Popescu
valabil la 12 Iul 2022
Intrebare: In situatia in care se opteaza pentru incheierea unui contract de servicii pentru sanatate si securitate in munca cu un furnizor extern, exista posibilitatea sa prevedem in contract ca instruirea periodica sa fie efectuata de catre conducatorul locului de munca, iar completarea fiselor de instruire sa fie efectuata de catre furnizorul extern conform tematicii elaborate?
