valabil la 18 Oct 2018
Pensie limita de varsta. Decizia de pensionare
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Un salariat inceteaza CIM la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare iar angajatorul doreste reangajarea lui a doua zi dupa ce acesta inceteaza de drept contractul de munca:
1. Este corect sa i se faca angajarea in baza art. 83 lit. g) din Codul muncii, avand in vedere ca acesta nu are decizia de pensie pentru a dovedi calitatea de pensionar? Ce se intampla daca salariatul nu merge sa-si depuna dosarul in ziua in care indeplineste conditiile si este reangajat? Intrebam acestea deoarece avem salariati care inceteaza CIM de drept si nu isi depus dosarul de pensie la Casa Judeteana de Pensii decat dupa o luna iar la momentul reangajarii aceștia nu au calitate de pensionar si angajatorul nu este informat despre acest fapt.
2. Salariatul are sau nu obligatia de a aduce la angajator decizia de pensie la data comunicarii acesteaia de catre Casa de Pensii, tinanad cont de faptul ca angajatorul ii intocmeste Decizia de incetare de drept a CIM, la data indeplinirii conditiilor, inainte de-a primi salariatul decizia de pensie.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: fabricarea armamentului si munitiei
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 oct 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Oct202025
Angajare cetatean turc. Exceptii de la obtinerea avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati in ce conditii poate fi angajat un cetatean turc care are domiciliul stabil in Romania.
Oct212025
Locul de munca din contractul de munca
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Institutie de invatamant privata cu 2 puncte de lucru, profesorii predand ore in ambele puncte de lucru. Ce este corect sa mentionam la elementul "Locul de munca" din contractul de munca? Noi am trecut faptul ca salariatul isi desfasoara activitatea la punctele de lucru ale angajatorului de la adresa...x... si adresa....y...
Oct172025
Conditiile prevazute in anuntul de recrutare
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: In conditiile in care candidatii nu intrunesc toate cerintele din anuntul de angajare (de ex, privitoare la experienta anterioara de 3 ani specificata in anuntul de recrutare), poate fi selectat la concurs? Cat de obligatorii/eliminatorii sunt cerintele intr-un anunt?
Oct142025
Fisa de post Lucrator comercial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Oct 2025
Intrebare: FISA POST LUCRATOR IN COMERT (GRUP SENSIBIL - HANDICAP ACCENTUAT).
Oct162025
Cine semneaza contractul individual de munca in lipsa reprezentantului legal
de Ana Bontea
valabil la 16 Oct 2025
Intrebare: As avea nevoie de o clarificare deoarece nu am gasit o prevedere concreta in legislatie. Un contract de munca este obligatoriu sa fie semnat de directorul societatii sau acesta poate delega si alte persoane? daca da, cum putem face? Intreb acest lucru, deoarece avem cazuri cand avem nevoie sa-i facem cim rapid la un angajat nou, si directorul general nu este prezent. Ne-ar ajuta sa putem delega o ...
Oct122025
Angajare cetean ungur in functia de manager. Tip de contract .Conditii. Posibilitatea de a efectua plata salariului in euro
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Societatea noastra din Romania doreste sa angajeze un cetatean cu rezidenta in Ungaria, in functia de manager, si analizam varianta angajarii prin contract individual de munca sau prin contract de mandat. Care sunt pasii legali si procedurali pentru fiecare dintre cele doua forme de colaborare? Salariul/remuneratia poate fi stabilita si platita in euro? Cum se realizeaza calculul contributiilor ...
Un produs marca 