69 spete pentru codul CAEN 8010
Apr022026
Somaj dupa contractul cu durata determinata
de Eugenia Cremanaru
valabil la 02 Apr 2026
Intrebare: Se da urmatoarea speta: o persoana a fost angajata la o firma pe o perioada de 8 luni si i s-a incetat CIM, prin demisie cu art 81(7). In urmatoarea zi a fost angajat la o alta firma, pe o perioada determinata de 10 zile, urmand ca la finalul celor 10 zile CIM se inceteaza cu art 65 (1) - pentru a putea beneficia de somaj. Prima societate e obligata sa completeze anexa 26 cu veniturile ...
Mar292026
Angajare straini. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa mi spuneti pasii legali si documentele necesare angajarii unei persoane non ue, din sri lanka, pentru postul de femeie de serviciu. inclusiv termenii de timp si valabilitatea documentelor. Va fi angajata in cadrul unei societati cu activitate in domeniul pazei si a curateniei. Vreau sa am dosarul de personal complet si sa fiu sigura ca nu se omite nimic.
Ian282026
Administrator SRL cu si fara indemnizatie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in cazul administratorului fara contract de munca la un srl cu 2 angajati, in domeniul fabricarii si comertului produselor de patiserie. Este obligatie legala pentru a avea contract individual de munca pentru administrator?
Nov082025
Cumulul pensiei cu salariul dupa 70 de ani
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am un angajat pensionar de drept la momentul angajarii (cim din 2021) care anul acesta a implinit varsta de 70 ani, care este procedura legala. Nu mai poate fi angajat in mediul privat, dupa implinirea a 70 de ani? ii putem ingradi dreptul la munca? Domnul doreste sa lucreze in continuare este in functia de agent de securitate. Care sunt pasii mentinerii lui in cadrul ...
Nov042025
Incheiere CIM nouin conditiile suspendarii CIM existent.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Nov 2025
Intrebare: Se doreste angajarea unei persoane care este in concediu fara plata pentru un an de zile, in sistemul de stat (spital). Pot face incadrarea in munca in mediul privat? in functia de ingrijitor cladiri? o sa am nevoie de adeverinta cu stagiu cotizare 6 luni din 12, nu stiu cum se poate emite daca contractul este suspendat si nu incetat. Cum pot proceda corect legal in aceasta situatie?
Oct222025
Concediu de odihna pentru perioada de incapacitate temporara de munca
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind acordarea concediului de odihna in cazul in care societatea are un angajat aflat in medical cu cod 14 neoplazii, cu certificate medicale de peste 12 luni, in momentul in care poate interveni incetarea contractului de munca din unele motive de ex: incetare pentru acordare pensie, se vor putea calcula zilele de concediu neefectuat aferente perioadei ...
Sep272025
Calcul fond de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: As avea nevoie de o lamurire referitoare la modul de calcul pentru fondul de handicap. In cadrul firmei noastre exista 4 angajati cu handicap, dintre care 1 lucreaza cu norma de 2 ore si 3 lucreaza cu norma de 4 ore. In aceasta situatie, la stabilirea scutirii de la plata contributiei se ia in calcul numarul efectiv de persoane cu handicap angajate sau se raporteaza la norma de lucru?
Aug112025
Ajutor de deces prevazut in contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca societatea are stipulat in ccm ajutorul de deces angajatilor in caz de deces parinti, sot/sotie, copii. in cazul nostru, societatea are doi salariati frati, carora le a decedat mama.Putem oferi amandurora in baza unui certificat de deces ?
Iul202025
CM fara stagiu de cotizare. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2025
Intrebare: Salariat cu certificat medical, 3 zile urgenta cod 06, continua cu cod 13 , mai mult de 30 zile de medical, fara a avea stagiu de cotizare. Nu putem calcula salariul, in adeverinta (anexa 7) putem completa zilele de concediu dar pana cand se poate emite. Salariatul este inca internat, posibil sa mearga spre comisia de evaluare a pensiei de boala. Cum putem proceda corect fiscal dar si pe partea ...
Iun052025
Concediul medical si concediul de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum pot proceda cu un angajat care doreste sa inlocuiasca certificatul medical cu concediu de odihna, deoarece nu are stagiu de 6 luni in ultimele 12 si nu o sa poata fi platit conform legii. certificatul medical are cod 06 si continua cu cod 13.
Iun042025
Incadrare in grad de invaliditate II. Conditii continuare activitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Pot angaja o persoana care are pensie de invaliditate gr. II? Daca pot angaja, in ce conditii, contract individual de munca part-time sau full-time si care sunt restricitiile?
Iun042025
Condica de prezenta nu este obligatorie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Daca in cadrul unei companii este implementat pontajul pe baza de cartela de intrare si iesire este nevoie sa fie si condica de prezenta sau este suficient acel pontaj?
Mai312025
Revisal. Inregistrare clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat cu 6 ore pe zi din care 2 zile telemunca si 3 zile la sediu. Trebuie sa fie inregistrat in Revisal cu CIM cu telemunca?
Apr102025
Munca de noapte vs salariatii de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Societate de paza si protectie are un obiectiv in paza in doua ture: TURA I a Primul agent pontat pentru 8 ore, iar cel de-al doilea pontat la 6 ore (cei doi avand program suprapus de 6 ore pe timp de noapte) a¢1 agent de paza in intervalul 1600 - 1800 (2 ore * 1 agent= 2ore) a¢2 agenti de paza in intervalul 1800 a 0000 (6 ore * 2 agenti= 12 ore) TURA IIa Primul agent pontat pentru 6 ore, iar ...
Un produs marca 