valabil la 22 Aug 2018
Posibilitatea salariatelor de a continua raporturile de munca pana la implinirea varstei de 65 de ani
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avand in vedere publicarea in Monitorul Oficial a Deciziei CCR 3872018, am primit de la o salariata (care urmeaza sa indeplineasca conditiile de varsta standard de pensionare), solicitarea de prelungire a contractului de munca pana la implinirea varstei de 65 de ani.
In acest sens, va rugam sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari:0
La varsta de 65 de ani temeiul incetarii contractului individual de munca al salariatei va fi art. 56 lit. c) din Codul muncii?
Salariata care opteaza pentru continuarea raportului de munca pana la implinirea varstei de 65 de ani, poate solicita incetarea contractului individual de munca oricand intre data prevazuta in anexa nr. 5 din Legea 263/2010 și data implinirii varstei de 65 de ani? In acest caz, incetarea contractului individual de munca se va face similar pensionarii anticipate (incetarea contractului individual de munca va avea loc la data la care salariata a depus la angajator decizia de pensionare primita de la Casa de pensii) sau la o alta data, in baza unei cereri, depusa la angajator, fara a mai fi necesara eliberarea deciziei de pensionare?
• Tip societate: I.P.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: resurse umane
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 aug 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Oct232025
Reges. Mentionarea in adeverinta de vechime a perioadelor de suspendare in baza concediilor medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Supun atentiei dumneavoastra o situatie cu care ma confrunt si pe care nu stiu cum sa o gestionez corect. In cazul eliberarii adeverintei de vechime in munca ( la incetarea unui CIM), trebuie evidentiate si suspendarile in baza art. 50 lit. (b) (pentru concedii medicale), in contextul in care au fost transmise in REGES? Pararea mea este ca da, intrucat inclusiv suspendarile pentru articolul 52 ...
Oct242025
Indeplinirea cumulativa a conditiilor de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Ref la incetarea CIM la indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare: Inteleg ca la indeplinirea celor doua conditii, angajatorul trebuie sa emita si sa transmita salariatului un Document de constatare insa cu ce data se opereaza efectiv incetarea de drept a CIM: la data indeplinirii cumulative a celor doua conditii sau la data ...
Oct202025
Contract dublat in Reges. Radiere contract incorect
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: La migrarea in Reges online am observat ca unul dintre angajati are dublat contractul de munca. In revisal nu am gasit contractul dublat, totul fusese raportat corect. Situatia este astfel: contract nr 3/01.01.2023 functie mecanic si contrctul 03/01.01.2023 functie mecanic agricol. Corect este cel de-al doilea contract. Cum procedez in reges online ca situatia sa fie conforma cu realitatea? Care ...
Oct122025
Absenta salariatului de la serviciu dupa reintegrare. Posbilitatea concedierii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Un salariat care a fost reintegrat conf Hotarare Judecatoreasca si care vine la convocare doar prina zi si atunci cu intarziere, dupa care nu mai vine la serviciu si dupa ce fac cca 2 zile PV de absente pot sa i inchei CM pe motiv ca nu pot executa sentinta?
Oct012025
Transferul salariatilor ca urmare a transferului unei parti a intreprinderii
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Pentru transferul unei sectii de angajati de pe o firma pe alta firma, circa 50-70 de angajati, ce articol recomandati pentru desfacere CIM, art. 55 lit. b) sau art. 81 alin. (7)? Considerati ca am putea intra sub incidenta unei concedieri colective?
Sep282025
Extrasul din Reges nu poate inlocui adeverinta
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca se poate elibera extras din Reges Online semnat si stampilat de angajator, in locul intocmirii si eliberarii Adeverintei de vechime standard, tinand cont ca acest raport contine toate detaliile mentionate si in Adeverinta.
Un produs marca 