Inregistrare sporuri in Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

Specialist in legislatia munciiIntrebare: Sporurile temporare pentru orele efectuate - de noapte 25%, suplimentare 75% si weekend 1% trebuie transmise in Revisal pe fiecare luna?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 dec 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Spor vechime
Intrebare: In cazul in care un angajat a beneficiat de spor de vechime o perioada de 2 ani, iar actual doreste sa-i fie calculata valoarea in salariu de incadrare, cum se poate opera in Revisal astfel incat la lichidare/pensie sa poata sa fie vizibil in Adeverinta de vechime (Raportul per salariat) valoarea sporului?
Intrebare: Pentru un cadru didactic, concediul fara plata pentru studii (formare profesionala) / concediul acordat pentru pregatirea doctoratului / concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani constituie vechime in invatamant sau vechime in munca?
Intrebare: In cazul personalului navigant sporurile si indemnizatiile prevazute la art. 42 din Legea 223/2007 sunt considerate sporuri cu caracter permanent, se raporteaza in Revisal si este necesar sa fie luate in calcul la indemnizatia de concediu de odihna?
Intrebare: In contractual colectiv de munca s-a stabilit acordarea sporului de fidelitate de 10% aplicat asupra salariului de incadrare pentru salariati cu peste 25 ani vechime. Intrebare: Sporul se aplica pentru timpul lucrat sau indiferent de acesta? Daca salariatul este o luna in concediu de odihna si sporul nu se aplica functie de timpul de lucru ar fi o situatie de spor de fidelizare in luna de ...
Intrebare: Daca am la acelasi angajator doua contracte, unul cu 8/ore (functia de baza) si al doilea cu 2/ore, se acorda sporul de vechime la amandoua?
Intrebare: Va rugam sa ne indicati care sunt conditiile legale pentru recunoasterea vechimii in munca pentru un viitor angajat in institutia noastra, cetatean roman care a desfasurat timp de mai multi ani activitate in SUA. Care sunt formalitatile pe care persoana in cauza trebuie sa le parcurga, pentru a i se putea recunoaste vechimea in munca si in specialitate, in vederea stabilirii incadrarii si ...