Medical cod 51 si cod 05. Mod de calcul. Modalitate de suportare
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: In data de 07.09.2020 a fost publicat Ordinul 1546/938/2020. Printre alte modificari aduse formularului de concediu medical este si introducerea unui nou cod de indemnizatie: 51.
Avem doua intrebari:
1 - cum se suporta plata concediului medical pe cod 51 (angajator , FNUASS);
2 - avem persoane care au fost internate in septembrie pentru COVID, dar unele concedii sunt pe format vechi (doar cod 05) si altele aduse astazi sunt pe format nou (si cu cod 51). Avem si concedii medicale cu continuare in octombrie in aceeasi situatie ca cele din septembrie. Cum vom proceda pentru plata acestora, implicit raportarea lor in declaratia 112.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Medical cod 51 si cod 05. Mod de calcul. Modalitate de suportare
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 oct 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Apr162021
Boala cardiovasculara. Durata concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Apr 2021
Apr122021
Concediu medical in continuare. Activitate prestata si la alt angajator. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Apr 2021
Apr122021
Concediu medical initial. Activitate prestata in ultimele 6 luni si la alt angajator. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Apr 2021
Apr042021
Concediu medical in continuare. Mod de stabilire a indemnizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2021
Apr012021
Pensie. Stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2021
Mar302021
Incapacitate temporara de munca in delegare in Serbia. Concediu medical in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2021
